Эту сумму ему должны начислить, а выдать на руки ее следует за вычетом НДФЛ по ставке 13%.
Очевидно, что подсчитать сумму к выплате при сдельной работе или оплате смен еще проще. В этом случае ставку просто умножьте на количество отработанных смен или объем выполненных работ. Такие расчеты ничем не отличаются от обычного исчисления зарплаты, которое бухгалтер выполняет всем сотрудникам ежемесячно. Не забудьте рассчитать и выплатить доплату за переработки при суммированном учете рабочего времени. Применяется доплата, когда график работы отличается от 40 часов в неделю. При сменной работе не всегда возможно установить недельную норму. Работодатель обязан установить суммированный учет рабочего времени, то есть отработанное время подсчитывается не в рамках недели, а за другой промежуток времени, например, год. Правила установлены в ст.
Есть и другой вариант расчета аванса — фиксированный процент от установленного оклада. В таком случае оговоренную сумму просто умножают на предусмотренный у работодателя процент.
Чтобы разобраться, почему один раз за полмесяца платят зарплату меньше, чем в другой, предлагаем воспользоваться нашим бесплатным онлайн калькулятором.
Он подойдет как продвинутым пользователям и экспертам, например бухгалтерам, которые рассчитывают зарплату, так и обычным работающим гражданам, которые хотели бы разобраться, сколько получат за работу в первую половину месяца.
Конечно, это вспомогательный онлайн инструмент, и результаты, которые он показывает, не всегда соответствуют фактическим суммам, попавшим на вашу банковскую карту.
Шаг 2
Чтобы выяснить, какая будет зарплата, если оклад 15 000 руб., а человек отработал всего 11 дней, вписываем в калькулятор зарплаты количество отработанных в расчетном периоде дней. В январе 2023 года сотрудник отработал 11 вместо положенных по производственному календарю 17 дней (при пятидневной рабочей неделе), поскольку находился в отпуске за собственный счет 3 рабочих дня.
Вписываем цифру 11 во вторую строку калькулятора.
Укажите фактическое количество рабочих дней в месяце
В третьей строке в выпадающем меню выбираем январь 2023 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное.
Выберите расчетный месяц
Онлайн-калькулятор подскажет, как рассчитать ЗП за месяц за 11 из 17 отработанных дней.
Значит, с 1 по 8 января он отдыхал, а работал с 9 по 12-е число и 15 января (всего 5 дней). 13 и 14 (суббота и воскресенье) — его законные выходные.
Если не помните, сколько дней отработали, воспользуйтесь производственным календарем
Нажимаем кнопку «Рассчитать» и видим, что суммы уже иные.
Калькулятор подробно расписывает, откуда получились цифры по авансу и подоходному налогу
Ради интереса посмотрим, сколько Пэпэтэшин получит за первую половину февраля, когда нет праздничных дней, а количество рабочих дней — 11.
Чем больше отработанных дней, тем выше аванс
Поскольку рабочих дней больше почти в 2 раза, то и выплаты намного выше, чем в январе.
Поскольку в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, часто при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как нарушение.
ч. табель учета рабочего времени (ф. Т-13) и табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. Т-12), не являются обязательными к применению (закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011).
Суммированный учет рабочего времени
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116 ТК РФ.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольнении
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
Статья 178 ТК РФ.
Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья 291 ТК РФ.
Оплачиваемые отпуска
Статья 295 ТК РФ.
Несмотря на количество рабочих дней в месяце, в расчет зарплаты по окладу заложена формула, при которой человек, отработавший целый месяц, получает фиксированную сумму зарплаты. По этому принципу работает онлайн-калькулятор расчета ЗП.
Окладная система иногда сочетается с премиальной, сдельной оплатой, при которой работодатель, кроме оклада, выплачивает премии за выполнение каких-либо показателей по организации, структурному подразделению, филиалу и т.д. В этом случае часть расчетов осуществляется вручную.Подробнее: что такое фиксированная заработная плата
Приведем пошаговую инструкцию, как рассчитать зарплату на онлайн-калькуляторе.
В первую строку калькулятора вводим размер оклада, установленный сотруднику трудовым договором.
Чтобы не углубляться в правила, как рассчитать зарплату по окладу, воспользуйтесь нашим калькулятором.
Чтобы рассчитать сумму к получению, в онлайн-калькулятор расчета заработной платы надо ввести несколько данных: размер оклада, количество отработанных дней и месяц. Остальное все сделает программа.
Попробуем определить, какая будет зарплата, если оклад — 15 000 рублей.
Для примера вводим такие данные:
Когда все готово, просто нажмите на кнопку «Рассчитать», и онлайн-калькулятор расчета ЗП в 2024 г. выдаст ответ мгновенно.
В случае задержек инспекторы труда потребуют выплатить компенсацию, рассчитываемую в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Формула такая:
Невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки ЦБ × количество дней задержки.
Произведем расчет зарплаты и посмотрим, какую сумму придется заплатить работодателю, если он выплатит работнику причитающуюся сумму в размере 20 000 рублей не сразу, а через один день. Допустим, в момент расчета ставка ЦБ РФ была 7,5%:
20 000 × 1/150 × 7,5 % × 1 = 10 руб.
За один день сумма небольшая. Но если расчетные суммы при увольнении по собственному желанию изначально больше и они не выплачиваются дольше, то придется доплачивать много.
Зато вторая часть заработка окажется существенно больше.Вам будет интересно: правила составления заявления на аванс в счет зарплаты
На все выплаты за работу в выходные (праздничные) дни начисляются НДФЛ и страховые взносы в обычном порядке. Такие выплаты признаются расходами на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учете, в том числе при УСН (п. 3 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16
НК РФ).
Теперь НДФЛ удерживают с каждой выплаты, а последний день месяца больше не признают датой получения дохода. То есть удержать подоходный налог надо и с зарплаты, и с аванса (пп.
1 п. 1 ст. 223, п. 4 ст. 226 НК РФ). Налоговые агенты удерживают НДФЛ при фактической выплате, затем налог за период с 1 по 22 января надо перечислить в бюджет. Но прежде необходимо подать уведомление об исчисленном налоге до 25 января.
ТК РФ обязывает работодателя произвести полный расчет при увольнении по собственному желанию. Все вознаграждения за труд, надбавки, компенсации за неиспользованные отпуска, иные суммы, оговоренные трудовым соглашением, необходимо предоставить в последний рабочий день.
Если стороны не пришли к единому мнению относительно конечной суммы, работодатель выплачивает только ту часть, в отношении которой споров нет. По оставшейся части компания и бывший сотрудник могут договориться отдельно либо решить вопрос в судебном порядке.
Если по каким-то причинам работник не явился лично за расчетом (когда деньги выдают из кассы), деньги выплачивают не позднее дня, следующего за днем обращения за расчетом.
