Исключение составляют только организации и предприниматели в регионах, участвующих в пилотном проекте Фонда социального страхования.
По пилотному проекту выплаты осуществляются получателю пособия напрямую из ФСС, минуя работодателя. Последнему остается только подготовить документы для расчета пособия и направить их в Фонд, а также выплатить ту часть пособия, которая полагается работнику из средств организации или предпринимателя.
Несмотря на то, что в большинстве случаев первые 3 дня нахождения на больничном работнику компенсируются за счет работодателя, в случае пособия по уходу он таких расходов не несет.
Наказание в этом случае может быть выражено штрафом от 100 до 500 тысяч рублей, лишением права работы в определенной должности на период от 1 до 3 лет или лишением свободы на аналогичный срок.
Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность, которую несет работодатель в случае задержки выплат. Она выражается в том, что на сумму долга ежедневно начисляется процент не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если выплата была произведена не в полном размере, величина денежной компенсации высчитывается исходя из сумм, которые не были выплачены в срок.
При нарушении работодателем сроков выплат по листку нетрудоспособности не стоит сидеть сложа руки. Если вы уверены в своей правоте и считаете его действия неправомерными, то сперва стоит попробовать решить проблему полюбовно.
Если деньги не пришли в срок, работник обращается в Соцстрах за разъяснениями.
Основные причины несвоевременной оплаты листка нетрудоспособности:
ФСС на официальном сайте разъясняет, как узнать, когда придут деньги за больничный лист, — обратиться в территориальное ведомство лично или позвонить на горячую линию.
ЛН), то он вправе получить денежное пособие за этот период, если в установленные сроки обратится с заявлением к бывшему работодателю.
В статье рассмотрим, оплачивается ли лист нетрудоспособности во всех случаях или есть исключения, сколько дней можно быть на ЛН, чтобы получить выплаты, а также как происходит расчет с уволившимся.
По вопросу о том, оплатят ли больничный в случае, если работник заболел уже после увольнения, существуют четкие законодательные нормы. Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 г.
В последующие дни – в размере 50% от заработка.
При прохождении лечения в стационаре сумма платежей зависит только от накопленного трудового стажа. За год по больничному из-за болезни ребенка можно получить оплату не более чем за 60 дней (возраст ребенка до 7 лет) или 45 дней (до 15 лет).
Если прошли все сроки, а денег вы так и не дождались, в первую очередь стоит задать соотвествующий вопрос в отделе бухгалтерии или отделе кадров. Возможно, по объективным причинам необходимая сумма еще не дошла до получателя.
Следующий способ – обращение к директору организации с просьбой о получении письменного обоснования в отказе выплат.
Особенности оплаты электронных больничных мы обсуждали тут.
Также непосредственно при оформлении больничного стоит обратить внимание на уникальный номер ЭЛН, выдаваемый на приеме, без него бухгалтерии невозможно будет предоставить компенсацию и получить доступ к документу.
Номер виртуального бюллетеня генерируется специальной программой и состоит из 12 цифр.
Вооруженных Силах Украины, утвержденное Указом Президента Украины от 10.12.2008 № 1153/2008.
А такие лица имеют право на квалифицированную медицинскую помощь в военно-медицинских заведениях здравоохранения. А при их отсутствии по месту прохождения военной службы — в государственных или коммунальных заведениях здравоохранения за счет Минобороны (ст. 11 Закона № 2011*).
* Закон Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20.12.91 № 2011-XII.
Более того, за период освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с болезнью и пребыванием на лечении больному военнослужащему выплачивается денежное обеспечение по последней занимаемой должности (абз. 2 п.
Страхователь рассчитывается с сотрудником из собственных средств.
Во всех остальных случаях соцпособие полностью рассчитывает и платит Соцстрах — с 1-го дня. К примеру, временную нетрудоспособность из-за протезирования в стационаре или долечивания в санатории полностью компенсирует ФСС.
Дополнительно: порядок заполнения больничного листа работодателем
В 255-ФЗ разъясняется, кто оплачивает больничный лист по уходу за больным членом семьи — такую нетрудоспособность в полном размере оплачивает Соцстрах (ч. 3 ст. 3 255-ФЗ). Работодатель это пособие не платит. К таким случаям относят (ч.
3 ст. 3, п. 2–5 ч. 1 ст.
Пункт 3 статьи 3 указанного закона прямо предусматривает, что с первого дня наступления нетрудоспособности оно выплачивается за счет средств, поступивших на обязательное социальное страхование во внебюджетный фонд.
О порядке оформления больничного по уходу за ребенком после увольнения читайте тут.
Отдельные категории населения, согласно пункту 2 той же статьи, могут получить пособие, если перечисляют страховые взносы в ФСС самостоятельно. Соответственно выплату в полном объеме с первого дня открытия больничного листа они получают также из Фонда напрямую.
На это содержится прямое указание в пункте 5 статьи 10 закона. Поэтому пособие по нетрудоспособности им не выплачивается.
Их перечень указан в статье 1 федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. К ним, кроме военнослужащих, относятся рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации.
Особенности предоставления им компенсаций регулируются отдельно для каждого ведомства. Например, военнослужащему невозможность нахождения на службе решением командира воинской части оформляется как отпуск по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия в полном объеме.
Отпуск предоставляется при предъявлении справки из медицинского учреждения, его максимальная продолжительность – 10 суток.
