Право определять конкретные размеры премий, выплачиваемых работникам организации, в том числе уволенным, предоставлено нанимателю.По данному вопросу работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.Вопрос:
Уволился неделю назад, до сих пор мне не выплатили окончательный расчет.
Ответ:
Согласно части 1 и части 2 статьи 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.
Какая информация обязательно должна содержаться в обращении? Каким образом сегодня направляются электронные обращения? В какие сроки обязаны ответить на обращение, рассказал адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ.
Согласно Закону «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ст.1 от 18.07.2011 N 300-З (ред. от 17.07.2023)) под обращениями понимаются – индивидуальные или коллективные заявления, предложения, жалобы, изложенные в письменной, электронной или устной форме.
Так, обращения могут быть поданы в электронном и письменном виде, устно, во время личного приема.
В законе «Об обращениях граждан и юридических лиц» предусмотрена достаточно жесткая ответственность за недобросовестное отношение к решению людских проблем. Но есть другая сторона медали. Не секрет, что бывают и такие люди, которые пишут жалобы ради того, чтобы писать. Как говорится, ни дня без строчки.
Таким людям стоит учитывать, что за необоснованное обращение граждан организации вправе подать на них в суд.
«Профессиональных жалобщиков» может ждать ответственность.
Ответ:
Согласно статье 32 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», пункту 78 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, в случае несогласия с результатами расследования несчастного случая, проведенного нанимателем, потерпевший (лицо, представляющее его интересы) вправе обратиться с соответствующим заявлением в областное (Минское городское) управление Департамента государственной инспекции труда, Департамент или в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вопрос:
Имеет ли право работник отказаться от выполнения работ в случае необеспечения его средствами индивидуальной защиты, и как это сделать?
Ответ:
Да, имеет.
Сроки рассмотрения:
➡️👉 Весь текст… 👈✂️
Ответственность за детей в школе разделена между различными лицами и органами.
1. Учитель:
2.
Изучите нужный раздел, кликнув по ссылке:
♦️ Куда можно обратиться с жалобой на школу? 🏛️♦️ Как правильно подать жалобу на школу? 📝♦️ Кто отвечает за детей в школе? 👩🏫♦️ Советы по решению конфликтов в школе: 🤝♦️ Выводы и заключение: ⚖️🙈 Автор
🏫 Куда жаловаться на школу в Беларуси? В спорных ситуациях, когда возникают разногласия с администрацией школы или учителями, важно знать, куда обращаться за помощью.Отдел (управление) образования (отдел образования, спорта и туризма) – это первое звено в решении подобных вопросов.Важно! Необходимо обращаться в отдел образования того района (города), в котором учится ребенок.Как подать жалобу? ✅ Письменно: Составьте жалобу, указав суть проблемы, конкретные факты и желаемый результат.
Если человек не хочет, чтобы его разговор с должностным лицом записывали на диктофон или на видеокамеру, он может отказаться от устного обращения и, направив письменное или электронное обращение, получить на свои вопросы исчерпывающий ответ.
Еще одна новость касается непосредственно работы чиновников: от них будет требоваться, чтобы ответ на обращение направлялся на том языке, на котором оно написано.
Чтобы не тратить время зря…
Закон требует, чтобы обращение подавалось именно в тот орган, который уполномочен рассматривать конкретный вопрос, пояснил Николай Саванович. К сожалению, у нас жалобы направляются в различные организации, в том числе и такие, которые довольно часто никакого отношения к поставленному вопросу не имеют. Теперь такие обращения будут либо перенаправляться либо отправляться обратно заявителю с разъяснением, куда ему необходимо обратиться.
Она подаётся не одним, а сразу несколькими заинтересованными лицами.
Содержание подобной претензии не отличатся от предыдущих шаблонов и оформляется точно также. Только в графе заявителей следует указать имена всех потерпевших, а также их адреса и контактные данные.
Образец, как оформить коллективную жалобу для направления в профком
Образец того, как написать ответ на жалобу в РБ
Таким образом, подать жалобу можно практически по любому вопросу, если вы уверены, что ваши права были ущемлены. Например, вы решили купить квартиру, но после переезда оказалось, что ваши соседи мешают спокойной жизни.
Обратитесь к службе поддержки
Если у вас возникли проблемы с оплатой или вы получили не тот товар, который заказывали, обязательно обратитесь в службу поддержки Вайлдберриз.
📠📹🧐 Дополнительные факты и анализ 🖱️💭📻
Если проблема заключается в качестве товара, обязательно свяжитесь с поставщиком товара и уточните информацию о продукте.
🖍️💡📣 Углубленное чтение материала 📑📰📙
Теперь, когда вы знаете, как писать жалобу на Вайлдберриз и куда обращаться, вы сможете быстро и легко решить любые проблемы с Вайлдберриз в Беларуси.
— Обязанность предоставлять работникам безопасные и здоровые условия труда;
— Обязанность предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска;
— Обязанность соблюдать трудовое законодательство;
— Обязанность обеспечивать равные возможности для всех работников;
— Обязанность уважать права и интересы работников.
Несоблюдение правил и обязанностей работодателем может привести к различным последствиям, включая возможность пожаловаться на работодателя в компетентные органы.
Торговля и общественное питание. В данной сфере работодатели иногда нарушают законодательство, отказываясь выплачивать сотрудникам зарплату или попытываясь скрыть часть доходов от налоговых органов.
Строительство и ремонт. Здесь часто встречаются случаи нарушения трудовых прав сотрудников.
Консультация с юристом
Если вам необходима дополнительная помощь или консультация по предъявлению жалобы на работодателя, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Юрист поможет вам разобраться в вашей ситуации, составить правильное заявление и представлять ваши интересы во время проверки или суда.
Важно помнить, что предъявление жалобы на работодателя является вашим правом, и вся процедура должна осуществляться в соответствии с законодательством. Соблюдение указанных шагов и предъявление доказательств нарушений поможет вам защитить свои права и добиться справедливости со стороны работодателя.
В случае возникновения проблемы с вашим работодателем в Беларуси, важно знать, какой орган осуществляет регулирование трудовых отношений и принимает жалобы от работников.
В организации должен быть человек, который отвечает за ведение и хранение книги.
Согласно п. 2 Постановления Совета министров «О некоторых вопросах организации работы с книгой замечаний и предложений» книгу замечаний и предложений обязаны предоставить по первому требованию. При этом администрации объекта запрещается требовать от гражданина предъявления документов, удостоверяющих личность, или объяснения причин, вызвавших необходимость внесения замечания и (или) предложения.
Любая запись в ней приравнивается к письменному обращению. Это значит, что на нее должна быть задокументированная реакция.
Рассматриваются обращения в течение 15 дней. Если случай требует дополнительной проверки, срок его рассмотрения может быть продлен до одного месяца.
При этом гражданину должны направить письменный ответ на претензию и о результатах проведенной по этому поводу работы.
