Медицинский осмотр при приеме на работу

Прежде чем нанять нового сотрудника, работодатель обязан убедиться в его профпригодности и возможности выполнять возложенные на него обязанности. Для этой цели и должны проводиться предварительные медицинские осмотры.

Компания «Приоритет» (ООО «ЭкоМед») предлагает услугу прохождения предварительного медицинского осмотра в СПб при приеме на работу для новых сотрудников по оптимальной цене, быстро и профессионально. Наша клиника работает с 2004 года.

Зачем проводится предварительный профосмотр будущих работников

Непроведение предварительного медосмотра в клинике перед трудоустройством сотрудников некоторых специальностей — это нарушение российского законодательства. Кроме того, такой медицинский осмотр у врача при приеме на работу поможет убедиться в том, что:

• у будущего сотрудника нет опасных заболеваний и противопоказаний к выполнению обязанностей;
• человек имеет хорошее психическое здоровье и сможет переносить нагрузки, которые предусмотрены родом его деятельности.
• новый работник не опасен для коллектива, клиентов.

Предварительный медицинский осмотр и выполнение анализов также преследуют следующие цели:

• Оценка физической готовности. Медицинский осмотр в клинике выполняется для того, чтобы определить текущее состояние здоровья кандидата для приема на работу. Это очень важно, поскольку нужно убедиться в том, что работник готов к выполнению своих обязанностей, и ему не воспрепятствуют никакие ограничения.
• Предотвращение профессиональных рисков. Медицинский осмотр позволяет выявить возможные профессиональные риски, которые связаны со здоровьем человека. Это важно не только для безопасности работника, но и для безопасности окружающих коллег (особенно при нахождении в условиях опасного производства).
• Обнаружение медицинских противопоказаний. В процессе медицинского осмотра в клинике могут быть выявлены противопоказания к выполнению определенных видов работ. Это позволит предотвратить возможные осложнения в будущем.
• Создание базы данных о состоянии здоровья сотрудников. Результаты проведенного медицинского осмотра находятся в медицинской и трудовой документации сотрудника. Информация также необходима для создания базы данных о здоровье персонала. Руководители могут качественно контролировать безопасность труда в компании.
• Анализ пригодности для определенной должности. У каждой должности есть перечень определенных требований. Медицинский осмотр в клинике имеет своей целью установить соответствие требованиям к определенной должности.

Медицинский осмотр — это не просто формальность. Это возможность поддерживать здоровье персонала, обеспечить безопасность условий труда, гарантировать успешное выполнение коллективом поставленных перед ним задач.

Также прохождение этой процедуры и сдача анализов в клинике помогут избежать штрафов от 15 до 130 тысяч рублей за допуск сотрудника без обязательного обследования (ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ), а в некоторых случаях и более серьезной ответственности — уголовной.

Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны?

Организация медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:

• с детьми;
• в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
• с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
• в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
• в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д;
• на работе, связанной с вахтовым методом выполнения своих рабочих обязанностей;
• на работе на территориях Крайнего Севера;
• в сфере спорта — из-за особенно интенсивных физических нагрузок;
• в сфере торговли;
• на водоохранных сооружения.

Если в ходе медицинского обследования были обнаружены противопоказания к выполнению определенной работы, то работодатель имеет полное право не принять кандидата на работу. Такое решение позволит предотвратить возможные происшествия, травмы и несчастные случаи.

Порядок проведения медицинского обследования и и сдачи анализов, а также полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).

Кому не нужно проходить медицинский осмотр

Обследование при приеме на работу не нужно для работников, чья деятельность не связана с серьезными рисками для здоровья. Нужно отметить, что в некоторых случаях работодатель может провести осмотр для того, чтобы убедиться в полной безопасности здоровья своих сотрудников.

Кто несет расходы за предварительный медосмотр

В Трудовом кодексе Российской Федерации есть статьи 214 и 220, в которых оговариваются расходы за предварительный медицинский осмотр. В большинстве случаев обследование в клинике оплачивается работодателем.

Однако есть и определенные исключения. Например, получение водительских прав или разрешения на оружие.