Будет интересно

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя в г липецке

Этo cepьeзнoe пpaвoнapyшeниe, кoтopoe мoжeт пoвлeчь знaчитeльныe мepы вoздeйcтвия.

Нeвыплaтa пocoбий

Пoмимo зapплaты paбoтникy мoгyт быть пoлoжeны oпpeдeлeнныe пocoбия — пo лиcткy нeтpyдocпocoбнocти, пo yxoдy зa дeтьми и дpyгиe. Paбoтoдaтeль дoлжeн coблюдaть пopядoк иx выплaты, ycтaнoвлeнный нopмaми дeйcтвyющeгo зaкoнoдaтeльcтвa. Ecли pyкoвoдcтвo кoмпaнии игнopиpyeт эти oбязaннocти, paбoтник мoжeт oбpaтитьcя c жaлoбoй нa нeпpaвoмepныe дeйcтвия paбoтoдaтeля.

Нapyшeния в пpoцecce yвoльнeния

Pacтopжeниe тpyдoвoгo дoгoвopa пpoиcxoдит пo ycтaнoвлeннoй зaкoнoм пpoцeдype, кoтopyю oбe cтopoны дoгoвopa oбязaны coблюдaть. Ecли в xoдe пpeкpaщeния тpyдoвыx oтнoшeний бyдyт дoпyщeны нapyшeния, yвoльнeниe мoжeт быть.


Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция.рф.

На какие нарушения надо жаловаться

Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя. Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.
Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных. Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно. Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда.
А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение ТК.

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя в г липецке

Жалобу можно напечатать на компьютере или написать от руки. При обращении через сайт Онлайнинспекция.рф заявитель заполняет предлагаемую форму и указывает необходимые реквизиты.

Независимо от выбранной формы оформления документа, в нем обязательно должна быть указана дата составления и подпись заявителя. Жалобу рекомендуется составлять в двух экземплярах.

Если вы интересуетесь тем, как написать жалобу в трудовую инспекцию, можете взять за основу следующую структуру:

  • В правом верхнем углу документа следует указать наименование территориального управления трудовой инспекции, в которое он направляется.
    Адреса всех инспекций можно найти на сайте Роструда.
  • Далее пишется Ф.И.О.

Куда лучше жаловаться на работодателя

Неприятности случаются, в том числе и на рынке труда. Недобросовестные работодатели могут трудоустроить без официального оформления, выплатить «серую» зарплату или вовсе не заплатить, нарушить договорённости, незаконно уволить и совершить другие правонарушения. К сожалению, hh.ru не имеет достаточных возможностей и полномочий, чтобы проверять и наказывать всех недобросовестных работодателей.
Зато мы можем рассказать, куда действительно стоит обратиться, чтобы восстановить свои трудовые права.Как правило, работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции:

  1. суд
  2. прокуратура
  3. трудовая инспекция

В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу работник взыщет деньги.

Как оформлять жалобу

Документ можно писать от руки непосредственно в трудовой инспекции или напечатать на компьютере заранее. Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, нужно собственноручно подписать и проставить дату написания, которая должна соответствовать непосредственно дню обращения.

Составлять жалобу лучше в двух экземплярах, оба нужно визировать у принимающего специалиста, а затем один передавать в инспекцию, а второй оставлять себе.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

  1. В начале, справа или слева (не играет роли) пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество (полностью).
  2. Далее идет собственно текст жалобы.

Тут нужно опять же указать работодателя, номер и дату заключенного трудового договора, руководителя фирмы.

  • Потом подробнейшим образом расписывается суть претензии, после чего следует вписать в жалобу просьбу разобраться в конфликте и принять меры к восстановлению ущемленных прав. Не следует забывать внести пункт о сохранении конфиденциальности.
  • В завершение нужно зафиксировать список прилагаемых документов, а также поставить подпись и дату составления жалобы.
  • Как отправить жалобу

    Документ можно передать лично из рук в руки специалисту трудовой инспекции, а можно переправить через Почту России. В этом случае жалобу нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, правда, не надо забывать о том, что данный способ довольно затратный по времени.

    ��� ���������� ��� ������ ������?

    ��� ����� ���������� ��������� ��������� ����:

    1. �������� ����� �� ���������������� ������.
    2. ��������� ������ �������� ������� � ��������� �� ��������� �������� ����.
    3. ��������� � ��� ���������, ������� ������������ ���������� ������.
    4. ��������� ������ � �������� ��������� �������� ������� ��� �������� ����� � �������� �������� ���������

    ��� ��������� ��������� ������ �������� �������?

    ����� �����, ����� ��� ��������� ������, � ��� ����������� ������ �������������� ��������� ������:

    • ������������ ���������������� ����������������� �������� ���������, � ������� ������������ ���������.

    ФЗ № 59, гражданин не получит ответа.

    Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.

    По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меры для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы.

    Каких результатов ждать

    Написание жалобы не гарантирует того, что она будет удовлетворена в полном объеме, возможно частичное удовлетворение, или вовсе отказ. Но в любом случае решение должно быть вынесено строго в соответствии с действующим законодательством РФ. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции, а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров, обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства.

    В таком случае отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении — уведомление подтвердит получение жалобы ГИТ.

    Куда подавать онлайн

    Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция.рф.

    1. Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами. На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение.

    При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть. Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение.

    2.

    Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.рф. На главной странице портала выбирайте окно «Работнику».

    22.06.20�� �., ��� ����������������� �����������, ��������� � ������������ �� �������� �� ������ �����, �������� �.1 ��.178 �� ��. ���� ��� ���������� � �������������� �������� ������ � ��������� ������� �� ���������� �� ��.81 �� �� �.2 – 22.06.20�� �.

    ��� ������������ �� ��� ��� �� �������� ��� ��������������� ������������ ������� �� ������ ����� ���������������.

    ����� ���, � ����� �� ���������������� ����������� ����������������, ����������� ������ �� ���������������� ��������� ������������.

    ���� ������� /�������/

    ������ ������ � ������� ����� ��������

    ��������� ����� ������ ������ � ��������� �� ����� ����� ��������, ������ ���� ������ � ����� �����. �� ��� ����������� �� ��������� ������� ��������� ���������� � �������.

    В свою очередь, указанный орган имеет полномочия на осуществление плановых и внеплановых проверок с целью защиты сотрудников от недобросовестных работодателей.

    Так как указанный вид жалобы довольно распространен на практике, в рамках сегодняшнего материла мы поговорим о том, в каких случаях имеет место направление документа, каким образом осуществляется отправка и как составляется документ.

    Основания для отправки жалобы

    Касаясь случаев, которые могут послужить причиной для направления официального письма в трудовую инспекцию, необходимо отметить, что главным основанием для составления жалобы служит прямое нарушение трудовых прав сотрудника со стороны работодателя.

    А

    от Иванова Ивана Ивановича

    000000, г. Санкт-Петербург,

    ул. Первая, д. 1, кв. 1

    телефон: (911) 123-45-67

    Работодатель: ФГБУ «АЛЛЮР»

    000000, г. Санкт-Петербург,

    ул. Вторая, д. 2

    Директор: Петров Петр Петрович

    ЖАЛОБА

    04.07.2020 я был принят на работу в ФГБУ «АЛЛЮР» на должность старшего конюха, где и работаю по сегодняшний день.

    Трудовым договором № 678 предусмотрено, что я работаю на условиях 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.

    08.07.2023 начальник конюшни ФГБУ «АЛЛЮР» Главный Г.Г. сообщил мне в устной форме об изменении графика и необходимости работы в выходной день (субботу). Данные изменения в трудовое соглашение внесены не были, доплата за работу в выходные дни мне не выплачивалась. При разговоре с Главным Г.Г.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *