Теперь нужно посчитать, сколько денег Миша заработал за рабочий год. Сюда нужно включить зарплату, премии, переработки. Если бы Миша пришёл в компанию в ноябре 2022 года, а в отпуск уходил через 7 месяцев в июне, то считать доход нужно было бы именно за этот период.
Допустим, Миша отработал год. Первые 2 месяца он получал 67 000 ₽, а потом зарплату повысили до 70 000 ₽. И ещё перед новым годом дали премию — 5000 ₽. По факту Миша заработал 839 000 ₽, но доход для расчёта отпускных посчитают иначе — пересчитают меньшую зарплату с учётом коэффициента её повышения.
Для этого нужно новую зарплату разделить на старую — получим коэффициент. Затем умножаем старую зарплату на коэффициент. Вот так:
70 000 / 67 000 = 1,04
67 000 × 1,04 = 69 680 ₽
То есть доход Миши за год правильно посчитать так:
69 680 × 2 + 70 000 × 10 + 5000 = 844 360 ₽
Если всем сотрудникам снова повысят зарплату, пока Миша отдыхает, ему пересчитают отпускные с учётом повышения и доплатят разницу.
В доход не учитывают зарплату или премию в конверте, командировочные или оплату гостиницы во время командировки.
Теперь нужно посчитать, сколько дней в году отработал Миша. Например, если он брал отпуск за свой счёт в течение 12 месяцев, эти дни нужно убрать из расчёта. Не надо вручную пересчитывать дни в календаре. Для этого есть формулы.
В году 14 праздничных дней и официальных выходных. Их нужно убрать из расчёта. Вот, как посчитать количество отработанных дней в месяц:
(365 – 14) / 12 = 29,3
29,3 — стандартное количество отработанных дней в одном месяце. Это если Миша работал как робот — не брал отгулы и ни разу не слёг с короной.
Ну а если всё же Миша не робот, то для каждого месяца, в котором были какие-то дополнительные отгулы, нужно посчитать количество отработанных дней по этой формуле:
