Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком младше 8 лет (или с ребенком старше 8 лет, но в пределах 10 календарных дней), то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Однако в другой ситуации результат может быть другим.
В ряде случаев не все дни больничного по уходу за больным ребенком должны быть оплачены. Правила подсчета количества оплачиваемых дней приведены в таблице.
Если в таблице указано про лечение в стационаре, то подразумевается, что родитель пребывал в медицинской организации вместе с ребенком, в том числе при лечении в условиях дневного стационара (п. 1-6ч. 5 ст.
Если действуют коэффициенты, то они также учитываются при расчете пособия.
Вопросы социального страхования при временной потере трудоспособности, а также по причинам, связанным с уходом за ребенком, регулируются законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Он гарантирует, что в случае болезни граждане имеют право на получение денежной помощи. Такое возможно в случаях, если человек получил травму или у него появилась необходимость ухаживать за болеющим членом семьи, уйти на карантин, на больничный по причине протезирования или воспользоваться санаторным лечением.
Размер денежной помощи по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа: например, при стаже 8 и более лет компенсация будет 100 процентов.
Приведем алгоритм и пример расчета пособия.
Пример
Сотрудница Котова А. М. предоставила бюллетень по уходу за ребенком 8 лет в амбулаторных условиях с 01.02.2024 по 10.02.2024 (10 календарных дней). Стаж работницы — 16 лет. Заработок за последние 2 года — 948 000 руб.
Больничных за этот период не было.
Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо:
948 000 / 730 = 1 298,63 руб. – полученный результат необходимо сравнить с минимумом и максимумом 2024 г.
1 298,63 × 10 = 12 986,30 руб.
Общая сумма пособия составит 12 986,30 руб.
Пособие такому лицу, «работающему» по ГПД, рассчитывается в целом по таким же правилам, как и для работающих по трудовым договорам. То есть исходя из среднего заработка за 2 предыдущих календарных года (п. 5, 6(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540). Если этот человек в 2023 году работал по трудовому договору или ГПД, значит, сведения о его доходах есть и у налоговой, и у СФР.
Если средний заработок окажется слишком маленьким, его рассчитают исходя из МРОТ. Информация о стаже также есть у Социального фонда. Ведь вся база ПФР в 2023 году перешла к СФР. Таким образом, все исходные данные для расчета пособия у СФР должны быть.
И выплатить его Фонд должен, как уже было сказано, с первого дня нетрудоспособности.
Разберемся с темой.
Минимальное количество оплачиваемых дней разово составляет – 3, за год – до 30 дней (о том, оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни, читайте тут).
Если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.
Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.
Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и предоставил необходимую справку по прежнему месту работы. Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 255-ФЗ).
В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию.
Таким образом, важно только то, сколько лет было ребенку на момент обращения родителя или иного родственника в медицинское учреждение, а не то, сколько исполнилось несовершеннолетнему, когда больничный закрывали (подробно о том, с какого возраста малыша матери дают лист нетрудоспособности, читайте тут).
Нужно понимать, что и ФЗ, который упоминался, и Приказ Минздравсоцразвития говорят лишь о днях больничного, которые оплачиваются, а не о самом времени нахождения работника дома, в связи с необходимостью ухаживать за больным ребенком.
Например, больничный по уходу за ребенком, выданный родителю больного ребенка в возрасте от 7 до 14 лет включительно, оплачивается полностью только в том случае, если недуг имел место на протяжении 15 дней и менее.
Если ребенку 8 лет и больше, правила расчета остаются прежними.
Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком 8 лет и старше, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):
Стаж (лет)
% от СЗ
8 и больше
100
От 5 до 8
80
До 5
60
Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь.
Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.
ВНИМАНИЕ! С 2021 года оплату детских больничных с 1-го дня производит напрямую СФР (до 2023 года – ФСС).
До совершеннолетия ребенка листок нетрудоспособности оплачивается полностью, но только в случае, если осуществлялось стационарное лечение, а родитель был рядом со своим сыном или своей дочерью.
Чтобы было более понятно, пример: ребенок, которому было 6 лет, болел 17 дней.
По продолжительности это 70 дней до и после или 84 до и 110 после, если беременность многоплодная, а также, 86 дней после (то есть +16 дней) при осложненных родах.
Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Пособие рассчитывается в размере 100 % от суммы среднего заработка. Если страховой стаж женщины меньше полугода, то пособие составит минимальный размер оплаты труда за месяц.
В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи.
Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка. Все эти правила прописаны в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Согласно п. 5 ст.
В особом случае заболевания ребенка (есть утвержденный перечень) количество оплачиваемых дней увеличивается до 90 дн. в год. Если ребенку от 7 до 15 лет, родитель может взять оплачиваемый больничный на срок до 15 дн., но не более чем на 45 дней в году.Статья по теме:Больничный по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком оплачивает СФР. Но оплачиваются не все дни. Кто в семье может пойти на больничный? В каком порядке он оплачивается и оформляется, учитывая последние нововведения в законодательстве? Можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске? Ответы на все эти и другие вопросы разберем в нашей статье.Подробнее
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска.
