сведения о застрахованном лице
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.
Повышение детских пособий происходит два раза в год.
Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.
С 1 августа 2024 по 31 января 2025 года детские пособия составят:
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины средней заработной платы (СЗП) за последний квартал.
Именно в указанный период чаще всего работницы прерывают декретный отпуск.
Работодатель обязан сохранить рабочее место сотрудницы. Если с этим возникают сложности, он может перевести женщину, досрочно вышедшую из отпуска, на иную должность только с ее согласия. Уволить ее по собственной инициативе у администрации также возможности нет.
Единственное основание увольнения – ликвидация фирмы.
Если женщина желает и работать, и пользоваться пособием до 1,5 лет, ей устанавливается график неполной рабочей недели (дня), с учетом предельного норматива рабочего времени – 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени обязательно фиксируется в договоре, а переход на неполный рабочий режим необходимо отразить в допсоглашении к нему.
Неполное рабочее время предоставляется женщине до 1,5 лет малыша одновременно с выплатой пособия (ст. 93 абз. 2, ст. 256 абз.
Также предусмотрены выплаты многодетным матерям.
В расчет пособия по уходу за ребенком в РК берутся последние 2 года предшествующие рождению ребенка. И если вы в течение последних 24 месяцев до рождения ребенка не работали и за вас не производились СО (социальные отчисления) – вам положены пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые из гос. бюджета.
Неработающие женщины также получают пособие также до достижения им возраста 1,5 года. Сумма пособия – фиксированная, зависит, каким по счету родился ребенок в семье и привязана к МРП (месячный расчетный показатель).
Пособие по уходу за ребенком 2025 в Казахстане. Ежемесячные пособия и выплаты на детей до 1,5 лет
Сколько составляет пособие по уходу за ребенком в Казахстане 2024? Как посчитать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как мужчине в РК выйти в декретный отпуск и другие новости и изменения 2025. Сейчас женщины в Казахстане получают ежемесячные пособия и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не как раньше до 1 года.
В Казахстане в связи с рождением ребенка положены единоразовые декретные выплаты или пособие и ежемесячные пособия или социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.
Одновременно в приказе может содержаться пункт об увольнении сотрудника, принятого на место вышедшей из отпуска женщины. Если кто-то из работников был переведен на это место, в приказ добавляется пункт об обратном переводе на прежнюю должность.
Если после выхода из отпуска прекращаются декретные выплаты, это тоже отражают в приказе. Отпуск по уходу за ребенком, в том числе и досрочный выход из него, вписывается в личную карточку.
В трудовой книжке никаких записей делать не нужно.
Порядок досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком рассмотрим на нескольких характерных примерах.
Ситуация: работница собирается выйти из отпуска по уходу, о чем поставила в известность руководство, написав соответствующее заявление.
До скольких лет платят детские пособия?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Беларуси выплачивается с момента рождения до 3-летия малыша.
Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).
Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение СФР по месту жительства ИП нужно подать:
Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.
Документы, подтверждающие страховой стаж, подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия добровольно уплачивающему взносы предпринимателю стаж значения не имеет.
Приняв решение об уходе в декретный отпуск, женщина должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов, включающий в себя:
больничный лист с предполагаемым сроком нетрудоспособности;
справку о том, что будущая мама состоит на учете у гинеколога (желательно, но не обязательно);
удостоверение личности;
документ, подтверждающий доход;
реквизиты счета, на который будет переведено пособие.
Сотрудники кадровой службы должны подготовить соответствующий приказ для утверждения руководителем.
В документе указывается дата, с которой вы официально уходите в декрет.
В шапке документа необходимо указать реквизиты адресата и заявителя вместе с его должностью.
Отметим, что пособие на ребенка для работающих не может быть ниже, чем у неработающих.
В 2025 году выплаты многодетным матерям составляют:
Кроме того, женщины, награжденные «Алтын алқа» и «Күміс алқа» и со званиями «Мать-героиня», «Материнская слава» I и II степени, получают пособие по 7,4 МРП (29 097 тенге) ежемесячно.
Документы для получения пособия или социальной выплаты на ребенка подаются обычно и оформляются сразу вместе с декретными.
Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.
Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).
К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами.
