Например, она находится в трудовом отпуске, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. В таком случае ей могут выдать больничный лист по уходу за ребёнком, но лишь в том случае, если он продолжает болеть, а маме уже пора выходить трудиться. Если же ребёнок успел выздороветь за время маминого отпуска, то никакой больничный лист ей не положен.
Есть еще одна ситуация, когда ребёнок не может посещать детское учреждение: период карантина по острым инфекционным болезням. В таком случае ухаживающему за ребёнком лицу выдается больничный листок, но только если ребёнку еще нет 7 лет. Если высажен на карантин ребёнок более старшего возраста, то листок нетрудоспособности выдается родителю (опекуну) лишь в случае признания недееспособности ребёнка.
Документ регламентирует порядок оформления и выдачи больничных.
На основе анализа норм указанных документов, можно подготовить таблицу с информацией о том, на сколько дней дают больничный на уход за ребенком:
Возраст ребенкаАмбулаторное лечениеСтационарное лечениедо 7 летоплачивается весь период, не более 60-90 дней в годвесь период, до 60-90 дней в годот 7 до 15 лет10 дней полностью + 5 дней в половинном размере, не больше 45 дней в год15 дней, до 45 дней в годстарше 15 летдо 3 дней, с возможностью продления срока до 7 днейне оплачивается
Отметим, что оплачиваемый срок больничного в первой строке – предельно допустимый.
Данная норма введена для того, чтобы декретницы не получали двойного дохода.
Ведь за то, что они находятся в отпуске, им и так ежемесячно выплачивают пособие. Размер выплат – отдельная тема. Он не так велик, как бы хотелось.
Тем не менее, средства выделяются.
Право на оформление больничного возникает, если, скажем, мама:
Необходимо заполнить все предусмотренные для работодателя поля. Сведения заполняются черными чернилами (гелевой или капиллярной ручкой).
В первую очередь указываются сведения об организации.
В отношении работника указывается, является ли работа у данного работодателя для него основной или по совместительству, его ИНН и СНИЛС.
Поле «ИНН» можно не заполнять.
Условие исчисления пособия указывается, если на его основании можно получить дополнительные льготы или в соответствии с законом пособие должно быть уменьшено.
Налогового кодекса Республики Беларусь).
Справочно: пособие по беременности и родам освобождается от подоходного налога.
Пособия по временной нетрудоспособности, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в т.ч. предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены.
ФСЗН и Белгосстрах при расчете больничного на ребенка
С начисленной работнику суммы пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не исчисляются (ст. 2 Закона № 138-XIII*, п. 2 Положения № 1297**, п.
Что говорит закон?
В этой статье мы подробно расскажем о том, может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать.
Отвечая на вопрос, обратимся к следующим правовым актам:
В п. 2 ч. 1 ст.
Не забудьте проверить правильность оформления листка нетрудоспособности, так как суммы пособий, выплаченные по неправильно оформленным листкам, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в ФСЗН (абз. 3 п. 38 Положения № 569*).
Если листок нетрудоспособности нуждается в исправлении и дооформлении, он возвращается работнику и не оплачивается до тех пор, пока организация здравоохранения не внесет в него изменения.
Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп. 18.5 п.
В случае ухода за больным ребенком врач заполняет блок «по уходу» раздела «Заполняется врачом медицинской организации», последовательно указывая:
Правильно заполненный больничный по уходу за ребенком позволит своевременно возместить выплаченное работодателем пособие.
Так, если ребенок проходит лечение в амбулаторных условиях, то первые 10 дней будут оплачиваться в 100% размере, а последующие в размере 50% от среднего заработка, вне зависимости от трудового стажа матери.
Законодательство позволяет оформить больничный по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, и другим родственникам, которые готовы ухаживать за больным ребенком. Но, как правило, эту заботу берет на себя мать.
Если женщина официально трудоустроена, то она имеет право на оформление больничного и выплату пособия.
Чем больше стаж работы, тем больше процент выплаты пособия. Но кроме стажа учитывается еще и возраст ребенка, а также место лечения.
Если уход осуществлялся за ребенком, не достигшим 15-летнего возраста, в условиях стационара, то на сумму выплаты будет влиять только стаж:
Больничный по уходу за ребенком можно рассчитать по следующей формуле:
Сначала следует вычислить средний заработок за день.
Справочно: пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение одного месяца (п. 36 Положения № 569).
Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Подоходный налог при расчете больничного на ребенка
С суммы больничного по уходу за больным ребенком надо удержать подоходный налог и перечислить его в бюджет в сроки, установленные законодательством (подп. 1.1 п. 1 ст. 163, п. 9 ст.
