Как налоговый орган доказывает виновность в части получения серых зарплата

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для оказания услуги по бесплатному информированию:

Для физического лица, не являющегося ИП

Отсутствие данных:

• подпись;
• Ф. И. О.;
• почтовый адрес для ответа.

Для организации или ИП

Отсутствие данных:

• полное наименование организации или ИП;
• ИНН;
• почтовый адрес или электронная почта заявителя для отправки ответа;
• подпись директора или ИП, если запрос направлен в бумажном виде;
• подпись усиленной квалифицированной ЭЦП, если запрос направлен по ТКС;
• отсутствие полномочий у заявителя;
• нечитаемый текст запроса;
• невозможность определить суть запроса.

Таким образом, письменный запрос должен содержать:

1. Для организаций: полное наименование, ИНН, почтовый адрес, должность, Ф. И. О.

Для повышения чувства ответственности работников департамент дает возможность посмотреть, сколько за работника уплачено налогов и, в случае сомнений, поговорить с работодателем или сменить работу.

Лайд отметил, что обещающий быстрый рост зарплат рынок труда позволяет работникам не наниматься в фирмы, в которых платят “черную зарплату”. Он добавил, что для сокращения наполовину получателей “зарплат в конвертах” за следующие три года недостаточно ускорить и ужесточить проверки и наказания.

В строительном секторе налоговое ведомство, по словам Лайда, расширяет ответственность заказчика по цепочке субподрядов, а также ведет электронную регистрацию работников.
С 1 июля требование для участников тендеров платить своим работникам зарплату не ниже 70% от средней по сектору распространится и на субподрядчиков первого уровня.

Для ИП: полное наименование, ИНН, почтовый адрес, Ф. И. О. предпринимателя, подпись.

Для физического лица: Ф.

И. О., подпись, почтовый адрес.

В п. 21 Регламента указаны и основания для отказа в предоставлении информации. Например, вам не ответят на просьбы подтвердить правильность применения законодательства о налогах и сборах; просьбы о проведении экспертиз договоров или учредительных документов; на вопросы, ответы на которые два и более раз предоставлялись плательщику и т.
д.

В старом Регламенте была утверждена форма, по которой плательщики подавали запрос в ИФНС. В текущем подобный образец отсутствует. Составьте запрос в свободной форме или возьмите образец из старого Регламента.
Главное, помните о наличии обязательных реквизитов.

Брутто зарплата Пенсия (II ступень) Страхование от безработицы (работник) Подоходный налог Нетто зарплата Необлагаемая подоходным налогом сумма

Полезные ссылки о налогах, связанных с зарплатой

Ниже перечислены ресурсы, где можно ознакомиться с законами, касающимися зарплаты и налогообложения, действующие в текущем 2023 году.

• Закон о социальном налоге
• Закон о подоходном налоге
• Закон о трудовом договоре
• Закон о страховании от безработицы
• Закон о накопительных пенсиях
• Проверка на присоединение 2-ой ступени (по личному коду)

Брутто vs нетто зарплата vs фонд заработной платы

Брутто зарплата = нетто зарплата + подоходный налог + страхование от безработицы (работник) + пенсия (II ступень) Нетто зарплата — получаемые «на руки» деньги, с которых уже выплатили все налоги и сборы.

С 01.01.2020 законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ в п. 9 ст. 226 НК РФ внесена поправка, позволяющая налоговой взыскивать с работодателей неправомерно неудержанный ими НДФЛ, доначисленный по итогам налоговой проверки. Фактически это значит, что вся ответственность за неуплату НДФЛ с неучтенных зарплат теперь ложится на налогового агента — работодателя. А поскольку опасность взыскания налога с работников ушла, подобные жалобы могут участиться. Работодатели, имейте это в виду.

Оценить последствия вам поможет подборка судебной практики по доначислению НДФЛ при выплате «серой» зарплаты, которую вы найдете в КонсультантПлюс.
Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

См.

штраф в размере зарплаты или других доходов за период от 1 до 3 лет;

арест на 4-6 месяцев;

заключение до 3 лет.

Почему белая зарплата все же предпочтительнее

Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?

1. Мотивация. Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте».
2. Гарантии. Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере – законодательная обязанность работодателя.

За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.

Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.

Кредитование. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.

Будущая пенсия. Этот аргумент во многих случаях является решающим. Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР.

Гибкая налоговая система – один из факторов, привлекающих в Эстонию иностранные инвестиции и иностранных же специалистов. Бизнес высоко ценит тот факт, что Эстония – единственная европейская страна, в которой налог на реинвестированную прибыль составляет 0%.
Но, если вы не собираетесь открывать собственный бизнес, а планируете переезд в страну в качестве наемного специалиста, что нужно знать о налогах?

Если вы только ведете переговоры о работе, рассчитать сумму зарплаты, которую вы получите на руки, может показаться затруднительным: как правило, в обсуждении фигурирует заработная плата до вычета налогов.

После изучения обстоятельств дела суд может принять решение о назначении следующих экспертиз:

• Автодорожной, которая изучает состояние дороги и дорожных знаков в момент совершения аварии;
• Трасологической, которая изучает оставшиеся на дороге и транспортных средствах следы от ДТП.

По итогам экспертизы суд выдает свое собственное решение, которое может как отменить постановление сотрудников ГИБДД, так и подтвердить его. Все страховые выплаты производятся уже на основании постановления суда.

Если же будет доказано, что виновных в совершении аварии нет — страховщик вправе не возмещать ущерб по ОСАГО.

К сожалению, не секрет, что отечественные предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Естественно, это незаконно, но современная тенденция к распространению этого явления требует его анализа.

Узнайте, почему некоторые работодатели предпочитают именно такую форму выплаты трудового вознаграждения и чем это может быть чревато. В чем преимущества чистой совести работодателя и белой зарплаты для сотрудника, читайте в этой статье.

Термин «серая заработная плата» по своей природе является не вполне правовым и обозначает перечисление денег работникам, которое не учитывается при налогообложении.

Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много:

• довольно большой процент для платежей в социальные фонды;
• стагнация в современной отечественной экономике;
• высокий уровень инфляции;
• зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр.;
• дополнительные государственные сборы с малого и среднего бизнеса.

Каковы последствия получения «серой» зарплаты?

Для работника поводом согласиться на серую зарплату может послужить возможность уплачивать 13% НДФЛ с меньшей суммы, получая на руки значительно больше, нежели при белых зарплатах.

СПРАВКА! На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию.