Ознакомление с графиком работы
26 ответов адвокатов и юристов
У нас на работе суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год, график сменности. В коллективе очень много людей на больничном и отпуске, в результате чего работодатель меняет график раз в неделю, без согласия сотрудников и ознакомления под роспись, распределяет сотрудников из смены в смену. График работы выглядит так: день, день, выходной, ночь, ночь, отсыпной, выходной, выходной. А сейчас ходим по три дня или по три ночи, соответственно 1,2 выходных забирают. Оплачивают только часы по факту, но к концу года или по возможности отправляют в отгулы, чтобы к концу отчётного периода была соблюдена норма рабочего времени. Продолжительность смены 12 часов. Подскажите законно ли это?
У меня учебный отпуск был с 3 по 27 июня включительно. Я работаю по сменному графику 2 через 2, моя смена 29-30 июня, поэтому 28 го июня я на работу не вышла. В обед мне позвонили и сообщили, что я была переведена на дневной график работы с 28 го, так как напарница моя в отпуске и работать некому, и сегодня мне поставили прогул, и что приказ лежит оформленный о том, что с 28 го числа я выхожу на график 5-2, но я 28 го не вышла и поэтому меня с ним не ознакомили, и вообще никто не предупредил. В устной форме по телефону начальник мне сообщил, что теперь я выхожу на работу в понедельник на график 5-2 и пишу объяснительную за прогул. Скажите, какие действия мне предпринять в данной ситуации. Должна ли я работать в свою смену 29-30, т к я не была ознакомлена с приказом? Должна ли я подписывать приказ о переводе на график 5-2 с 28 го числа 29 м числом? Каков мой график работы начиная с понедельника? Спасибо.
