Айтишники рассказали каналу Dzik Pic, как работают (работали) на 2+ проектах одновременно. Публикуем несколько историй.
Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
— Программирую за деньги 10+ лет. Работаю на двух и более проектах уже несколько лет.
В первый раз специально допработу даже не искал. Работал в крупной международной компании фултайм с легаси, который мы все любим. Не перерабатывал, закрывал все задачи в срок, пилил pet-проектики в свободное время, в общем, соблюдал work life balance.
Всё началось с небольшой консультации, которая плавно переросла в создание прототипа, а потом и в полноценный бизнес-проект. Так как я делал прототип и уже наладил контакт с заказчиком, мне предложили продолжить за нормальные деньги. Новый проект меня реально увлёк, и встал вопрос про совмещение с основной работой.
Порой работодатели воспринимают желание сотрудника иметь еще одну работу как конфликт интересов или измену компании. Также работодатель может посчитать, что сотрудник недостаточно загружен или работает не в полную силу, поэтому у него есть время и силы на дополнительную работу.
Вследствие чего такому сотруднику могут быть поручены дополнительные обязанности или отношение у нему изменится не в лучшую сторону. Поэтому о своем дополнительном заработке или желании его найти лучше постараться не распространяться.
Не стоит забывать об отдыхе и здоровье — без этого вы не сможете качественно работать.
Поэтому стоит хорошо проанализировать свою готовность не просто к дополнительному заработку, но и к дополнительной нагрузке. Главным фактором, который побуждает нас к подработкам, являются деньги.
— Я работаю Principal, Lead QA от случая к случаю. До конца 2023-го совмещал два проекта.
Основная работа была очень «шаткая».
Знакомые позвали на новую работу.
Само собой, они знали про основную занятость. Запасная была не фултайм, стартап без жёстких процессов. Деньги не были в приоритете, ибо не за фултайм никто не платит горы.
На второй работе были в курсе.
Па первой — пару раз на секунду не тот Slack был открыт за год+, но никто ничего не понял.
Совмещение нескольких работ — это не только удел молодых специалистов, которые подрабатывают в свободное от учебы время. Прежде всего это вызвано нехваткой заработной платы на основной работе.
Число людей, у которых есть дополнительный доход, постоянно растет, а другие находятся в его поиске. Согласно опросу, проведенному Work.ua, только 6% украинцев не нуждаются в нем, у остальных есть дополнительный заработок — 28% или они его ищут — 66%.
Существует два основных способа совмещения нескольких работ.
Первый способ — дополнительный заработок по специальности. Например, школьный учитель, после работы или в выходные дни работающий репетитором, водитель, подрабатывающий в службе такси, веб-дизайнер, который в свободное время выполняет работу других заказчиков.
Второй способ — превращение хобби в источник дохода.
Например, продажа картин или других вещей, которые вы делаете собственноручно, уроки танцев, которые вы даете по выходным, хотя по специальности вы работаете бухгалтером, и т.п.
Зачастую, чем выше квалификация специалиста, тем больше у него возможностей для дополнительной работы и ее совмещения с основной. Как правило, высококвалифицированные сотрудники сами определяют свой график и работают на результат, а не на часы проведенные на рабочем месте.
Конечно, специалисты не всех профессий могут совмещать несколько работ. Зависит это от специфики работы, физической и психологической усталости, и, конечно, уровня дохода.
Например, трудно представить хирурга, который подрабатывает после работы.
Трудности
Если у вас есть вторая работа или вы находитесь в поиске дополнительного заработка, то следует проявлять осторожность. Ваш работодатель вряд ли воспримет это с энтузиазмом.
Нямецкі Enterprise — на фултайм і амерыканскі стартап — парттайм. Агулам на дзень па 10 гадзін — 6 стары кантракт і 4 на новы.
Сумяшчаць не складана — сазвоны звычайна ў розны час, на энтэрпрайзе ўсе агулам працуюць павольна, ніхто не цісне выдаваць нейкі неверагодны перформанс.
Прытым я ў сваёй камандзе фактычна выконваю ролю ліда. Акрамя мяне яшчэ некалькі распрацоўшчыкаў сярэдняга ўзроўня, нейкія крытычныя і складаныя рэчы звычайна я распрацоўваю.
На стартапе распрацоўка значна больш інтэнсіўная. Але за 4 гадзіны на дзень шмат чаго паспяваю зрабіць. Нядаўна атрымаў нават станоўчы фідбэк на мой перформанс на стартапе і падняў свой рэйт на $5, што прыемна.
Наконт таго, што я працую на 2 праекты — я нікому нічога не кажу і звычайна дасяжны для ўсіх увесь працоўны дзень. Мне падаецца, што ў стартапе нават не ўсе ведаюць, што я парттайм распрацоўшчык.
Под конец уже думал, всё, закончусь. Но предложили новую работу и там был адекватный разговор с новым начальством. Они очень просили прозрачность и чтобы не было подработок.
Я пока не пожалел.
Стоило ли оно того? Выгорание, ежедневная усталость, часто плохой сон, никаких хобби, работа по субботам и/или воскресеньям.
Однако деньги помогли покататься по Европе пару раз. А самое главное, когда партнёр больше полугода искала работу, не было сильных просадок в бюджете. Хотя такие приколы не планировались, но кто может в наше время что-то планировать?
По поводу знаменитых холиваров «вот там работодатель страдает, и я за таких работу делаю, душу работе не отдаёте, пока отдыхаете, про проект не думаете» и т. д. За 10 лет в ИТ чтоб за меня хоть одну микрозадачу кто сделал или лишний раз «спасибо» сказал. Сколько раз меня «поимели» разные корпорации, не сосчитать.
Скажу сразу, я сторонник честных и прозрачных отношений с работодателем и соблюдения трудового договора. Поэтому открыто поговорил с руководителем про возможность параллельной работы, рассказал про проект.
Он был не против с условием сохранения производительности.
Через год я чуть не выгорел, так как не привык так быстро переключать контекст и планировать своё время. Понял, что пора что-то менять. Перешёл на B2B на основной работе и сократил рабочие часы, это помогло сбалансировать нагрузку.
Через некоторое время закончился проект у основного работодателя, и я стал искать замену.
Новый проект нашёлся через бывших коллег.
Учитывая свой предыдущий опыт, я сразу договорился работать B2B через work order, чтобы заранее согласовывать список задач, который мне предстоит сделать. Это помогло ещё лучше распределить нагрузку и планировать своё время.
Не спалиться помогает то, что хоть проекты и максимально похожи, но на основном работаю с Azure, а на втором — с AWS. Разница в терминологии и то, что второй заказчик из США, помогают успевать на дейлики и туда и сюда, и, в том числе, не сказать лишнего.
В сумме работаю по 12-16 часов, плюс по 4 часа на выходных.
В таком режиме уже примерно 4 месяца. Иногда утомляет, но процентов 60 работы состоит больше в поддержке и анализе логов, метрик. Так что иногда можно даже и погулять в рабочее время.
— Я Backend-распрацоўшчык з 15+ гадамі досведу.
Яшчэ ў Беларусі быў кантракт на ІП з нямецкай кампаніяй, які я перацягнуў ужо на польскае JDG. Дамовіўся, каб паднялі рэйт у сувязі з пераездам у Еўропу.
Да и кому какое дело, когда я и так на основной за двоих работал (была пачка джунов, но все понимали их капасити и деливери).
Какие лайфхаки помогают экономить силы и при этом ещё и выполнять работу:
Если на второй полный скрам и 100500 митингов — это не вариант. Я делал в обратную сторону, но у меня уникальный случай.
Потом основная, потом перерыв, чаще всего прогулки/магазины. И потом вечерком ещё пару часов. Обычно до 22:00.
Проработал в таком режиме где-то полтора года.
