В “Электронной трудовой книжке” информация отображается обо всех трудовых отношениях работника по данным отчетных сведений работодателя. Также содержится информация об уплаченых страховых взносах с 1998 года.
Застрахованные лица и работодатели также смогут предоставлять информацию о трудовой деятельности до 1998 года в виде сканированных копий предусмотренных законодательством документов, заверенных квалифицированным электронной подписью.
Через сервис “Кабинет страхователя” можно проверить информацию о представлении отчетности, видеть полную информацию по уплате предприятием и физическими лицами-предпринимателями ЕСВ, в том числе – по задолженности по этому виду платежа.
И если работодатель не имел возможности удержать налог с полученного работником дохода, например, при вручении подарков, призов, он обязан по итогам года в письменной форме до 1 февраля информировать об этом и работника, и налоговые органы. Данные положения зафиксированы в статье 226 Налогового кодекса.
Особенно это важно при декларировании, так как в данном случае исполнение гражданами обязанности по декларированию доходов будет зависеть от того, как свою обязанность исполнил налоговый агент.
Налогоплательщик – получатель дохода, из которого не был удержан НДФЛ налоговым агентом, в соответствии с п.п. 4 п. 1 ст.
Затем этот подоходный налог сравнивается с суммой подоходного налога, которая уже была удержана работодателем в течение года в виде ежемесячных авансовых платежей.
Если годовая сумма ежемесячных авансовых платежей по налогу была выше, чем налог, налогоплательщик имеет право на получение возврата. Его сотруднику выплачивает работодатель вместе с выплатой за март, то есть в апреле.
Кто имеет право наroční zúčtování
Ежегодный расчет может производиться только работодателем в отношении работника, который не имеет дополнительного дохода. За работника налоги на социальное и медицинское страхование, а также авансы по подоходному налогу физических лиц платит работодатель.
После ввода этих данных в соответствующие поля на сайте ФНС, вы сможете получить информацию о начисленных и уплаченных налогах за вас.
Обратиться в налоговую инспекцию
Если у вас есть серьезные подозрения, что ваш работодатель не выплачивает налоги, обратитесь в налоговую инспекцию. Подготовьте все документы и факты, которые могут помочь проверить ситуацию.
Итог:
Если ваш работодатель не выплачивает налоги за вас, это является нарушением законодательства. Не оставляйте это без внимания, так как это может негативно отразиться на вашей финансовой ситуации.
– физическое лицо работает как предприниматель (в таком случае физлица обязаны подавать отчет);
– в случае если физическое лицо имеет доход выше 48-кратной средней заработной платы (в 2022 году средняя заработная плата составляла 38 911 крон) и к тому же обязано платить solidární daň (налог на повышенный доход);
– физическое лицо кроме доходов по трудовому контракту имеет иные доходы (например, доходы от аренды недвижимости, доход от продажи недвижимости, доходы от вложений в капитал, получение имущества или финансов в виде подарка);
– отмена страхования жизни, дополнительного пенсионного страхования, по которым ранее применялись налоговые вычеты;
– если физическое лицо желает самостоятельно подать отчет.
«Может ли владелец фирмы сам заполнить годовой отчет?»
Конечно.
– предприниматели (OSVČ);
– работающие студенты;
– лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, которые получают дополнительный доход;
– работающие пенсионеры.
И неважно, работал ли человек в течение всего года или получал доход только в течение нескольких календарных месяцев. Налоговая скидка всегда применяется в полном объеме.
Размер базового налогового вычета составляет:
За 2021 год — 27 840 крон за год или же 2 320 крон за месяц
За 2022 год — 30 840 крон за год или же 2 570 крон за месяц
За 2023 год — 30 840 крон за год или же 2 570 крон за месяц
Иностранцы, которые имеют право работать в Чехии и официально трудоустроены, могут претендовать на эту скидку только у одного нанимателя (вы можете иметь трудовой контракт с одной компанией, а также трудовые контракты с частичной занятостью с иными компаниями.
И неважно, работал ли человек в течение всего года или получал доход только в течение нескольких календарных месяцев. Налоговая скидка всегда применяется в полном объеме.
«Какая адекватная цена за danové přiznání для OSVČ (до 30 фактур за год)?»
Стоимость отчета для физического лица разнится в зависимости от метода учета расходов.
Стоимость классического отчета OSVČ с паушальной системой учета расходов или же с учетом «доходы минус расходы» (при условии, что предприниматель не является ни плательщиком НДС, ни identifikovanou osobu) в среднем по Праге разнится от 3 000 до 5 000 крон.
В том случае, если предприниматель ведет бухгалтерскую отчетность с учетом чешских стандартов налогообложения, ведение бухгалтерии и отчетность физического лица ничем не будет отличаться от ведения бухгалтерии юридического лица.
« Налоги за сотрудника должна платить фирма. Если фирма перестает это делать, кому припишут долг?»
Налоги за сотрудника, который работает по найму, оплачивает работодатель. Он обязан рассчитать налоги, начислить и выплатить работнику зарплату за вычетом той суммы налогов, которая ложится на сотрудника. Налоги работодатель переводит государству общей суммой (и свою часть, и часть за сотрудника).
Если фирма перестает это делать, то у нее возникает долг.
На сотрудника фирмы обязанность оплачивать налоги не переносится.
Напомним, что социальные выплаты включают в себя 24,8%, которые оплачивает работодатель. Дополнительно 6,5% оплачивает сотрудник из установленного оклада (но по факту это делает работодатель, как и в остальных случаях, приведенных ниже).
Отчисления на медицинское страхования представляют собой 9%, которые оплачивает работодатель.
Кроме того, эти организации получают гранты на переквалификацию и интеграцию иностранцев, поэтому они смогут частично помочь с оплатой курсов.
«Вопрос по поводу roční zúčtování. Как это рассчитывается именно в ЗП? Он идет плюсом к ЗП или минусом налогов?»
Самозанятые лица должны подавать налоговую декларацию к концу марта каждого года. А вот работники по найму подписывают так называемую годовую налоговую декларацию, в которой их доходы и налоги за предыдущий год рассчитываются работодателем.
Ежегодный налоговый расчет представляет собой сумму всех доходов от трудовой деятельности, который учитывает налоговые льготы и необлагаемые налогом доходы, на которые налогоплательщик имеет право.
С учетом всех этих совокупных данных рассчитывается налог.
