Будет интересно

Как забрать свою зп с предприятиякоторое хотят лекведировать

Как забрать свою зп с предприятиякоторое хотят лекведировать

Нормативные документы:

Ссылка на НДПоложениеПоясненияп.1 ст.702 ГК РФПо договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить егоПодтверждается обязанность выплаты вознаграждения подрядчикупп.6 п.1 ст.208 НК РФК доходам от источников в Российской Федерации в целях обложениях НДФЛ относятся: вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской ФедерацииДоход, полученный подрядчиком, в обязательном порядке облагается НДФЛп.9 ст.226 НК РФУплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается.


Данные пункты устанавливают, что организация является плательщиком страховых взносов (в Пенсионный фонд и ФФОМС). Объектом обложения страховыми взносами будет являться вознаграждение, уплаченное подрядчикупп.2 п.3 ст9 212-ФЗВ базу для начисления страховых, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации также не включаются следующие выплаты: любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусстваВознаграждение, уплаченное подрядчику, не облагается страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Такой подробный анализ поможет вам увидеть свои преимущества, почувствовать себя увереннее и избавиться от страхов.

Совет №2. Продумайте план беседы

Кроме достижений нужно продумать, как начать разговор о повышении зарплаты с начальником. Пример плана, которого можно придерживаться:

  1. Поблагодарите руководителя за то, что он нашел время обсудить с вами повышение.
  2. Прямо скажите, что хотите обсудить новые обязанности и повышение зарплаты.
  3. Расскажите о своих достижениях за последний год.
    Покажите успешные кейсы и то, как результаты повлияли на бизнес.
  4. Предложите, какие обязанности можете взять на себя, покажите, что это даст компании, поделитесь отзывами коллег. А затем объясните, какую зарплату считаете справедливой за выполнение этих задач.

Потренируйтесь заранее, чтобы четко донести мысли.

Мы не говорим сейчас о промышленных гигантах и давно работающих на рынке фирмах, бухгалтерский учет которых отлажен, количество сотрудников велико, а вопросами своевременных выплат занимается квалифицированный бухгалтер.

Мы скорее рассмотрим гипотетическую ситуацию, когда амбициозный будущий руководитель продумывает бизнес-план и хочет получить представление о том, как он будет рассчитываться с будущими исполнителями его заказов.Итак, мы сообщаем нашему руководителю, что он должен принять во внимание следующие выплаты:

  1. Вознаграждение, указанное в договоре ГПХ (подряда),
  2. НДФЛ (вознаграждение указывается с учетом НДФЛ),
  3. Страховые взносы (ПФР и ФФОМС)

Чтобы не быть голословными, вспомним о нормах законодательства, которые обязывают нас учитывать вышеперечисленные выплаты.

Попросите друга или коллегу вас послушать и дать обратную связь. И помните, что руководителю нужны конкретные кейсы. Фраза «Я молодец, поэтому заслуживаю повышения» не подойдет.

Совет №3. Подберите удобный момент

Лучше всего организовать встречу с руководителем после завершения крупных проектов.

Чтобы разговор точно состоялся, запланируйте встречу заранее, хотя бы за неделю. Поставьте ее в календаре и обязательно добавьте описание, чтобы руководитель знал адженду.

Еще прикрепите ко встрече отчет о выполненных задачах, список достижений или презентацию с результатами вашей работы. Еще можно собрать список курсов и материалов, которые хотите изучить для повышения квалификации.

Оптимально провести встречу очно.
Вживую вы сможете увидеть реакцию руководителя. Если работаете удаленно, то подойдет видеозвонок.

������ 392 ��������� ������� ���������� ���������. ����� ��������� � ��� �� ����������� ��������������� ��������� ����� �������� ����� ����� ���������� � ��� �� ����������� ��������������� ��������� ����� � ������� ���� ������� �� ���, ����� �� ����� ��� ������ ��� ������ � ��������� ������ �����, � �� ������ �� ���������� – � ������� ������ ������ �� ��� �������� ��� ����� ������� �� ���������� ���� �� ��� ������ �������� ������. ������������ ����� ����� ���������� � ��� �� ������ � ���������� ���������� ������, ������������ ������������, � ������� ������ ���� �� ��� ����������� ������������ ������. ��� �������� �� ������������ �������� ������, ������������� ������� ������ � ������ ��������� ������, ��� ����� ���� ������������� �����. ������ 393 ��������� ������� ���������� ���������.

При заключении договоров и иных сделок запрещается включение в них налоговых оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести расходы, связанные с уплатой налога за физических лицВ отношении подрядчика (физического лица) мы признаемся налоговым агентом и обязаны при выплате вознаграждения удержать НДФЛ из его вознаграждения и перечислить его в бюджетпп.4 п.1 ст.218 НК РФНалоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенокПри предоставлении подрядчиком необходимых документов и заявления вы вправе применить налоговый вычет на ребенка (профессиональный нал. вычет) при расчете НДФЛ. Размеры вычетов и нюансы перечислены в ст.218 НК РФ.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний уплачиваются только в том случае, если это условие оговорено в договоре подряда

Договор подряда. Пример:

Нам даны следующие условия: Исполнитель по договору подряда должен получить «на руки» сумму вознаграждения 8 400 рублей. Нужно узнать, какую сумму вознаграждения указать в договоре подряда с учетом НДФЛ.
Также рассчитать величину страховых взносов.

Так как мы отталкиваемся от суммы вознаграждения, которую фактически должен получить исполнитель, то рассчитаем сумму вознаграждения для договора (с учетом НДФЛ 13%) следующим образом: 8 400 руб. = 87%, Сумма вознагр. по договору = 100%.

  1. Сумма вознагр.

= 8 400 * 100 / 87 = 9 655(руб.)

  1. НДФЛ, удержанный из вознаграждения = 9 655 * 13% = 1 255(руб.)

(исполнитель получит «на руки» сумму за вычетом НДФЛ = 9 655 – 1 255 = 8 400 руб., что и требовалось).

Далее рассчитаем страховые взносы:

  1. Страховые взносы в ПФ= 9 655 * 22% = 2 124,10(руб.)
  1. Страховые взносы в ФФОМС= 9 655 * 5,1% = 492,41(руб.)
  1. Общая сумма расходов, которую изначально хотел знать наш будущий руководитель =

9 655 + 2 124 + 492 = 12 271 (руб.)

Мы рассмотрели очень простой пример – без налоговых вычетов, превышения лимита по страховым взносам, без учета длительности выполнения работ и др.

Если ваш тон будет слишком высокомерным, это может отпугнуть руководителя и создать впечатление, что вы требуете, а не предлагаете. Стремитесь к спокойному и уверенному разговору. Так вы покажете, что готовы к повышению.

Избегайте ультиматумов, не сравнивайте себя с коллегами, не делайте акценты на личных проблемах. Эти подходы могут воспринимать как манипуляцию. А в разговоре о повышении важно показать не только свои успехи, но и профессионализм.

Совет №5.

Продумайте другие варианты, если руководитель откажет

Если руководитель не согласился поднимать зарплату, узнайте причину. Возможно, это связано с ограниченным бюджетом или внутренней политикой компании. Без контекста сложно понять, что вам делать дальше.

Поинтересуйтесь, что необходимо для вашего повышения.
Узнайте, какие цели нужно достичь или какие навыки развить.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *