ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2024
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 01.12.2023 N 108-ДП.с 01.01.2023
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 03.11.2022 N 102-ДП.с 01.06.2022
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2022
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 26.11.2021 № 107-ДП.с 01.01.2021
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 11.12.2020 № 107-ДП.с 01.01.2020
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное Соглашение между Областным союзом “Федерация профсоюзов Ульяновской области”, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области” от 31.10.2019 № 122-дп.с 01.01.2019
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Областным союзом “Федерация профсоюзов Ульяновской области”, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 15.11.2018.с 01.05.2018
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение от 26.10.2017 № 146-ДП.с 01.07.2017
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25.01.2017.с 01.07.2016
Региональное соглашение между Правительством Ульяновской области, Ульяновским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области от 10.06.2015 № 75-ДП.с 01.01.2016
Региональное соглашение между Правительством Ульяновской области, Ульяновским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области от 10.06.2015 № 75-ДП.с 01.01.2015
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области на 2013 – 2015 годы от 24.12.2012 № 280-ДП.с 01.01.2014
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области на 2013 – 2015 годы от 24.12.2012 № 280-ДП.
ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ульяновской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ульяновск, Димитровград, Инза, Барыш, Новоульяновск и других населенных пунктах Ульяновской области.
Смотрите также: — прожиточный минимум в Ульяновской области — МРОТ в других регионах
Минимальная зарплата должна обязательно устанавливаться государством. Только так граждане смогут рассчитывать на гарантированный доход. В РФ минималка регулируется ФЗ 82-ФЗ «О МРОТе». Привязан показатель к стоимостному выражению цены жизни — к прожиточному минимуму (ПМ). Рассчитывается он органами Росстата ежеквартально. И МРОТ не может быть менее ПМ.
МРОТ — сумма вместе с налогом в 13%, с НДФЛ. Так что «чистыми» получать менее минималки можно. Также на эту сумму может рассчитывать только сотрудник, отработавший целый месяц и оформленный по основному месту работы.
В регионе МРОТ равен федеральному, а региональный показатель называется минимальной заработной платой. Закрепляется он в постановлении администрации после обсуждения и утверждения трёхсторонней комиссией по социальному партнёрству. Принятое Соглашение обязательно для всех компаний региона. За недоплату в размере МРОТа и местной минималки работодателю грозит штраф в 1000 рублей либо (максимально) год лишения свободы по УК РФ.
В Ульяновской области Комиссия работает согласно Закону УО от 24.12.12 г. N 214-ЗО «О регулировании некоторых вопросов социального партнёрства в сфере труда на территории Ульяновской области». От каждой из сторон участвуют 10 человек. Решения принимаются единогласным «за». Соглашения размещаются для народного ознакомления в «Народной газете», «Ульяновской правде».