Оновлений по: січень 2025
Базовий період (місяць підвищення окладу) [враховуйте !! зміни нарахування індексації y 2025 році]:
місяць січеньлютийберезеньквітеньтравеньчервеньлипеньсерпеньвересеньжовтеньлистопадгруденьрік 2025202420232022202120202019201820172016
Місяць індексації:
місяць січеньлютийберезеньквітеньтравеньчервеньлипеньсерпеньвересеньжовтеньлистопадгруденьрік 2025202420232022202120202019201820172016
Сума нарахованої заробітної плати:
Розрахувати
Правила нарахування | Приклади розрахунку | Таблиці
!! Якщо було відпрацьовано неповний місяць …
Застосовуємо принцип “пропорційно відпрацьованому часу”. Приклади ситуацій:
1) якщо особою відпрацьовано неповний робочий час, тоді суму індексації заробітної плати розраховують пропорційно відпрацьованому часу, a не в повному розмірі [дивіться приклад, коли не відпрацьовано норму годин із підсумованим обліком робочого часу >>];
2) якщо частину місяця перебував y відпустці [дивіться приклад з відпусткою в поточному місяці >>] або на лікарняному [дивіться приклад з лікарняним у поточному місяці], то суму індексації y такому випадку нараховують теж пропорційно відпрацьованим дням або ж годинам;
3) а якщо не відпрацював жодного дня y місяці, індексацію зарплати за цей місяць взагалі не нараховують.
? Який розрахунок обрати – пропорційно дням чи годинам?
В Додатку 4 до Порядку №1078 наведено приклад №4, із розрахунком пропорційно саме відпрацьованим дням у місяці. Але, якщо графік роботи працівника нестандартний, або ведеться підсумований облік часу, то може скластися ситуація, коли, наприклад, в одну добу він відпрацював 12 годин, в іншу добу – 4 години. В такому випадку розраховувати пропорційно дням некоректно, адже робочі дні нерівноцінні. І за таких умов логічніше скористатися розрахунком пропорційно відпрацьованим годинам. Обидва варіанти автоматичного розрахунку передбачені в цьому калькуляторі.
Використовуємо
Правила, за якими працюєкалькулятор індексації зарплати
Загальну методику розрахунку (алгоритм та основні правила нарахування) наведено у темі Індексація зарплати >>. Якщо дуже стисло, то читайте наступні чотири абзаци.
Обов’язок проведення індексації зарплати (грошового забезпечення) настає, коли індекс споживчих цiн перевищив поріг індексації, встановлений Законом про індексацію доходів y розмірі 103%.
Індексації підлягає зарплата працівників y межах прожиткового мінімуму (а саме – для працездатних). Частина зарплати, що перевищує цей мінімум, не індексується.
Базовий місяць – місяць останнього підвищення окладу (або прийняття на работу, у випадку коли було створено нову посаду).
ІСЦ (індекс споживчих цін) розраховуємо наростаючим підсумком починаючи із місяця, що починається за базовим.
Основні норамативні акти: Закон про індексацію [дивіться текст Закону №1282 >>] та Порядок №1078 КМУ [дивіться текст Порядку >>]
Приклади розрахунку
Нижче наведено приклади розрахунку, аналогічно яким працює калькулятор індексації зарплати. Більше прикладів (y тому числі від КМУ та від Держпраці) дивіться тут: Приклад індексації заробітної плати >>.
Приклади для серпня 2024.
Приклад 01.
Підвищення окладів було в грудні 2023 p. останнього разу (це базовий місяць).
Розрахунок ІСЦ із січня по червень:
= 1,004 * 1,003 * 1,0 05 * 1,002 * 1,0 06 * 1,022 = 1,043.
ІСЦ перевищив поріг 103% для індексації, тому проведення індексації у серпні проводиться з розрахунку 4,3%.
Розмір індексації за умови повного відпрацювання норми днів
= 3028 * 4,3 / 10 0 = 130,20 грн.
Приклад 02.
Підвищення окладів відбулося востаннє y січні 2024 р. (це базовий місяць).
Розрахунок ІСЦ з лютого по червень 2024:
= 1,003 * 1,0 05 * 1,002 * 1,0 06 * 1,022 = 1,038.
Перевищено поріг індексації 103%, i тому індексуємо з розрахунку 3,8%.
Максимальна індексація
= 115,06 грн (3028 * 3,8 : 100).
Приклад 03.
Підвищення окладів відбулося востаннє в лютому 2024 p. (це базовий місяць).
Розмір ІСЦ з березня по червень 2024
= 1,005 * 1,0 02 * 1,006 * 1,022 = 1,035.
Отже, y відсотках ІСЦ = 103,5%.
Поріг індексації 103% перевищено, тому індексуємо з розрахунку 3,5%.
Розмір індексації
= 3028 * 3,5 / 1 00 = 105,98 грн.
Приклад 04.
Підвищення окладів відбулося востаннє в березні 2024 p. (це базовий місяць).
Розрахунок ІСЦ з квітня по червень 2024
= 1,002 * 1,0 06 * 1,022 = 1,03.
Як бачимо, ІСЦ дорівнює встановленому порогу індексації 103%. Оскільки перевищення порогу 103% не відбулося, у серпні 2024 індексувати зарплату у випадку з базовим місяцем березнем 2024 не потрібно.
Приклади для травня 2022 р.
Приклад 1. Підвищення окладів відбулося в грудні 2021 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
За січень-березень 2022 р. розраховуємо ІСЦ так:
= 1,013 x 1,016 x 1,045 = 1,07552236 (округлення до 1,076, тобто 7,6%).
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 x 7,6% = 188,56 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Приклад 2. Підвищення окладів відбулося в січні 2022 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
За лютий-березень 2022 р. розраховуємо ІСЦ так:
= 1,016 x 1,045 = 1,06172 (округлення до 1,062, тобто 6,2%).
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 x 6,2% = 153,82 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Приклад 3. Підвищення окладів відбулося в лютому 2022 р. (це – базовий місяць). По травень 2022 р. (включно) зарплату не збільшували.
В розрахунок ІСЦ входить лише березень 2022 р. з індексом 1,045. І цього індексу лише за один березень вистачає, щоб перевищити ліміт 1,03, вставновлений Законом.
Помножуємо на прожитковий мінімум:
= 2481 х 4,5% = 111,65 гривень (це сума індексації у травні 2022).
Таблиці з коефіцієнтами та сумами
Готові таблиці індексації за декілька місяців з результатами, які зробив цей калькулятор індексації заробітної плати:
• за грудень 2024 – дивіться таблицю на сторінці Індексація – грудень 2024
• за листопад 2024 – дивіться таблицю на сторінці індексація – листопад 2024
• за жовтень 2024 – дивіться таблицю на сторінці Індексація – жовтень 2024
• за вересень 2024 – на рівні серпня
• за серпень 2024 – дивіться таблицю на сторінці Індексація – серпень 2024
• за липень 2024 – нульова
• за червень 2024 – нульова
• за травень 2024 – нульова
• за квітень 2024 – нульова
• за березень 2024 – нульова
• за лютий 2024 – нульова
• за січень 2024 – нульова
• y 2023 році – не індексували зарплату
• індексація – грудень 2022
