ГК РФ не является исчерпывающим.
Помимо собственника и водителя, потерпевший вправе запросить возмещение в рамках Федерального закона “Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств” от 25.04.2002 № 40-ФЗ, если водитель был вписан в полис ОСАГО. Настоящим законом предусмотрен вариант прямого обращения потерпевшего к страховщику согласно статье 14.1 Закона об ОСАГО. Отсутствие виновного лица в страховом полисе позволяет сделать вывод только о возможном неправомерном пользовании транспортом. Вину собственника и долю, подлежащую возмещению, определит суд.
Таким образом, необходимо еще раз отметить, что общее основание взыскания ущерба с собственника – это наличие вины. При распределении ответственности судебная практика исходит из принципа виновности, в первую очередь – водителя, находившегося за рулем автомобиля в момент аварии.
Чаще всего, на собственника возлагается ответственность если:
Однако ответственность может быть наложена на собственника лишь в том случае, если его вина будет установлена судебной инстанцией.
Когда последствием ДТП признан факт получения потерпевшим травм различной степени тяжести либо в результате столкновения погибли люди, солидарная ответственность возникает в соответствии все с теми же нормами, указанными выше.
При этом виновник будет восстанавливать собственное авто своими силами.
Если он скрылся с места ДТП, находился в нетрезвом состоянии или не имел прав на управление транспортным средством, страховая компания в любом случае выполнит свои обязательства по возмещению урона потерпевшим, но выдвинет встречное (регрессное) требование правонарушителю о компенсации затраченных средств. При отсутствии полиса ОСАГО у виновника он самостоятельно и полностью возмещает нанесенный урон пострадавшей стороне.
Возместить ущерб можно и по полису КАСКО. Этот вид страховки является добровольным и гарантирует полную компенсацию урона при дорожном происшествии не только пострадавшей, но и виновной стороне.
Отсутствие оформленной страховки КАСКО приведет к тому, что виновник окажется незащищенным и будет самостоятельно компенсировать все материальные издержки.
При этом ответственным может быть признан и пешеход, например, в случае пересечения автодороги в неположенном месте либо без соблюдения соответствующих правил поведения.
Однако в конкретном случае речь идет не об обстоятельствах происшествия, а о том факте, что виновный должен быть установлен в обязательном порядке. Ведь кто-то должен понести ответственность за произошедшее и компенсировать потерпевшим вред.
В последнем случае выплата должна восполнять как имущественные потери, так возмещать затраты на лечение и покрывать моральные травмы (если идет речь о причинении ущерба здоровью).
ТК РФ
– Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.
Административным законодательством наказание в отношении юридического лица (организации) при совершении дорожно-транспортного происшествия не предусмотрено.
Гражданская ответственность выражается в виде возмещения материального и морального ущерба, понесенного вследствие совершенного ДТП, в отношении потерпевшего. ГК РФ относит использование автомобиля к видам деятельности, создающим повышенную опасность для окружающих (ст.
1079 ГК РФ).
Фактически наличие обстоятельств непреодолимой силы прекращает правоотношения;
Задать вопрос юристу
Солидарная ответственность виновника и собственника, возникающая вследствие ДТП, представляет собой нетипичный вариант гражданско-правовой ответственности группы лиц в классическом толковании.
Указано, что ущерб может компенсироваться как в добровольной форме, так и при помощи суда. В первом случае личная вина сотрудника определяется на базе соглашения между всеми участниками трудового коллектива и нанимателем.
Во втором случае мера личной вины устанавливается судом.
Рассмотренная статья, как видно из её положений, подробно прописывает ситуации, когда возможна коллективная ответственность. Также в ней разобраны два варианта получения компенсации с сотрудников, подписавших соответствующий договор: добровольно и через суд.
Однако виды наказания могут быть ужесточены в зависимости от сложности повреждений, которые были получены пострадавшим.
Если имеет место тяжкая степень вреда либо летальный исход, наказание устанавливается согласно уголовному кодексу. Разумеется, возмещение ущерба, как имущественного, так компенсирующего траты на лечение и прочие расходы, также должно состояться.
Здесь солидарная ответственность при ДТП с причинением вреда здоровью также может наступить, но вот санкции будут, скорее всего, различны. Например, если пострадал посторонний человек в результате столкновения двух авто, при этом один из водителей признан однозначным виновником ДТП, ответ понесут оба.
Но для первого автовладельца мера пресечения будет значительно жестче.
То же самое касается изначального собственника ТС, если машиной в момент ДТП управлял иной гражданин.
Когда возможны удержания из заработной платы работника: для погашения задолженности перед работодателем, в целях возмещения ущерба, причиненного компании виновными действиями работника, при исполнении решения суда, в связи с исполнением организацией обязанности налогового агента, в отдельных случаях по инициативе работника. Всегда ли они обязательны для работодателя и работника. Какие правила и ограничения существуют, можно ли их обойти.
Какова позиция судов, Роструда и Минтруда России по спорным вопросам. Как правильно оформить документы об удержании денежных средств из зарплаты работника. Приводим образцы для различных ситуаций со своими комментариями.
