Традиционно предметом договора дарения являются вещи, в том числе недвижимость, денежные средства, ценные бумаги и иное.
Денежные средства – это деньги в отечественной и иностранной валютах, находящиеся в кассе, на расчетном, валютном и других счетах в банках на территории страны и за рубежом, в легко реализуемых ценных бумагах, а так же в платежных и денежных документах.
Юридическими признаками договора дарения денежных средств являются:
Сторонами являються дарителем и одаряемым, ими могут быть граждане, юридические лица и государство.
Но все это, скорее, исключения, чем правило. В большинстве случаев то, что подарено, вернуть уже нельзя.
И, к сожалению, в жизни бывают неприятные ситуации, когда близкие люди ссорятся, становятся врагами. И появляется желание вернуть подаренное. «Это моя квартира! Я купил ее и подарил тебе!» — кричит рассерженный отец непутевому сыну.
При обещании предприятием совершить дарение в будущем гражданин имеет право отказаться от подарка до даты, когда договор должен быть исполнен.
К категории близких родственников относятся:
Допускается дарение между близкими родственниками, и единственный нюанс тут в том, что одаряемый не платит НДФЛ в размере 13% от полученной суммы.
Существует ряд ситуаций, при которых начинает действовать запрет на дарение денежных средств на основании ГК РФ. Мы уже перечисляли эти случаи выше. Если сумма больше 3000 руб.
деньги нельзя дарить госслужащим, чиновникам, работникам муниципалитетов, служащим в сфере медицины и образования.
Сам факт передачи денег оформляется актом, подписываемым сторонами договора и свидетелями этого события, или распиской.
Вариант образца договора дарения денежных средств доступен для скачивания на нашем сайте.
Скачать образец
О том, как путем дарения можно простить работнику долг по займу, читайте в статье «Договор прощения займа с работником — образец».
Нужно ли работодателю удерживать НДФЛ, если он дарит работнику денежные средства и при этом заключен договор дарения денег? Ответ на этот вопрос узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс.
Договор, оформленный письменно, обязывает дарителя к его исполнению (п.
2 ст. 572
ГК РФ). Однако в отношении договора дарения денежных средств возможно расторжениепо инициативе:
У дарителя при этом есть право требовать возмещения ущерба от такого поступка.
В пользу этих граждан дарить можно, а получать что-то в дар от них нельзя;
Подробнее: могут ли госслужащие получать подарки
Прежде всего, документы, подтверждающие нахождение в собственности того имущества, которое планируется подарить (чеки, квитанции, договор купли-продажи, выписка из ЕГРН, ПТС — смотря что дарим). Иначе вся эта сделка ничтожна.
Иногда на подарок требуется согласие третьих лиц, учредителя (если даритель — юрлицо) или других собственников.
Например, у супругов общая квартира, купленная в браке и оформленная на мужа.
Мужчина решил подарить эту недвижимость дочери.
С юридической точки зрения, стороны договора дарения называются даритель и одаряемый.
Взамен подаренной вещи даритель не получает ничего. Соответственно, если сделка «камуфлирует» встречную передачу другой вещи (обмен) или обязательство по оплате (купля-продажа), то дарственная является недействительной (абзац 2 п.
1 ст. 572 ГК РФ).
Ограничений по кругу лиц, на кого оформляется дарственная, нет. На практике одаряемыми становятся друзья, родственники, знакомые.
Запрет на оформления сделки по дарению установлен только в следующих случаях (если подарок стоит более 3000 руб.):
Это и сувениры из поездки, которые мы дарим коллегам, и конверт с деньгами тете-юбиляру на ее 60-летие, и многокомнатная квартира в центре города с дизайнерским ремонтом, подаренная отцом сыну. У кого что есть, тот то и дарит. Какие требования есть к этим сделкам?
Гражданское законодательство закрепляет за собственником возможность свободно распоряжаться своим имуществом, в том числе подарить его другому человеку.
И имущество может быть любое.
И если с сувенирами и тому подобными подарками всё просто, то более серьезные вещи — недвижимость, транспорт, акции, крупные суммы денег — часто становятся предметом раздоров и споров между теми, кого одарили, и теми, кого подарками обошли.
Что же такое договор дарения? По нему один человек (или юрлицо) безвозмездно передает или обязуется передать другому лицу какое-либо свое имущество (ст. 572 ГК РФ).
Налог исчисляется из стоимости, превышающей указанные 4 тыс.
Если работодатель не дарит путевку своему сотруднику, а производит компенсирование ее стоимости за счет средств, не отнесенных к расходам, учитываемым при определении налога на прибыль, а сама путевка предусматривает отдых в российских санаториях, пансионатах и базах отдыха, то такой доход сотрудника освобождается от налогообложения НДФЛ (п. 9 ст. 217 НК).
Таким образом, для работника куда выгоднее получить не саму путевку, а ее компенсацию. Отметим, что вышеуказанное исключение не распространяется на туристические путевки.
Передача путевок сотрудникам и членам их семей осуществляется по передаточному акту.
Если имеет место массовое одаривание сотрудников, то целесообразно заключить многосторонний договор дарения, где все одаряемые сотрудники будут в качестве одной стороны, а работодатель — дарителем.
Поскольку дарение, это также и финансовая операция, требующая учета, то расходы должны быть документально подтверждены. Так, кроме договора дарения, руководитель организации должен издать распоряжение или приказ о приобретении и выдаче подарков сотрудникам.
Целевой характер понесенных на подарки расходов подтверждается путем предоставления договоров на поставку подарков, счетов их оплаты и товарных накладны на них.
От лица компании договор дарения в пользу сотрудника подписывает либо руководитель, либо уполномоченный на то сотрудник с доверенностью. Согласно п. 5 ст.
Дарение сотруднику от организации
Имущественное поощрение сотрудников путем их одаривания, принято понимать как один из элементов корпоративной этики. Важнейшим условием такого дарения, должно быть отсутствие его взаимосвязи с трудовыми успехами сотрудника — в случае обратного, такое поощрение является производственным премированием, которое порождает совершенно иные налоговые последствия, требует иного оформления и регулируется нормами трудового, а не гражданского законодательства.
Право работодателя на поощрение работника за его добросовестный труд, закреплено в ст.
191 ТК РФ, в которой также определен открытый перечень представляемых работнику поощрений.
