Оплата периода временной нетрудоспособности в РФ регулируется законом РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. До 2023 года он распространялся только на тех, кто работает по трудовому договору. Однако, в нормативный акт внесли поправки, согласно которым социальному страхованию подлежит и ряд других лиц, среди которых:
Таким образом, больничный по ГПД на выполнение работ (оказание услуг) на сегодняшний день оплачивается.
Но есть и исключения. Согласно ст. 2 закона № 255-ФЗ, это правило не распространяется на граждан, которые работают только на основе гражданско-правового договора и при этом являются плательщиками налога на профессиональный доход (то есть являются самозанятыми).
Вопрос по теме:Договор ГПХ – это официальное трудоустройство или нет?Подробнее
На сегодняшний день право на выплату больничного по договору ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) имеют все работники, которые по нему трудятся, а также авторы, работающие по договору авторского заказа или получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на интеллектуальную собственность.
Не имеют право на оплату больничного опекуны и попечители, в том числе по договору о возмездной опеке/попечительстве либо о приемной семье при условии, что они являются получателями страховых пенсий в соответствии с действующим законодательством РФ. Кроме того, на это не могут рассчитывать самозанятые.
Определять, нужно ли платить по листку нетрудоспособности, не требуется. Дело в том, что больничный по договору ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) в 2024 году оплачивается безусловно, и это требование распространяется на всех исполнителей/подрядчиков по гражданско-правовому договору. Исключением являются только самозанятые.
Важно: даже если исполнитель по ГПД на выполнение работ (оказание услуг) не является самозанятым, он имеет право на оплату больничного только при условии, что сумма уплаченных за него страховых взносов за предыдущий календарный год была не меньше стоимости страхового года.
Она меняется ежегодно и считается по следующей формуле:
МРОТ х 2,9%/100% х 12 мес.
МРОТ берется в размере, актуальном на начало календарного года, за который были уплачены страховые взносы.
Если в регионе проживания работника и работодателя действуют районные коэффициенты, увеличивающие оплату труда, то значение МРОТ умножается на них и общий расчет производится уже с учетом этого.
Для примера рассчитаем по этой формуле стоимость страхового года в 2023-м:
16 242 руб. * 2,9%/100% * 12 мес. = 5 652,22 руб.
Таким образом, чтобы работник мог получить оплачиваемый больничный по договору ГПХ в 2024 году, нужно, чтобы в 2023-м работодатель уплатил за него не менее 5 652,22 руб. страховых взносов.
Если работник ранее трудился в другом месте, то проверить объем страховых выплат на него за период с 2023 года и далее необходимо в СФР.
Какую стоимость страхового года нужно будет учитывать для оплаты больничного по договору ГПХ в 2025 году, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, то получите пробный демодоступ и бесплатно получите подготовленный экспертами ответ.
Больничный по договору ГПХ в 2024 году оплачивается по общим правилам в соответствии с изменениями законодательства, которые сформировали единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР). Первые три дня больничного исполнителя оплачивает заказчик (наниматель), а последующие — СФР.
Больничные по договору ГПХ оплачиваются по общей схеме, которая выглядит следующим образом:
Чтобы выплатить пособие, например, в связи с болезнью или бытовой травмой, получите от исполнителя по договору ГПХ следующие сведения (документы):
Далее СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений от работодателя. Четкий срок оплаты части пособия, которая возложена на работодателя, законодательством РФ не установлен. На практике ее осуществляют одновременно с выплатой по договору ГПХ на выполнение работ (оказание услуг).
Действуют особые правила для лиц, которые заключили гражданско-правовой договор на срок до 6 месяцев: они могут оформить больничный сроком до 75 календарных дней.
Пособие по нетрудоспособности для граждан, являющихся исполнителями по договору ГПХ, рассчитывают в размере их среднего заработка (вознаграждения). Применяются следующие правила:
Статья по теме:Оплата больничного листа в 2024 году: измененияВ 2024 г. период болезни работника оплачивают с учетом ряда нововведений. Причем оформляют только электронный больничный бюллетень, а выплаты производит объединенный Соцфонд. Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2024 году, изменения, которые произошли.Подробнее
Страховой стаж работника рассчитывают на дату, которая предшествует дню открытия больничного. С 01.01.2023 в него должны включаться в том числе периоды работы по договору гражданско-правового характера. Если гражданин трудился по ГПД до этой даты, это не учитывается при исчислении стажа.
По общему правилу, для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже МРОТ, то пособия будут исчисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
Если исполнитель по гражданско-правовому договору сотрудничает сразу с несколькими работодателями, то оплачивает больничный только один из них. Кто именно это будет делать, выбирает само застрахованное лицо (то есть работник).
Во избежание двойной оплаты работодателям рекомендуется отбирать у работника письменное заявление или справку о том, что он не трудится в других местах по договору ГПХ (или не получал в них оплату больничного).
Согласно постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, при наличии трудового договора и ГПД есть несколько вариантов назначения больничного работнику по ГПХ:
Если пособие будет выплачиваться только по одному месту работы, при его начислении не должен учитываться стаж в других местах.
Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляется. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей.
С оплатой листка нетрудоспособности внешнему совместителю на договоре ГПХ возможны три ситуации. Оплата больничного внешнему совместителю, который:
Обращение за выплатой к работодателю, с которым работник сотрудничал по договору ГПХ, возможно только при условии, что за исполнителя за прошлый календарный год были выплачены страхвзносы в сумме не менее стоимости страхового года.
По закону, возможна оплата больничного по договору ГПХ на выполнение работ (оказание услуг). Кто из исполнителей или подрядчиков по ГПД вправе получить оплату больничного и иные нюансы по этому вопросу приведены выше в статье.
