������������ ���������� ��������������� ���������� ��� ����� � ����������;
���������, ����������� �������������������� � ������ ������� ������;
�������� �������� ����������� � ��������� �������� ������� ��������������� ����������;
���� ��������� ���������� �� ������� ������������.
��� ���� ��������� ������������ ������ ������������ ���������� ��������������� ������������, ���� ������� �������� �� ����������� �������� ���������� �������� ������������, ������� �������� ��������� �������� ������������, ���������� �� ���������� ��������������� ������ � ������� ��������� � ������ ������������� ������.
��������������� ����������� �������������� �� ��������� � ������� ���������� �� �������, ���������, ���������, �����������, �������.
��� ���������� ����������� ��������� ����������� ��������������� ���������.
По ним и можно определить, подлежит работник гигиеническому обучению и аттестации или нет.
На сегодняшний день разработано 45 комплектов обучающих материалов (см. памятку).
Руководителям организаций, командирующих российских граждан для работы в зарубежные страны, и выезжающим в неблагополучные по карантинным инфекциям страны нужно учитывать, что гигиеническое обучение проводится только очно (в УЦ или ЦГиЭ).
Сначала работнику надо пройти гигиеническую подготовку (обучение) в своей организации или учебном центре, а потом подтвердить эти знания в Роспотребнадзоре — пройти гигиеническую аттестацию:
[1] Утв. Приказом Минздрава России от 29.06.2000 № 229.
[2] Пункт 2 ст.
6 Федерального закона № 52-ФЗ, абз.
��� ��� ���� ��������� ����� ������� � ������� � ��������� ����������� � ���������� �������� �� �������� ������������. �������-����������� ������� ������� ������ � ������, ������ ��������� ���, ��� �������� �� �������� ������������ ��� �������� ��������������� �����������, ����� ������ � ������� �������, ������� �������� �� ��������������� ������������. ���������� � ���, ���� ����� ������ ��������� ������������, � ���� ���������� ������������� ������ ������������������.
���������� � �����, ������� � ������������ ������� ������ ������ �������� �� �������� ������������, ������������� ������ ��� ������ �� 18.11.2021 � 806 (����� � ������ � 806).
������ � 806 �������� ��� ������ ���:
1. ����������, ������� ���������� �������������� ��������� ��������� ������������ (�.
С учетом изложенного поясняем, что степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя”.
Работодатель в Положении о СУОТ в разделах «Проведение обучения работников» и «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» должен указать, для каких специальностей достаточно обучения по применению при вводном инструктаже, для каких должностей обязательно разработать программу обучения – отдельную или в виде специального раздела в программе обучения.
Обучение в лицензированном и аккредитованном учебном центре проходят (п.
������� � ����� ���������� ��������������� ������������ ���������� ������������ �����������. ��������������� ����������� ������� �� ������ � ��������. ������������� ����� ���������������� ����������� ����� ���� ����������� � ������������� �������, ��������� ������ ������ ���� ��������� ������ ����.
����� ��������������� ���������� ����������� ��������� ������. ���������, ������� �� ������ �������� ������, �� ������� ��������� �������� �������� ���������� �� ������.
����� �������������: �������, ��� ��� ���������� ������ ���������������� ����������� � ������������ ������� ����� ������� ��������������� ������ � ������� ����� ���������� ������������ �� �������� ������������ � ������������� �������� ���������������� � ���������������� ���.
����������� ����� ������ ����� ��������������� ������������ � ����������� ����.
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Законодательно не регламентировано количество часов для программы обучения по использованию (применению) СИЗ.
Но п. 12 Приказа Минобразования РФ от 01.07.2013г.
СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
С 1 сентября 2023г. данный приказ утратит силу. Взамен него начнёт действовать Приказ Минтруда России от 29.10.2021г.
№766н ” Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами”
Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Минтруд в письме от 06.05.2022г.
Федерального закона № 52-ФЗ).
Обязанность по организации проведения гигиенического обучения работников (профессиональной гигиенической подготовки) возложена на работодателя (ст. 11, 29 Федерального закона № 52-ФЗ).
Порядок проведения установлен Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (далее — Инструкция № 229)[1].
Гигиеническое обучение и аттестацию проходят (п.
При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя.
Практические навыки осваиваются в рамках инструктажа по ОТ. Первый класс – СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию (приложение № 4 ТР ТС 019/2011).
На примере покажем, как работник может получить заветную отметку в медкнижку, не вставая с рабочего места, используя АИС «ГИГТЕСТ».
Гигиеническое воспитание и обучение граждан обязательны, направлены на повышение их санитарной культуры, профилактику заболеваний и распространение знаний о здоровом образе жизни.
Гигиеническая аттестация — это подтверждение уровня знаний и умений по профессиональному гигиеническому обучению.
Проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию должны работники эпидемиологически значимых профессий (ст.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, – обучение методам их применения.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения.