Мало того, что каждый человек по-своему уникален и может обидеться на совершенно разные высказывания, так ещё и действующее законодательство ни коим образом не регулирует этот вопрос, оставляя всё на усмотрение суда. Пожалуй, это единственный правильный выход из ситуации.
Граждане при обращении в суд порой заявляют баснословные суммы, превышающие все мыслимые и немыслимые пределы. Анализируя судебную практику, мы пришли к выводу, что орган правосудия обычно удовлетворяет суммы от одной до десяти тысяч рублей. Крайне редко можно встретить дело, где размер компенсации морального вреда превысил эти значения. Исключением разве что можно назвать трудовые споры, связанные с увольнением по расовому, национальному признаку или в связи с беременностью.
Цена иска:
(стоимость в руб.)
« » г. (указать дату, когда причинен ущерб) принадлежащему мне на праве собственности имуществу, а именно: (указать предмет, перечень имущества с индивидуальными признаками). Право собственности на указанную вещь (предметы) подтверждается (договор купли-продажи, свидетельство о регистрации права собственности и т.п.).
Материальный ущерб состоит в (какие признаки предмета утратили свои свойства, в чем состоит ущерб), в результате чего вещь потеряла свою функциональность (требует ремонта, замены, потеряла свои потребительские свойства).
Вред имуществу нанесен в результате действий (бездействия) Ответчика по его вине: (описать, какими действиями был нанесен ущерб или в результате каких действий (бездействий) имуществу причинен ущерб).
В соглашении также может быть предусмотрено, что работник передаст работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправит поврежденное (ч. 5 ст. 248 ТК РФ). Заключение соглашения удобно и тем, что работодатель не обязан будет соблюдать 20%-ное ограничение на все удержания из заработной платы, если стороны согласуют больший процент (ст. 138 ТК РФ).
Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно действует, пока работник трудится у работодателя.
Выбираем, какой нам будет удобнее, отправляем наши документально оформленные требования причинителю вреда.
Форма претензии о возмещении материального вреда не утверждается на законодательном уровне ни одним действующим ныне нормативным правовым актом, тем не менее оформлять документ придётся с оглядкой на общие правила делового документооборота. Следует понимать, что при стечении определённых обстоятельств дело может дойти до суда, а значит, официальную бумагу потребуется оформить надлежащим образом. Из её содержания должно быть понятно, кому она адресуется, от кого, по какому вопросу.
Написать текст претензии допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств.
По общему правилу запись приватного разговора допускается исключительно с согласия собеседника, а в противном случае на неё нельзя будет сослаться в суде. Это противоречит принципу допустимости доказательств.
По иску о компенсации морального вреда нужно заплатить госпошлину. Сумма небольшая — всего 300 рублей. При этом размер госпошлины не увеличивается в зависимости от запрашиваемого размера компенсации морального вреда.
Госпошлину не нужно уплачивать, когда запрашивается компенсация морального вреда при нарушении прав потребителей, разрешении конфликтов при трудовых отношениях, при причинении увечья или ином повреждении здоровья, при смерти кормильца.
Составление искового заявления в суд общей юрисдикции не должно вызвать особых затруднений у гражданина, даже никогда не работавшего с документацией.
Единственное, что должно быть выполнено в соответствии со стандартами, — это структура иска. Разберём всё поэтапно.
Первый элемент искового заявления – преамбула. Так именуют блок с обозначением общей информации по делу.
Здесь потребуется прописать наименование и адрес суда, в который предъявляется заявление, а также идентификаторы сторон. Как правило, истец и ответчик по данной категории спора всегда будут являться именно физическими лицами, набор данных о которых выглядит следующим образом:
Для принятия иска к производству достаточно будет указать хотя бы один идентификатор лица, чтобы суд смог найти гражданина и привлечь его к участию в деле.
Второй элемент – описательно-мотивировочная часть.
Со слов его я понял, что возмещать расходы он не собирается ни при каких обстоятельствах. Бухгалтерия больницы мне выставил счет на сумму 90 000 (девяносто тысяч) тенге из расчета 6 000 тенге за койку/место и уколы, в аптеке мною закупались лекарства на сумму 40 000 (сорок тысяч) тенге (счет-фактура, чеки и другие подтверждающие бухгалтерские документы к иску прилагаются) В соответствии с п.1 ст.917 ГК РК вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме. Кроме того, нападением собаки мне причинен моральный ущерб.
Претензия о возмещении материального ущерба – это документ, с которым в адрес причинителя вреда может обратиться представитель пострадавшей стороны, выставить законные требования по части выплаты материальной компенсации. Сегодня мы разберемся, в каких случаях обычно применяется подобная официальная бумага, как правильно её сформировать, передать на рассмотрения и добиться поставленного перед собой результата.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк претензии о возмещении материального ущерба .docxСкачать образец претензии о возмещении материального ущерба .docx
Общие основания ответственности за причинения вреда приводятся в положениях статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации. Так, если одно лицо причинило другому моральный или материальный вред, пострадавшая сторона имеет полное право требовать компенсации.
Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность работодателю придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Хотя, конечно, и уволившись, работник, не желая судебной тяжбы, может продолжить возмещать ущерб работодателю по подписанному ранее соглашению.
Соглашение обычно составляется в 2 экземплярах – по одному для работодателя и работника, и подписывается обеими сторонами.
Приведем для соглашения о добровольном возмещении ущерба образец его заполнения. По данной форме могут составляться различного рода соглашения о возмещении ущерба.
Таким образом, работодатель взыскать ущерб с работника который он возместил при наличии вины последнего, к примеру, при ДТП.
Согласно п.1 ст.120 Трудового Кодекса РК, «Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан».
В соответствии с п.
Хотя кодекс об этом умалчивает, по окончании проверки составляется письменный документ (заключение или акт), где фиксируются ее результаты. Знакомить сотрудника с материалами проверки необязательно, только если он об этом попросит.
При такой сумме ущерба (или если ответственность ею ограничена) работодатель вправе независимо от согласия работника производить удержания из его зарплаты, издав соответствующий приказ в произвольной форме со ссылкой на результаты расследования.
Особенности:
