Все студенты во время учебы в вузе проходили производственную практику. Несколько недель, а то и месяцев, которые могли бы входить в трудовой стаж. А на самом деле?
Как рассказала aif.ru юрист Валентина Яковлева, все зависит от формы прохождения практики.
Если университет договаривается с предприятием и направляет на него студентов, то такая практика не идет в трудовой стаж.
В случае, когда обучающийся самостоятельно нашел себе место, работодатель должен заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор и платить за практиканта взносы в ПФР. Такая производственная практика засчитывается в трудовой стаж.
Эксперт отметила, что для назначения пенсии играет роль не трудовой стаж, а страховой.
“У нас вообще понятие “трудовой стаж” уже утратило как таковое значение, и сейчас больше считается страховой стаж.
Трудовой стаж
Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.
Именно трудовой стаж – основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.
В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.
Специальный, или профессиональный стаж – это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда.
В ходе практики они работают в коллективе, общаются с коллегами и начальством, учатся решать возникающие в процессе работы проблемы совместными усилиями.Преимущества производственной практики:Рекомендации работодателей:1. Приобретение практических навыков и опыта работы1. Послужат залогом успешного трудоустройства2. Применение теоретических знаний на практике2. Показывают, что студент обладает определенными навыками3.
Развитие коммуникативных навыков3. Дают возможность студенту предоставить первичные рекомендации
Таким образом, производственная практика играет важную роль в формировании трудового стажа студента.
Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет в 2021 году трудовой стаж составляет 18 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.
Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашениям, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством.
Обычно проводится для студентов, которые еще не имеют опыта работы в избранной профессии.
Трудовой стаж – это один из важных параметров, учитываемых при рассмотрении соискателя на работу или решении вопросов о вознаграждении и статусе работника. Однако, возникает некоторая путаница в том, включается ли практика в общий трудовой стаж и как это правильно оформлять.
Основной принцип определения трудового стажа заключается в учете фактического профессионального опыта, полученного в организациях. В этом контексте, практика может быть включена в общий трудовой стаж, если она соответствует определенным критериям и была оформлена в установленном порядке.
Практика должна быть официально организована и утверждена соответствующим приказом или договором между стажером и организацией.
После 01.01.2004 засчитывается по данным персонифицированного учета, исходя из суммы уплаченных взносов по установленной формуле.
Обучение в высших и средних специальных учебных заведениях
До 01.01.2004 засчитывается только период с дневной формой обучения и подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а такой справками и другими документами, которые выданы на основании архивных данных и содержат сведения о периоде обучения.
После 01.01.2004 не засчитываются в страховой стаж периоды обучения в училищах, высших, средних и других учебных заведениях.
Не пропустите ни одного важного события из адвокатской сферы.
Стажировка предоставляет студентам возможность получить непосредственный опыт работы в выбранной сфере и углубить свои знания и навыки. Во время стажировки студенты могут выполнять конкретные задачи, работать с реальными клиентами и участвовать в проектах компании.
Основная цель стажировки — это предоставить студенту возможность применить свои знания на практике, получить опыт работы в сфере своей будущей профессии и расширить свои профессиональные контакты.
Таким образом, производственная практика и стажировка имеют схожие цели — обеспечить студентам практический опыт работы. Однако, формат и организация этих двух видов работы могут различаться.
Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.
К таким категориям относятся:
В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси постепенно меняется.
Также студенты могут получать консультации и руководство от опытных специалистов, что способствует их профессиональному развитию.
Важно отметить, что время, проведенное на производственной практике, учитывается в общем трудовом стаже. Оно прибавляется к стажу работы после трудоустройства, что может быть полезно при поиске работы и получении определенных льгот и привилегий. Кроме того, резюме со стажем прохождения производственной практики может выглядеть более привлекательно для работодателей, их интерес может быть увеличен увидев, что кандидат уже имеет опыт работы в данной отрасли.
Для того чтобы время производственной практики было учтено как трудовой стаж, необходимо обратиться в соответствующие органы или организации, занимающиеся учетом и подтверждением стажа.
