Будет интересно

Просроченная периодическая проверка частного охранника

Суд правильно установил, что истец был уволен с работы только после аннулирования разрешения, то есть лишения его права на хранение и ношение при исполнении служебных обязанностей служебного оружия.

Таким образом, более правильным представляется увольнение охранника не прошедшего периодической проверки по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, но только после аннулирования разрешения на оружие и с соблюдением порядка увольнения, установленного ст. 83 ТК РФ.

Однако, как действовать охранному предприятию, если контрольный орган, забудет или по иным причинам не аннулирует разрешение на оружие?

В плане защиты от административного преследования представляется заслуживающей внимания следующая позиция,

Арбитражный суд, рассматривая дело по заявлению УВД отказал в привлечении охранного предприятия к административной ответственности по ч.


I��dF�iJ:^�KL�il�s”�t����0�#$�|��{0C]��Q1��I�x ��F��8�X�Tna������o�����������}���__��s� �V5��_;m�m05���7bTeq��FHM�˥�n\’U �N�~㒑�” =���K�m^2�!2�R�’���Z�\�dg��:�X�s��*��χ%��X�����ZscQaCW��p(�Q�7�X�ܓX.�IlS���PS��f��d’��d߮�m����һ��� ��H_,�nE��(�<���`N ��[��d�!0�)�i%G4��Fz�S,���°�_s�ڿ�ۈ�H}�q�pK� ޲����m�A���l��&��� Pi�%��&���WZ\h&��P���_P�N �Z{ _HA�/�_·�y��H�P&� ��v��3͑~��~!�缽1�J0$�”�7_�~ӫ��R��Ad��@���pD��7�0:�7��]�0�a�!K��I���NsFn�h*�o�N�5’�Y�8��o��a��0�lL6��rc(�윯��p~5��C�!ǫ�o_�~�eG�xp��)�}UNc+V�A+ۿ��(�C.,vyA�fџL���7�u�#��/y��f��’�fK^H��J7VY�*/U�Y��Ez���e�T3��r��WI*�j����K������;�Й�tXA�ak[7)��ʮ)EQ��6�)p��N��o1U��Ė�l�����;I��C1�e��U|��3�%��lN3_��*��I����_Zm�(�)��MI����O�hsO”�`}9�’H�,�9��3�Y�|�l�J�L��(����j[(T%���;Cؔ���E}�BX�4����U;��v�p��}#�F �gZ0!Ur�M5z��{,~�k”%�~t�D�ڎ�V�n1h���o-:ݷ���y�k��c���/�x����h���R���.�Ԋ�U���v2�’���6k�m�s�|AO&�QhxB� ��*wZ�z�.

Просроченная периодическая проверка частного охранника

  • изъятие личной карточки и/или РСЛа влечет отстранение частного охранника от работы.
  • ❗ Когда нужно проходить Плановую периодическую проверку

    В соответствии с законодательством, Плановые периодические проверки проводятся в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников, и других категорий работников один раз в год в течении месяца, предшествующему дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки.

    Это означает, что если последнюю периодическую проверку работник проходил 15 ноября 2023г., то в этом году плановую периодическую проверку необходимо пройти в период с 15 октября по 14 ноября 2024г.

    ❗ НЕОБХОДИМЫЕ документы для прохождения периодической проверки:

    ✅ 1. УВЕДОМЛЕНИЕ – оригинал или копия, заверенная руководителем предприятия и ПЕЧАТЬЮ. ✅ 2. ПАСПОРТ. ✅ 3.

    H��͸�|LB��)����’���’�(�r��PC��ֈWSO!����Ƙq�NjO˰�8��])�)����q��X����9��t�S�#�X]F���kn�\���y�����}�ױG�&�:�zH�묨x�H@�����Xڱ_�|b�,���R�1��}[3���2��b?����Nv`v-�#�O��gx�;�������_-�q�0�_��VyJ$EJ��Jc�� ��-RD|��I��k7�^�57����_p��ӛ��� c��Xi��s]�yOP���M�lM�Z�\,#��s����7T�4��{��7�t���p,�1����gHrDǬ�’AJ�I��;;�c��d�J��”.H�;U?���w�%}�”���Ė~Xl�:K[Ș̐��!z0��pT�� EG�b�”z��%��PءVl˒�JcK�8��6GڣME��_����c�`;IX����wV[nj��Wn��9�*���b�g**���Ac�?��� c66c��P��[x�r�3��@��lxߜ�-�Z�h�����-��7G�l�m�i��y���fc�+͑_�|n^DYo8�D��J/7�x��rq��5y���y˺2�V��r�϶��(ʯtR]P��Z�!d͕�y��oy^1AQWk`?a��={)f/��Ū�.o;�����)����+��ᶺU�1�kٞtza�}��[TI)�;����p�i��;hv�.r��GĊ�’� ��g��{ag��t�?��6��+�2��D9�(*��s�(����b����皰ߚ��78�j�����f۟�`t��|Ժ a3jڽ|:�~���m�tw3/�b6����R,��h:vRv[�8�oHQG�N6|�$����]TQ�h�\���pB �L��[ٵ��Kn�”�{/� q�cxB%�o�#�3A��Mʙ�F7��X��A�ao�%’jW@ ^��jƣ�Ywg����]�Ǎ�W`Y$ࠂR`N6��e��zTyQ�������8�{��jӣ���`�~�.
    УДОСТОВЕРЕНИЕ частного охранника или работника юридического лица с особыми уставными задачами(РОСИНКАС, Ведомственная охрана и т.д.).

    ❗ Как успешно пройти периодическую проверку:

    1. ✅ Получить в охранной организации УВЕДОМЛЕНИЕ для прохождения периодической проверки.
    2. ✅ Записаться на прохождение периодической проверки по телефону 8-908-093-63-15 или в офисе по адресу: Челябинск, ул. Либкнехта, д.2, офис 307.
    3. ✅ Пройти семинар для подготовки к успешному прохождению периодической проверки. Время проведения занятий по подготовке в периодической проверке – УТОЧНЯЙТЕ у менеджеров по телефону или в разделе РАСПИСАНИЕ.
    4. ✅ Своевременно прибыть с документами.
      Прием периодической проверки осуществляется на нашей базе – каждый ЧЕТВЕРГ. Начало регистрации на периодическую проверку 10-00 часов.

    Кодекса РФ об АП, отметив, что нахождение на посту охранников без прохождения периодической проверки является нарушением Федерального закона от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности» и нарушением лицензионных требований, но вина предприятия, в данном случае, отсутствует, поскольку нет оснований, из числа предусмотренных Трудовым кодексом РФ, для не допуска до работы охранников имеющих удостоверение .

    С точки зрения трудовых отношений вопрос остается открытым.

    1. Ранее это нарушение выявлялось почти в каждом третьем случае. См., например: http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=65277 ;

    2. См. например: Определение Пятнадцатого ААС № 15АП-22863/2014 по делу № А53-24560/2014;

    3. См.

    ТК РФ, предусматривающему отстранение от работы в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права).

    Суд признал приказ об отстранении от работы незаконным, указав работодателю на несостоятельность его доводов

    Суд апелляционной инстанции указал, что удовлетворяя исковые требования в части признания незаконным приказа об отстранении от работы суд, обоснованно пришел к выводу, что законных оснований для отстранения от работы у работодателя не имелось, поскольку указанные в приказе об отстранении основания не входят в перечень, предусмотренный законом.

    Более обоснованным представляется увольнение по п. 9 ч. 1 ст.

    При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.

    Периодические (ежегодные) проверки частных охранников, проводимые комиссией органа внутренних дел в соответствии со ст. 16 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11 марта 1992 года № 2487-1 не могут быть приравнены к проведению аттестации работника, поскольку они проводятся не работодателем и не в порядке, установленном трудовым законодательством.

    Однако, отстранение работника от работы и отказ оплатить ему дни вынужденного простоя суд признал законным, поскольку отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей явилось следствием признания его не пригодным к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств. Согласно ч. 3 ст.

    Для согласования места прохождения периодической проверки руководитель частной охранной организации или иного юридического лица с особыми уставными задачами не менее чем за 2 месяца до срока, установленного подпунктом 8.2 настоящего Положения, направляет в Центральную комиссию МВД России письменное обращение, в котором указываются фамилия, имя, отчество и номер удостоверения частного охранника, с приложением копии уведомления о начале оказания охранных услуг.

    Сегодня мы представляем вам нашего нового автора: Андрей Коршунов, адвокат, председатель коллегии адвокатов Челябинской области «Экономическая», в последнее время уделяет большое внимание вопросам частной охраны.

    ***

    В настоящее время встретить на посту охранника, не прошедшего периодическую проверку удается не часто .

    Поскольку уполномоченным органом решения об аннулировании удостоверения охранника работника не принималось, у работодателя отсутствовали основания для расторжения с истцом трудового договора.

    Суд апелляционной инстанции оставил решение без изменения

    Таким образом, судебная практика неблагосклонно относится к увольнению охранника, не прошедшего периодическую проверку по п.3. ч.1 ст.81 ТК РФ. Более того, само по себе, не прохождение периодической проверки, без соответствующих выводов контролирующих органов в виде аннулирования соответствующих разрешений, в качестве основания для увольнения не рассматривается.

    Возможным решением проблемы видится постоянное отстранение работника от работы, благо все это время зарплату платить ему не придется.

    Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, отметив, что право органа, выдавшего разрешение, аннулировать его при определенных условиях, предусмотрено ст. 26 ФЗ «Об оружии». Одним из условий является возникновение предусмотренных законом обстоятельств, исключающих возможность получения лицензии или разрешения, в том числе отрицательные результаты проверки знаний. Работник после аннулирования разрешения не мог исполнять свои обязанности по трудовому договору, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что у работодателя имелись предусмотренные законом основания для прекращения с охранником трудового договора на основании п.
    9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    S�L�}Xh���b�� m��8_*aA5d���!���K�z�Ml)�m�DL�3�^���2��X�Ƕ�d�����NU�*WDo�uM�E��%�,ލ9My���$�ΐ�����@\���dg���Ɏ �Gf�hNI��0b�ݳ���C c�tX�C%����s��V������w���4�M��nd�И�����`J� �� S5�!�-�I��N���KM�bp�?Mf��^�3]��㞓�m�[���e��4�sNjf��{��’��I� �x���ђ�%ꉠ��9��H|78W����w$�?���ר�Թ������d endstream endobj 27 0 obj </Rotate 0/StructParents 14/Tabs/S/Type/Page endobj 28 0 obj <stream H��Wˊ���W�ag`�ޒ�1�G$p!��].$d���~�����N7�� N���~��n�/_�|����/�?.沮��������b.����3.��L��� 3�|���̡\�1st��������Ϯiv��������O/�Z3���4���|b�����v�o�l?~�������5�u�Ny��g�?}�y]’7��3ǵ̥=L���z�J{_��n���:�9�o=�����j6#�^?#���l�?͌��q�=p�,�Ѣ�$��!^%�ܺ�’��v@�����*�����S�󖛽���q�2��Q����ة}3��e�;;��0^8�0`��=̾f���y鯏�0͛��o���Eϵ�CO��7���/u�d�,�����1��s��C����kr��sĻ�\�:�VZ6h�(H]��bq��11LFp�ז��Y�n�D^�9����ʦ�,y7X�Ri��mh)�k�����y��b�r�w�BdP��=�����q� ����:��s’h�q�=�#)��p� �۩�ƈ��JC�?�N&�.�A�� usʳr[Z����ܦ�9qH�a�y�.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *