РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОТПУСК
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________.
Выходные дни: __________________________________.
4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: ________________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью ________________________, который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Важно указать регион, особенно если он находится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним, так как труд в этих условиях предполагают определенные гарантии.
Вот пример, как прописать рабочее место в трудовом договоре, чтобы документ соответствовал требованиям закона:
Строители, прорабы, наладчики — все эти специалисты не прикреплены к одному объекту, они постоянно их меняют. Но и в их документах все оформляется по закону. Правильнее всего написать, в пределах какого населенного пункта трудятся рабочие, не указывая их названий.
Обслуживание стационарных и передвижных транспортеров, транспортеров типа норий, сбрасывающих тележек, механических лопат и поворотных труб при загрузке и выгрузке зерна в силосах и складах при перемещении зерна и других грузов. Техническое обслуживание механизмов. Подключение и отключение погрузочно-разгрузочных машин от источников питания. Выявление неисправностей в работе механизмов и устранение их.
Обеспечение требуемого санитарного состояния рабочей зоны и обслуживаемого оборудования.
Должен знать: принцип работы транспортеров, сбрасывающих тележек, механических лопат, поворотных труб, лебедок, их пускового оборудования; технологические схемы размещения и перемещения зерна на элеваторах, складах; правила обеспечения сохранности качества и количества зерна.
Характеристика работ .
N 10 “�� ����������� ������� �����������, �����, ���������, ���������� � �����������, ������ ����� �� �������� ���������� �����������”, ������������� ������������� �� �� 25 ������� 2000 �. N 163 “�� ����������� ������� ������� ����� � ����� � �������� ��� �������� ��������� �����, ��� ���������� ������� ����������� ���������� ����� ��� ������ ������������ ���”, ������������� ������������� �� �� 25 ������� 2000 �. N 162 “�� ����������� ������� ������� ����� � ����� � �������� ��� �������� ��������� �����, ��� ���������� ������� ����������� ���������� ����� ������”, ������� ������������ ����� � ���������� ������ �� �� 1 ������ 2013 �.
Если человек занят в компании дистанционно, что считать местом, где он работает? Как прописать в трудовом договоре удаленщика место его работы, чтобы избежать возможных неприятностей? Ответы на эти вопросы разберем в данном материале.
Над статьей работали:Автор: Волчкова Людмила;редактор: Шкембри Евгения
Содержание
Определение дистанционной работы установлено положениями ст. 312.1 ТК РФ.
Не стоит забывать указывать юридический адрес работодателя.
Рекомендуется написать, что сотрудник принимается в конкретный филиал по соответствующему адресу (лучше ограничиться указанием населенного пункта).
Таким типом договора часто пользуются транспортные компании, сотрудники которых передвигаются много, но не всегда по одному и тому же маршруту, поэтому знание того, как указать место работы в трудовом договоре с такими работниками, снизит загруженность кадрового отдела. Здесь указываем на разъездной характер деятельности, которая осуществляется в пределах определенного территориального образования. Соответствующую специфику составляет то, что работник не привязан к какому-либо объекту, а передвигается между несколькими.
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61 “Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, разделы: “Общие профессии горных и горно-капитальных работ”; “Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию”; “Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов”; “Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения”; “Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых”; “Агломерация руд”; “Добыча и обогащение горно-химического сырья”; “Добыча и обогащение строительных материалов”; “Добыча и переработка торфа”; “Переработка бурых углей и озокеритовых руд” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1.
Машинист погрузочно-доставочной машины (5-й разряд) 5-й разряд
Характеристика работ. Управление погрузочно-доставочными машинами с электрическим или пневматическим приводом грузоподъемностью свыше 5 т или дизельным двигателем мощностью до 147,2 кВт (200 л.с.) при проходке горных выработок, на очистных работах. Наблюдение за состоянием кровли и крепи в горных выработках (местах работ). Орошение, погрузка, транспортировка и разгрузка горной массы в рудоспуск и вагоны.
Техническое обслуживание погрузочно-доставочной машины, осмотр, проверка неисправностей всех ее систем и узлов.
IV.Ответственность.
Оператор погрузочно-разгрузочных работ:
1.За надлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных
действующим трудовым законодательствомРоссийской Федерации.
2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,-
в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3.За принесение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством РФ.
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников.
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Прием и освобождение от должности: Машинист зерновых погрузочно-разгрузочных машин назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2.
Если сотрудник работает в филиале (представительстве), конкретика ограничивается указанием адреса этого структурного подразделения. Стоит понимать, что такая необходимость вызвана публичными интересами государства по защите права гражданина на социальные доплаты и компенсации за вредные условия производства и за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Отсюда следует, что указание конкретного адреса (т. е.
улицы и номера дома) не удовлетворяет публичные интересы государства, а лишь ограничивает возможности работодателя по дальнейшей корректировке функций сотрудника.
Если выполнение функций согласно ТД осуществляется по совместительству, стоит сделать оговорку, что сотрудник зачислен в штат по совместительству, остальные сведения указываются в общем порядке, исходя из характера работы (разъездная, в филиале и т.
Дистанционный работник вправе выполнять трудовые обязанности где угодно. Тем не менее ответ на вопрос, обязательно ли место работы в трудовом договоре такого сотрудника, — да, но указывается оно теперь в реквизитах сторон, поскольку иначе сотрудник будет привязан к определенному объекту, а это противоречит смыслу договора.
В данном случае указывается объект, на котором работник осуществляет функцию, предусмотренную его ТД. Смена такого объекта не является переводом в другую местность, а просто оформляется приказом работодателя.
