ТК РФ;
Согласно части 1 статьи 230 ТК РФ акт по форме Н-1 нужно оформить по каждому произошедшему на производстве инциденту, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не меньше чем на один день, либо погиб.
О несчастном случае на производстве заполняется акт по форме Н-1. Это форма № 2 из приложения № 2 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н.
При оформлении документа нужно использовать классификаторы, предусмотренные приложением № 3 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н (п.
Если пострадавший имеет профессиональный статус спортсмена и несчастный случай имел место во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них, используется форма Н-1ПС (ч. 1 ст. 230 ТК РФ, п. 14 положения, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н). Кроме того, с 1 сентября 2024 года Минтруд утвердил новый акт Н-1С для оформления инцидентов на производстве, расследование которых было продлено.
Если же инцидент, который произошел на производстве, является групповым, тяжелым или с летальным исходом, то дополнительно оформляется акт о проведении расследования по форме 5 (ч. 1 ст. 230, ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ, приказ № 223н.
Групповой несчастный случай обязывает составить акт по форме Н-1 на каждого из пострадавших (ч. 2 ст. 230 ТК РФ). В рассматриваемом документе отражают (ч. 4 ст.
Вместо девяти форм появилось одиннадцать. В качестве новых добавлены: форма Н-1ЧС (происшествие в чрезвычайных ситуациях) и форма № 6 (если есть основания предполагать гибель работника).
Но форма акта Н-1 остается основным бланком, который заполняют при расследовании (только для происшествий с профессиональными спортсменами установлена особая форма).
Положением № 223н введены классификаторы (они необходимы для упрощения работы по вводу данных в электронные базы):
В акте формы Н-1 все графы заполняются четко и полно, без сокращений, без помарок, зачеркиваний, дописок и вставок.
Пункт 8
С 1 сентября 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н (далее — Положение № 223н).
В целом порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227-231 ТК РФ, поэтому в Положении № 223н не дублируются сроки, критерии отнесения ЧП на работе к несчастным случаям и пр.
Подробнее: о порядке расследования несчастных случаев на производстве
В новом Положении № 223н модернизированы формы документов по оформлению производственных травм.
Н-1, в каком случае и как заполнить такой документ, сколько его экземпляров потребуется составить и на протяжении какого срока нужно хранить акт работодателю — об этом говорится в представленной статье. Также приведен образец заполнения акта по форме Н-1.
Над статьей работали:Автор: Волчкова Людмила;редактор: Шкембри Евгения
Содержание
В ситуации когда с сотрудником при исполнении им трудовых обязанностей происходит несчастный случай, руководство должно провести расследование (ст.
В первом пункте указывают дату и точное время происшествия несчастного случая.
Во втором пункте прописывают полное наименование предприятия, его юридической адрес, код ОКВЭД.
В третьем пункте формы Н-1 (акт о несчастном случае) прописывают сведения об организации, направившей пострадавшего сотрудника на работу. В случае ее отсутствия ставят прочерк.
В четвертом пункте указывают состав комиссии, проводившей расследование происшествия.
В пятом – отображают подробные сведения о пострадавшем сотруднике (Ф.И.О., дату рождения, занимаемую должность, стаж работы).
В шестом пункте акта формы Н-1 о расследовании несчастных случаев указывают информацию о проведенных инструктажах (или их отсутствии).
В седьмом пункте нужно привести краткую характеристику места (объекта), где произошел несчастный случай.
Соответственно, проставляем напротив подпункта 1.1, где указано время происшествия, цифровой код 02.2 (так как работник пострадал с 08.01 до 16.00). С начала его смены прошел 1 час 25 минут. Соответственно, проставляем в классификаторе напротив подпункта 1.2. код 03.2.
Здесь описываются данные работодателя. Название организации и адрес указываются в соответствии с ЕГРЮЛ.
Сокращенное название допускается, только если оно закреплено в уставе. При наличии в организации нескольких ОКВЭД, в акте указывают только основной. Наименование структурного подразделения отражается на основании штатного расписания, структуры организации или иных локальных актов.
Код по численности работников сверяется с классификатором № 3.
Запись производят только в том случае, если работник пострадал в организации, куда его командировали.
В строке «Обучение по охране труда по профессии» отражается период, в течение которого работник обучался (на основании приказов, распоряжений и т.п.). Также фиксируются дата и номер протокола проверки знаний по ОТ. При отсутствии обучения делается запись: «Не проводилось».
Указывается, проводились ли медосмотры, психосвидетельствования.
Если это не требуется по той или иной должности или профессии, то соответствующая запись вносится в акт.
Излагается характеристика места, где работник травмировался: структурное подразделение, кабинет, помещение, участок и т.д.; что находилось в этом помещении, какое стояло оборудование (тип, марка, год выпуска, предприятие-изготовитель, техническое состояние (процент износа) и т.п.).
Если сотрудник умер в результате НС, то бумага передается лицам, состоявшим в родстве с погибшим.Может пригодиться: как вести журнал учета микротравм
Если происшествие случилось с группой людей, то на каждого сотрудника составляется и утверждается отдельный документ по форме Н-1. Если НС произошел на производстве с работником сторонней организации, то акт составляется и утверждается в 3 экз. Два акта вместе с другими материалами расследования НС остаются в компании, где было происшествие, 1 экз.
передается работодателю травмированного сотрудника.
В соответствии с п. 425 Приказа от 20.12.2019 № 236 акт по форме Н-1 хранится в архиве организации 45 лет.
За трудовую деятельность в кадрах составлять акты по форме Н-1 мне не приходилось, этим всегда занимались специалисты по охране труда.
Рассмотрим заполнение формы.Еще по теме: кем утверждается акт по форме Н-1
Указываются дата и время происшествия, а кроме того, сколько часов прошло от начала смены (время любых перерывов включается в общее количество часов от начала работы).
Например, происшествие произошло 29 мая 2024 года в 08.25. Работник приступил к работе в 07.00. Вводим все указанные данные, а потом обращаемся к классификатору № 3 Положения № 223н и видим следующее:
02Классификатор по времени суток на момент происшествия несчастного случая02.1от 00:01 до 8:0002.2от 8:01 до 16:0002.3от 16:01 до 24:0003Классификатор по времени от начала работы03.1Менее 1 часа03.2От 1 часа до 4 часов03.3от 4 до 8 часов03.4Более 8 часов
Наше происшествие произошло в 08.25.
По результатам расследования группового несчастного случая составляется акт по форме 5, утв. Положением № 223н.
Акт и материалы расследования работодатель обязан хранить 45 лет. Это определено в статье 230 ТК РФ и в пункте 32 Положения № 223н.
Читайте также: меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
Статья 227 ТК РФ.
Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Статья 228.1 ТК РФ. Порядок извещения о несчастных случаях
Статья 230 ТК РФ.
