В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 395-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.
Указом Президента РФ утверждены должности, период работы на которых засчитывается в стаж государственной гражданской службы. Это довольно внушительный список, состоящий из 20 пунктов.
Если обобщить, то получится, что в стаже государственной гражданской службы учитываются сроки занятости на государственных (к примеру, Президент РФ) и муниципальных должностях (депутат региональной думы от района), на должностях гражданской службы (например, премьер-министр республики в составе РФ), военных должностях и должностях в правоохранительных органах, а также на некоторых других (органов налоговой полиции, таможни, уголовно-исполнительной системы и т. д.).
Когда нет возможности трудоустроиться на желаемую работу и получать заработную плату в достаточном размере, люди встают на учет в центры занятости населения. Граждане, зарегистрированные на бирже труда, могут рассчитывать на государственную материальную помощь в виде получения пособия по безработице.
Период, когда человек стоял на учете в качестве безработного, входит в трудовой стаж.
Тем не менее есть особые нюансы, связанные с трудовой деятельностью, предшествовавшей постановке на биржу труда. Некоторых пенсионеров интересует вопрос, можно ли встать на учет в качестве безработного в пенсионном возрасте и начисляются ли пенсионные баллы таким гражданам.
В статье выясним, идет ли стаж на бирже труда.
Порой обстоятельства складываются таким образом, что человек не может самостоятельно без сторонней помощи найти работу.
Выполнение трудовых обязанностей на неполную ставку вызывает у сотрудника и работодателя массу вопросов — какие социальные гарантии полагаются, как рассчитывается заработная плата и как формируется трудовой стаж? В первом случае социальный пакет целиком сохраняется, поэтому человек может легко получить больничный лист при нетрудоспособности. Во втором — расчет производится согласно отработанному времени.
Что касается стажа, то здесь стоит рассмотреть несколько ситуаций, когда работа на половину ставки имеет решающее значение.
При рассмотрении этого нюанса следует руководствоваться статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В ней определены следующие нюансы:
Что касается расчета отпускных, то их общая сумма вычисляется по среднему заработку.
Поэтому дополнительный отпуск у сотрудника, который трудится на неполную ставку, будет меньше, чем у того, кто занят на производстве 8 часов.
Количество дней отпуска по уходу за ребенком при неполной ставке исчисляется так же, как и при 8-ми часом рабочем дней.
Многие люди предпенсионного возраста подвергаются сокращениям на службе. Найти самостоятельно работу в таком немолодом возрасте сложно, поскольку теряются навыки и умения, учащаются проблемы со здоровьем. Поэтому лица, которым до пенсии остается пару лет, встают на учет в качестве безработных и оформляют государственное пособие.
Для того, чтобы встать на учет в центр занятости населения в предпенсионном возрасте, необходимо подготовить пакет документов:
Сотрудники центра занятости могут попросить предоставить дополнительные документы.
Отныне выйти на пенсию и получать положенные выплаты смогут граждане, достигшие пенсионного возраста и накопившие определенное количество специальных баллов. Такие баллы были предусмотрены для упрощения расчетов будущих пенсий.
Начисляются пенсионные баллы в зависимости от того, какие страховые взносы производил работодатель. Помимо этого, баллы копятся при рождении детей и уходе за ними, а также при воинской службе.
Таким образом, баллы насчитываются в страховой период (когда работодатель перечисляет взносы за работника в ПФР) и не страховой. Поскольку в законодательстве предусмотрены не страховыми периодами только три: служба в армии, декрет, уход за малолетним ребенком, то период в качестве безработного, не входит в этот промежуток.
Многие лица оказываются в трудном, безвыходном положении и вынуждены обращаться в центры занятости. Центр занятости населения имеет массу преимуществ. Благодаря государственной организации человек признается временно безработным и этот период оформляет соответствующее пособие.
Также работники центра занятости предлагают нуждающимся свободные вакансии или отправляют на профессиональное переобучение.
Надо отметить, что период, когда человек признан безработным, включается в общий стаж. Пособие по безработице, постановка на учет на биржу труда влияют на страховой стаж, будущие пенсионные выплаты.
Если стоишь на бирже труда стаж идет, однако большую роль играет служебная деятельность, осуществляемая до постановки на биржу труда.
В 2015 году в России произошла пенсионная реформа.
Есть закрытый перечень лиц, которые не могут встать на учет в центр занятости населения. Среди прочих граждан отмечены лица, получающие пенсии.
Однако есть исключения, касающиеся тех пенсионеров, которые получают пенсию и параллельно работают. Если работающий пенсионер лишился трудоустройства в связи с сокращением или вследствие ликвидации предприятия, он вправе встать на учет в качестве безработного.
Исключения касаются и военных пенсионеров.
Лица, получающие военную пенсию, могут встать на учет в центр занятости населения с целью поиска нового трудоустройства или переобучения. Надо отметить, что пособие по безработице выплачиваться не будет, поскольку у пенсионеров итак есть доход в виде военной пенсии. Зато военные пенсионеры смогут найти работу с помощью центра занятости, пройти бесплатное переобучение, бесплатно повысить квалификацию.
Статья 54. Стаж гражданской службы
1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 262-ФЗ)
(см.
текст в предыдущей редакции)
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 510-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.
Правила расчета стажа госслужбы, утвержденные Указом Президента РФ, разъясняют, что при исчислении стажа государственной гражданской службы госслужащего суммируются все периоды работы на должностях, перечень которых определен законодательно и замещение которых засчитывается в стаж государственной гражданской службы.
Документально подтвердить стаж государственной гражданской службы можно записями в трудовой книжке, в некоторых случаях – военным билетом. Если данные в трудовой книжке ошибочны или отсутствуют, то доказательством будет справка из архива, содержащая сведения о периодах гражданской службы.
Вот основные моменты, которые стоит учитывать, изучая данный нормативно- правовой акт:
Также стоит обратить внимание и на тот момент, когда работник переведен на неполную рабочую неделю.
Здесь также ведется подсчет по фактически отработанному времени.
При составлении ежегодного графика отпусков для сотрудников, которые трудятся на неполную ставку, стоит обратить внимание на статью 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
