Таблица электронного больничного

Над статьей работали:Автор: Бабаева Ирина

О нюансах, связанных с оформлением, расчетом и выплатой больничных, читайте в нашей статье.

Содержание

1. Порядок оформления больничного листа в 2024 году
2. Сроки выплаты пособия по больничному листу
3. Инструкция по заполнению больничного листа
4. Справка для расчета больничного листа
5. Больничный для работающих по договорам ГПХ
6. Расчет больничных листов
7. Заполнение электронного больничного листа
8. Бланк электронного больничного листа

Порядок оформления больничного листа в 2024 году

Официальное название больничного листа, используемое в законодательстве РФ, — листок нетрудоспособности.

Заполнение больничного работодателем.

С помощью сервиса СЭДО работодатель получит от СФР информацию об открытии или закрытии больничного конкретного работника.

После получения уведомления о закрытии больничного листа работодателю в течение 3 рабочих дней требуется заполнить в бланке следующую информацию и передать в СФР:

— наименование организации;

— средний заработок;

— средний дневной заработок;

— страховой стаж;

— дата начала работы;

— сведения о применяемом районном коэффициенте.

Законом № 255-ФЗ установлена ответственность за нарушение работодателями 3-дневного срока передачи необходимой информации для начисления больничных выплат в виде штрафа в размере 5 тыс.

Таблица электронного больничного

Максимальный размер исчисляется по формуле: сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на каждый календарный год расчетного периода, / 730 x %.

ТАБЛИЦА:«Максимальный размер больничного пособия по наступившей с 1 января 2024 года нетрудоспособности»

Страховой стаж

Размер пособия

Максимальный размер дневного пособия (руб.) Порядок расчета

8 лет и более

100 %

4 039,73

(1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 x 100%

от 5 до 8 лет

80 %

3 231,78

(1 032 000 руб.

Таблица электронного больничного листа

На 156 дней выдается больничный при родах в период от 22 по 30 недель беременности.

Новый порядок оплаты больничных коснулся длительности периода нетрудоспособности по БиР при родах на ранних сроках (п. 56 Порядка):

• 194 дня – при многоплодных родах на 22-28 неделе беременности;
• 176 дней при обычной и 200 дней при многоплодной беременности, если роды наступили на 22-27 неделе у женщины, проживающей (работающей) в зоне с правом на отселение, подвергшейся воздействию Чернобыльской аварии, а также воздействию радиоактивного загрязнения при аварии на предприятии «Маяк».

Новый порядок выдачи и оформления больничных по уходу за больным членом семьи

Больничный лист, как и прежде, будет выдаваться при уходе за заболевшим ребенком до 7 лет на весь период его амбулаторного или стационарного лечения (п.

Основное назначение такого листка – это подтверждение временной нетрудоспособности работника и основание для выплаты пособия по ней.

Больничные листы оформляются в электронном виде (обязательность оформления электронного больничного установлена именно с 2022 года, до этого электронная форма была добровольной). Основная идея электронных больничных заключается в том, чтобы избежать их подделок и утери.

Возможность оформления больничного на бумаге сохранена для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную, охраняемую законом тайну, а также лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

Правила формирования и заполнения больничных листов по-прежнему изложены в Приказе Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н.

Правил).

В отношении ухода за детьми от 7 до 15 лет снято ограничение продолжительности такого больничного (раньше он составлял до 15 дней по каждому случаю заболевания). Что касается оплаты пособия, то никаких изменений в закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 пока не вносилось – оплате подлежит не более 15 дней по каждому случаю лечения и не более 45 дней в совокупности в год (пп.

2 п. 5 ст. 6 закона № 255- ФЗ).

Больничный по уходу за больным ребенком старше 15 лет или взрослым родственником, проходящим амбулаторное лечение, теперь можно взять на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания (раньше – до 3-х дней, а до 7-ми только по решению врачебной комиссии). Оплате подлежат все дни больничного, но суммированно – не более 30 дней в год (пп.
6 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

При болезни одновременно двоих детей, выдается один больничный лист.

Порядка):

• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией фирмы (закрытием ИП), у которых наступила беременность в течение 12 месяцев до признания их официально безработными;
• безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости.

Совместителям, работающим у нескольких работодателей, при условии, что они трудились у них же в течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, может быть выдано несколько бумажных больничных листов (для каждого из работодателей), либо формируется один электронный больничный, номер которого работник сообщает по каждому из мест своей работы. Этот порядок применим и в случае работы как у тех же, так и у других работодателей в расчетном периоде (п.

Порядок), включены:

• руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями, членами, собственниками имущества;
• осужденные лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы с привлечением к оплачиваемому труду.

Указано, что выдавать больничные листы вправе юрлица или ИП, имеющие медицинскую лицензию, в т.ч. на оказание услуг по экспертизе временной нетрудоспособности. К работникам медорганизаций, которые могут выписывать больничные, по новому Порядку относятся:

• лечащие врачи, (кроме врачей скорой помощи);
• фельдшеры (если на них возложены функции лечащего врача);
• зубные врачи при стоматологических заболеваниях (если в медорганизации отсутствует врач-стоматолог).

Если временная нетрудоспособность длится более 15 дней, пациента направляют на врачебную комиссию.

Если заболело сразу более двух детей, выдается второй больничный по уходу. Такие правила продолжают действовать для бумажного листка и в новой редакции.

Если же больничный выписывается в электронном формате, то он будет единственным, независимо от числа заболевших детей (п. 44 Правил).

При нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за малышом до 3-х лет, больничный по уходу за больным ребенком ему по-прежнему не выдадут, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Но теперь листок нетрудоспособности сможет получить другой работающий родственник, если уход требуется за другим заболевшим ребенком (п.

47 Правил).

Новый порядок оформления больничных при карантине

Во многом новшества в порядке выдачи «карантинных» больничных обусловлены продолжающейся пандемией коронавирусной инфекции.

От вида и степени недочета зависит кто и как будет его исправлять.

Существуют и более строгие меры юридической ответственности. Медицинские работники, в сферу которых входит работа с медицинской документацией, могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в случаях:

• совершения нарушений при заполнении листка нетрудоспособности;
• некачественного оформления документов, касающихся экспертизы временной неработоспособности;
• неправомерного отказа в оформлении больничного листа работнику при наличии реальных медицинских показаний и т.д.

Под уголовную ответственность попадают медицинские работники, действия которых содержат в себе состав преступления, предусмотренный ч.1 ст.