Кроме этого могут отказать по причине:
Если заявление на оформление единого пособия подавали через Госуслуги, там же можно узнать точную причину отказа. Ее прописывает ведомство в письме, которое приходит в ответ на заявку.
Важных изменения два:
Вместо этого ввели единые правила для всех: нужно иметь доход не ниже 4 МРОТ за отчетный период.
Если этот этап пройдёт успешно, то во второй половине следующего года цифровой рубль выпустят в широкий оборот.
С 1 января наступающего года заработают поправки, которыми в НК РФ вводится понятие цифрового рубля (Федеральный закон от 19.12.2023 № 610-ФЗ). Так, установят возможность взыскания недоимок за счет цифровой валюты, когда средства отсутствуют или их недостаточно на счетах налогоплательщика, либо его электронных денег.
Предусматривается освобождение от НДС операций с цифровалютой, вводятся штрафы для оператора платформы.
Читайте: все о цифровом рубле
Федеральным законом от 29.10.2024 № 362-ФЗст.
Чаще всего работодатели предпочитают решить вопрос миром с работниками, знающими свои права.
Ответственность за занижение минимальной оплаты труда подразумевает наказание по ст. 5.27 КоАП РФ. Административная ответственность предусматривает штрафы (1-5 тыс.
руб. для ИП, 30-50 тыс. руб. для организации, больше при повторном нарушении) или даже дисквалификацию должностных лиц. Если заниженная зарплата выплачивалась недолго, работодателю могут вынести всего лишь предупреждение и предписание повысить ее.
Уголовная ответственность может наступить, если выяснится, что работодатель присваивал законные деньги работников.
В этом случае штраф может оставить до 500 тыс. руб. за полную невыплату и до 120 тыс. руб.
Светлана, здравствуйте. Доход всегда берут ДО вычета налогов, поскольку работающий родитель может вернуть НДФЛ в 13%.
При этом сумма возвращенного НДФЛ из дохода семьи ИСКЛЮЧАЕТСЯ. Вычет можно вернуть за: — стандартный вычет на ребенка/детей, включая ребенка-инвалида; — имущественный налоговый вычет (продажа/покупка жилья, строительство жилья, приобретение земельного участка для возведения дома); — расходы на лечение, покупку лекарств; — расходы на физкультурно-оздоровительные услуги; — расходы на обучение (свое обучение, обучение ребенка); — инвестиционные налоговые вычеты.
Подробности читайте в наших материалах «Как возвратить 13% подоходного налога», «Как получить налоговый вычет» и «Имущественный налоговый вычет».
Я мать одиночка, До 01.11.24г.
Работаю по трудовому договору.
Здравствуйте. Работаю пекарем, по договору сдельная зарплата, плюс по 30% северный и районный коофициент выходит максимум 14 — 15 тыс..
За вредность не оплачивают, о поднятии зарплаты работодатель всегда говорит одно и тоже: Пока нет денег!. Работаю в районном потребительское обществе. Подскажите, что делать?
Лидия, добрый день.
У вас есть право пожаловаться в Федеральную инспекцию труда, профсоюз. Кроме того, вы можете обратиться в прокуратуру и суд.
Здравствуйте! Работаю в котельной по Договору Подряда с 03.11.2023г с зарплатой в месяц 16000т.р.
Как стало известно с 01.01.2024г в Воронежской обл МРОТ составляет 19242 руб отработав полный месяц января 2024г работодатель по прежнему заплатил 16000т.р.
Установленные оклады у таких работников ниже МРОТ, но оклад и доплата за совмещение профессий (должностей) за полностью отработанный месяц получаются чуть выше МРОТ. Входят ли выплаты, осуществляемые за совмещение профессий (должностей), в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ?Посмотреть ответ
Не следует путать эти два показателя.
Закон гласит, что МРОТ не должен оказываться ниже прожиточного минимума. Но на практике эти величины пока еще не сравнялись. Трудовой кодекс РФ в ст.
421 говорит о том, что постепенно они будут сведены к одной общей сумме, это произойдет в несколько этапов.
Все расчетные периоды на этот год указали в таблице ниже.
Период учета доходов при назначении единого пособия в 2025 году
При расчете учитывают все официальные доходы — зарплату, премию, пенсию, стипендию, доход от бизнеса и прочие. Доходы от самозанятости также учитывают, и они не уменьшаются пропорционально месяцам регистрации.
При этом семьи могут применить правило «нулевого» дохода.
Если уважительная причина действует 10 и более месяцев в отчетном периоде, отказа из-за недостаточного дохода не будет.
Если обоснование действует меньше 10 месяцев, то минимальный доход посчитают пропорционально. Например, если мама находилась в отпуске по уходу за ребенком 4 месяца, то минимальный доход будут считать за оставшиеся 8 месяцев.
Чтобы рассчитать, проходите ли вы на пособие:
Платить зарплату ниже минималки запрещено законом (статья 1 82-ФЗ).Для информации: понятие заработной платы, ее функции и формы
Если сотрудник отработал весь месяц без отклонений и выполнил все рабочие обязанности по трудовому договору, то ему нельзя заплатить ниже установленной в стране или регионе минимальной оплаты (часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ). Если служащий отработал неполный месяц или по трудовому договору работает на часть ставки, то зарплата ниже минимума для него — не нарушение.
За зарплату ниже минимального размера оплаты труда работодателям грозит административная ответственность.
ТК РФ следует, что заработная плата за отработанный полный месяц не может быть меньше минимального размера, установленного на федеральном или региональном уровне. Это требование не предусматривает исключений, и его несоблюдение — серьезное нарушение.
Такое нарушение наказывается в двух порядках: в административном и уголовном, — в зависимости от тяжести и умысла работодателя.
В любом случае, работнику необходимо знать, что такие действия работодателя преследуются по закону.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушения установленного трудовым законодательством порядка выплаты заработной платы влечет наказание: для должностных лиц — разовое предупреждение, либо штраф от 10 000 до 20 000 рублей; для ИП (без образования юридического лица) — штраф от 1 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
В ч.
Штрафы такие (пункт 6 статьи 5.27 КоАП РФ):
Может пригодиться: как составить приказ о повышении зарплаты в связи с увеличением МРОТ
От минимальной оплаты труда зависит не только зарплата работников. Минималка влияет на размер больничного, который начисляет Социальный фонд России (СФР) с четвертого дня болезни, и на другие социальные пособия — по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.
Еще МРОТ влияет на региональную минимальную зарплату.
Региональный минимум устанавливают на уровне не ниже федерального минимума (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).
Но все равно сумма выплат редко превышает 5000-6000 рублей в месяц, что очень мало для жизни.
Для студентов-очников учеба — это и есть работа, которую они выполняют большую часть дня. И если учиться только на «хорошо» и «отлично», не допуская долгов по результатам сессии, времени на подработки уже не остается.
Депутаты неоднократно вносили на рассмотрение в Государственную Думу законопроект об увеличении стипендий до МРОТ. В частности — законопроект № 426525-8, который внесен в Госдуму на рассмотрение еще 21 августа 2023 года.
На январь 2024 года законопроект прошел только предварительное рассмотрение.
Что касается компенсационных выплат (доплат и надбавок), необходимо учитывать следующее. Их цель – компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов.
Включение названных выплат в состав заработной платы обусловлено наличием факторов (производственных, климатических и т. п.), которые характеризуют трудовую деятельность работника.
Ниже в таблице приведены доплаты, входящие в состав заработной платы работника, но не подлежащие включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда.
Закон 463-ФЗ.
Выплата
Минимальный размер оплаты труда (12 130 руб.)
Районный коэффициент
При сравнении заработной платы с МРОТ в сумме зарплаты не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см.
