Закон о медицинском страховании”, “url” : “https://www.juristaitab.ee/ru/zakonodatelstvo/zakon-o-medicinskom-strahovanii”, “visible” : true } ], “references” : [ { “text” : “Оформление медицинской страховки во время беременности”, “url” : “https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/semeynye-posobiya-i-drugie-kompensacii/medicinskoe-i-pensionnoe-strakhovanie/medicinskoe”, “visible” : true } ], “sdg_meta” : { “is_sdg” : false, “country” : “EE”, “service_type” : “Information” }, “UUID” : “a2a6b4b8-b5aa-4d3a-ae03-6053f643b9d0”, “lang” : “ru”, “permalink” : “/ru/sema/postanovlenie-na-ucet-po-beremennosti-i-uvedomlenie-rabotodatela/medicinskaa-strahovka-vo-vrema-beremennosti/”, “content” : ” \n \n \n \n
Медицинская страховка всегда обеспечена всем матерям во время беременности и в течение трех месяцев после определенной врачом предполагаемой даты родов.
Касса здоровья делает запись в течение пяти календарных дней после получения корректных документов.\n \n\n
\n
Медицинская страховка во время беременности заканчивается через 3 месяца после предполагаемой даты родов, определенной врачом. После этого женщина, получающая родительскую компенсацию, застрахована государством до достижения ребенком 3-летнего возраста.\n \n
\n
\n
Чтобы Касса здоровья могла оплачивать ваши медицинские расходы, у вас должна быть медицинская страховка. Вы автоматически получаете медицинскую страховку, если за вас платится социальный налог.\n \n \nЕсли вы работаете, его платит за вас работодатель.
Liivalaia 36, Tallinn 10132\n
Документ, подтверждающий беременность, должен содержать следующую информацию:\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Медицинская страховка во время беременности появляется после внесения записи в базу данных медицинского страхования.
1) имеющим одного ребенка — каждый перерыв не менее тридцати минут;
2) имеющим двух или более детей — каждый перерыв не менее одного часа.
Перерывы для кормления ребенка по заявлению работника присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).
По заявлению беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, а также работника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель может предоставить режим неполного рабочего времени.
Применение суммированного учета рабочего времени для беременных женщин не допускается, если продолжительность рабочего дня (смены) будет превышать восемь часов.
Что касается оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим новорожденного ребенка, то работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим новорожденного ребенка, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право на медицинскую страховку не зависит от того, работала ли мать до рождения ребенка или нет. Если Вы ждете ребенка и у Вас есть действующая медицинская страховка, например, на основании трудового договора или на другом основании, Вам не нужно вставать на учет в качестве беременной в Касса здоровья.
Для получения медицинской страховки во время беременности Вам необходимо подать в Касса здоровья заявление и документы, подтверждающие беременность.\n \n\n
\n
Все проживающие в Эстонии беременные женщины, беременность которых установил врач или акушерка, имеют право на получение медицинской страховки во время беременности.
Семья принимает решение поменять получателя родительской компенсации и подает заявление о выплате родительской компенсации отцу. При этом мать все-таки хочет остаться дома с ребенком.\n \n \nПоскольку мать больше не получает родительскую компенсацию и планирует выходить на работу, она теряет медицинскую страховку.
Если матери потребуется медицинская помощь, то Касса здоровья не будет компенсировать ее медицинские расходы.\n \n \n
\n
Ребенок получает медицинскую страховку автоматически, если местом жительства ребенка в регистре народонаселения указан эстонский адрес. Если Вы поедете с ребенком в путешествие, оформите своему ребенку европейскую карту медицинского страхования.\n \n \nВы можете подать заявление на ее получение через eesti.ee или в бюро обслуживания клиентов Касса здоровья Эстонии.
Государство платит социальный налог, если вы:\n
\n
\n
\n
\n
\n \nГосударство уплачивает социальный налог одновременно только по одному из вышеуказанных оснований и в вышеуказанной очередности.
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Подать справку от врача или акушерки и заявление можно тремя способами:\n \n1.подать заявление на странице eesti.ee: Подача заявления на получение медицинской страховки (беременная; учащийся за границей);\n2.отправить заявление с цифровой подписью по эл.
Медицинская страховка предоставляется автоматически тому родителю, который получает материнскую компенсацию или после этого делимую родительскую компенсацию, а также неработающему родителю, получающему пособие для многодетной семьи. По окончанию периода выплаты делимой родительской компенсации медицинская страховка будет автоматически назначена до достижения ребенком трех лет тому родителю, который последним получал делимую родительскую компенсацию.
