Сегодня медицинская сестра – ключевая фигура в системе медицинской помощи. При этом среднего медицинского персонала не хватает, и большинство больниц остро переживают этот дефицит. Одна из причин нехватки среднего медперсонала – низкая заработная плата. Поэтому то, что эту проблему начали решать вполне понятно.
По данным Росстата, в начале 2024 года средняя зарплата медсестры в России составляла 58 489 рублей. При этом отметим, что по разным регионам размер оплаты труда медицинских сестер разнится, так как на нее влияет:
В столице средняя оплата труда медицинской сестры составляет 111 506 тысяч рублей. При этом открыто много вакансий.
Ни для кого не было секретом, что в будущем году бюджет Кассы здоровья будет находиться в очень большом дефиците”, – сказал председатель Союза больниц Эстонии Урмас Суле.
И хотя Касса здоровья не является непосредственным участником переговоров, член правления Пилле Банхард подчеркнула, что учитывая более скромные налоговые поступления, дефицит бюджета ведомства в будущем году может составить уже 210 млн евро. Этот факт едва ли поощряет идею повышения зарплат медикам.
Суле подчеркнул, что вопрос повышения зарплат всецело зависит от политической воли нынешнего правительства.
“Люди прекрасно понимают, что государство находится в затруднительном положении. Но не хуже они понимают и то, что время от времени все забывают о роли здравоохранения.
О том, что здравоохранение входит в перечень жизненно важных услуг.
В 2025 году в Узбекистане планируется повышение заработных плат сотрудников бюджетных организаций, пенсий и пособий на уровне не ниже прогнозируемого уровня инфляции в 7%. Это предусмотрено проектом бюджетного послания на 2025−2027 годы, которое опубликовало Министерство экономики и финансов Узбекистана.
По данным Минэкономфина, дополнительное увеличение размера зарплат (выше параметров, запланированных в бюджете) на 1% потребует около 1,5 трлн сумов в год (в 2024 году было 1,3 трлн сумов), повышение пенсий на 1% — 730 млрд сумов в год (600 млрд сумов), а увеличение числа получателей пособий на 10% — 740 млрд сумов в год.
Как ожидается, доля расходов на заработную плату (включая социальные налоги) в структуре бюджета в следующем году увеличится с 9% до 9,5% к ВВП и составит около 44,8% от общих государственных расходов.
Обращаясь к тому же Росстату, отметим, что в среднем по всей России эта цифра равна 58 489 рублей. То есть, в Москве медсестры получают в 2 раза больше, чем в других городах.
В настоящее время доход среднего медперсонала сильно зависит от региона. В Магадане средняя зарплата медсестры 140 тыс. рублей, в Ингушетии — 27 тыс.
рублей, в Калмыкии — 35 тыс. рублей, а в большинстве регионов не превышает 50 тыс. рублей.
Заметна большая разница в зарплатах медсестер в зависимости от региона.
Для раскрытия этого вопроса отметим, где может работать медсестра, чтобы потом сравнить оплату труда в различных учреждениях:
Медсестры больниц зарабатывают больше, чем в школах, но при этом меньше, чем в поликлиниках.
При этом у операционной медсестры в больнице зарплата выше, чем у остальных.
Говоря о поликлиниках, отметим, что в 2025 году в государственных поликлиниках средняя зарплата медицинской сестры составляет у патронажной медицинской сестры – 41 000 рублей, палатная получает около 42 000 рублей, а у участковой доход выше – – около 44 000 рублей.
Медицинские сестры школ по-прежнему остаются самыми низкооплачиваемыми среди остального среднего медицинского персонала. Зарплата такого специалиста не превышает 25 000 рублей.
Можно отметить большой разбор в размере заработной платы медсестер в зависимости от статуса медучреждения и должности медсестры.
С января 2025 года в России начался эксперимент по внедрению НСОТ – новой системы оплаты труда.
“В прошлом году рост зарплат составил примерно 10% и мы хотели бы сохранить примерно такие же темпы роста и в последующие два года”, – сказала радионовостям ERR генеральный секретарь Союза врачей Катрин Рехемаа.
По данным весеннего прогноза Министерства финансов, рост средней зарплаты в 2025 году должен составить 5%.
Опережающего эти показатели повышения зарплат ожидают и учителя. Реэмо Вольтри, глава Союза работников образования, напомнил о данном в коалиционном соглашении обещании поднять среднюю зарплату учителей до 120% от средней зарплаты к 2027 году.
“Конечно, рост должен приблизиться к этому среднему значению и в следующем году.
Если сохранится текущий уровень, то надеяться, что в 2026 и 2027 годах будет сделан какой-то сумасшедший скачок, вероятно, было бы очень наивно”, – отметил Реэмо Вольтри.
В этом году зарплаты выросли лишь у врачей и педагогов, а фонд заработной платы спасателей и полицейских в последний раз пополнялся в 2023 году. Генеральный директор Спасательного департамента Марго Клаус говорит, что в этом году ведомству не удалось повысить зарплаты спасателям и собственными силами. Клаус добавил, что спасатели достойны ставки как минимум в 120% от средней зарплаты.
“Учитывая нынешнее состояние государственного бюджета, мы все же существенно снизили зарплатные амбиции и надеемся добиться того, чтобы в ближайшие годы спасатель получал как минимум среднюю зарплату по Эстонии”, – сказал Марго Клаус.
По его словам, обученный спасатель сейчас получает чуть больше 1600 евро в месяц.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2025 году анонсировал президент на конгрессе «Национальное здравоохранение». Будут устранять существующий сейчас разброс в зарплатах между субъектами РФ, который обусловлен привязкой зарплат к средней ЗП в регионе.
По словам министра труда и социальной защиты А. Котякова, в структуре зарплат повысится доля оклада, а компенсационные и стимулирующие выплаты стандартизируют.
Ориентиром будет достижение размера оклада в 50% от дохода. В 2025 году систему опробуют в пилотных регионах и начнут вводить в 2027-м, сообщает РИА Новости.
Найти ответ на любой вопрос по бюджетному учету и налогам вы можете в Практическом пособии по бухгалтерскому учету для бюджетных и автономных учреждений от «КонсультантПлюс».
Также рекомендуем Обзор основных изменений законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2025 году.
“Никто не сможет повысить зарплаты, исходя из принципов доброй воли. Это просто невозможно. Первый этап переговоров всегда выглядит одинаково.
Сначала одна сторона отправляет работодателю свои требования и предложения. Затем мы встречаемся и уже вместе обсуждаем финансовые возможности государства – в данном случае бюджет Кассы здоровья на 2025 год.
Врачи, специализирующиеся в области хирургии, анестезии или интенсивной терапии, также будут получать на 2 300 леев больше, в результате чего их зарплата составит 17 810 леев.
Повышение зарплаты коснется и вспомогательного персонала больниц. Медицинские ассистенты с опытом работы более 10 лет будут получать 10 750 леев в месяц, что на 1 400 леев больше, чем в прошлом году. Медсестры получат прибавку в 900 леев, теперь их зарплата составит 5 750 леев.
Повышение зарплаты также распространяется на сотрудников службы скорой помощи и персонал, работающий в условиях риска или в ночные смены.
Например, медики скорой помощи получат дополнительно 140 леев за каждую ночную смену, доведя общую сумму до 1 060 леев за ночную смену.
