Кто обязан составлять штатное расписание Оформлять штатное расписание должны предприятия всех форм собственности, режимов налогообложения и видов деятельности. Трудовое законодательство напрямую не предусматривает эту обязанность. Но, в соответствии с нормами статьи 15 ТК РФ, трудовые отношения подразумевают исполнение сотрудником своих трудовых функций. Определение последних дано в статье 57 ТК РФ. Здесь сказано, что это работа по должности согласно штатному расписанию организации. Следовательно, все работодатели, включая предпринимателей, обязаны составлять штатное расписание. ...

Документы, предоставляемые сотрудником Для оформления нового сотрудника на работу требуется, чтобы он предоставил документы, необходимые для трудоустройства. Перечень их в последнее время претерпел ряд изменений, и на сегодня выглядит так (ст. 65 ТК РФ): Паспорт работника (или иное удостоверение личности). Трудовая книжка и/или «Сведения о трудовой деятельности» (форма СТД-Р). С начала 2021 года тем, кто устраивается на работу впервые, бумажные трудовые оформлять не надо – по ним возможно ведение только «Сведений о трудовой деятельности». СНИЛС – может предоставляться как в форме пластиковой зеленой карточки (не выдается с 2019 г.), так и в виде...

Каждый вправе защищать себя, если ему причинен ущерб. Это касается и такой неосязаемой тонкой сферы, как нравственные страдания. Об основаниях, порядке компенсации морального вреда и его размерах — в нашей статье. Что такое моральный вред Это причинение лицу нравственных и физических страданий, которые нарушают комфорт жизни, состояние здоровья и т. п. Из легального описания по ст. 151 ГК РФ следует, что такой ущерб причиняется в результате нарушения нематериальных прав граждан, таких как достоинство, неприкосновенность, честь и доброе имя, тайна переписки, телефонных разговоров, право авторства и др. ...

Диденко выступили с инициативой увеличения размера ежемесячной компенсационной выплаты. Соответствующий законопроект был внесен в Государственную Думу еще в июне 2019 года, однако его рассмотрение постоянно переносят. В начале апреля 2020 года Президент России поручил Правительству проработать вопрос индексации компенсационных выплат тем гражданам, которые осуществляют уход за инвалидами 1 группы. Возможно, сумма пособия увеличится уже в 2020 году. Последние новости об увеличении компенсационных выплат по уходу за инвалидом 1 группы В январе 2020 года Владимир Путин провел встречу с представителями общественности в городе Усмани Липецкой...

Хорошо, когда работа в удовольствие. Но не всегда так получается. Практически каждый человек хоть раз в жизни задумывался об увольнении. Как уволиться, чтобы соблюсти закон и собственные интересы? Обратимся к трудовому законодательству. Основания и причины для увольнения Основные основания для увольнения перечислены в ст. 77 ТК РФ. Другие статьи кодекса уточняют правила и порядок расторжения трудового договора по каждому основанию. Причина увольнения с работыСтатья ТК РФСоглашение сторон78Истек срок договора79Инициатива работника80Инициатива работодателя71, 81В порядке перевода к другому работодателю или избрание на выборную должностьЧ. 2 ст....

Зачем отодвинули срок По уверениям экспертов и аналитиков увеличивать срок официального выхода на пенсию в России пришлось из-за того, что количество неработающих граждан неуклонно растет. Это может повлечь за собой разбалансировку системы выплаты пенсий. И государство вообще не сможет выдавать платежи своим пожилым гражданам. В 70-х годах 20 века на пенсионную выплату одного пенсионера трудились 3,7 гражданина. В 2019 году количество работающих снизилось до 2 граждан. К 2044 году количество таких работников и вовсе снизится до 1,5 человек. Дополнительным поводом аналитики приводят увеличение продолжительности жизни. Поэтому гражданин гораздо дольше...

Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию. Увольнение на больничном по инициативе работодателя законом запрещено. Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию. Об этом говорится в ст. 81 ТК РФ. Однако из этого строго правила есть исключения – ликвидация предприятия, которое является работодателем или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Основная распространённая ошибка работодателя в том, что он не знает как поступить в следующей ситуации. Например, работник пишет заявление на увольнение по...

Как оформить субсидию на оплату ЖКХ в Москве и Московской области в 2020 году — кому положена, размер и как рассчитать Размер субсидии на оплату ЖКХ в Москве с 2020 года зависит напрямую от дохода человека. Более того, именно этот показатель определяет, положено ли гражданину какие-то послабления. Особое отношение у государства к пенсионерам, многодетным, малоимущим семьям и инвалидам, а другие лица обязаны доказать, что они состоят в списке нуждающихся. На территории МСК и других регионов этот вопрос регулирует статья №159 ЖК России. БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМТел. +7 (800) 301-67-60Бесплатно по России ...

Развод может состояться по целому ряду причин. Это происходит пожеланию обеих сторон или же одной из них. Процедура и процесс реализации расторжения брака происходит в зависимости от отношения обеих сторон к распаду семьи. Именно поэтом судебная практика по подобным делам весьма разнообразна. Может ли один человек подать на развод? Заключение брака происходит исключительно при добровольном согласии обоих молодоженов. Именно поэтому возникает вопрос о возможности его расторжения при условии, что один из них категорически против. Согласно законодательству РФ, в том числе и Конституции, в которой обозначено право на свободу выбора и выражения...

Как уволить работника, чьи возможности ограничены на долгое время или уже навсегда? Какие особенности вытекают в связи с той или иной группой инвалидности? Чем отличается увольнение в связи с оформлением ухода за инвалидом? Рассмотрим эти вопросы. Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности? Что говорит государство Инвалиды являются одной из социально защищаемых категорий населения. Государство старается максимально поддерживать их, поэтому в вопросах увольнения Трудовой кодекс РФ к ним довольно лоялен. Уволить инвалида по инициативе работодателя можно, но на это должны быть очень веские основания,...