Итого размер пособия Журкова Р. Ш. составил: 3 840 р. + 8 960 р. = 12 800 р. Однако, на руки работник получит сумму больничного за вычетом НДФЛ, то есть 11 136 руб. (12 800 руб. – 12 800 руб. х 13%/100%).
Бытовой называется травма, полученная вне производства, работы, не при исполнении должностных обязанностей. Пострадавший человек может обратиться в медорганизацию за медпомощью и листком нетрудоспособности.
Пособие ему должны назначить, рассчитать, выплатить на основании больничного общим, стандартным порядком. Минимальную сумму получит тот, кто получает маленькую зарплату и имеет небольшой стаж.
Непосредственный работодатель после выполнения всех неотложных действий, предусмотренных статьёй 228 ТК РФ по устранению опасных последствий вследствие несчастного случая (вызов МЧС, ликвидация последствий собственными силами, если это возможно, предотвращение дальнейшего развития ситуации и прочее) обязан выполнить следующие действия:
Комиссия в ходе своей деятельности выясняет, является ли полученная травма производственной, степени виновности сторон, размеры выплат пострадавшему.
Это предусматривали указы местных властей.
Закон допускает ситуации, когда для работника открывают два листка нетрудоспособности одновременно. Например, если он заболел сам и заболел ребенок, за которым требуется уход.
Но оформлять два листка на аналогичное время нет смысла.
Поскольку оплачивают пособие не по количеству бюллетеней, а за конкретные дни болезни. Если периоды листков нетрудоспособности пересекаются частично, то сначала оплачивают все дни первого больничного.
По второму листу начисляют выплаты с того дня, который следует после закрытия первого.
Открывать бюллетень за предыдущие дни по закону запрещено.
ФЗ № 255 от 29.12.2006, п. 4 Приказа Минздрава № 1089н, п. 3 Постановления Правительства РФ № 1567 от 16.12.2017). На бумаге их выдают в исключительных случаях — только людям, информация о которых составляет гостайну, и находящимся под защитой государства (п.
28 ст. 13 ФЗ № 255).
После осмотра пациента доктор оформляет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в специальной единой информационной системе «Соцстрах» и говорит, когда прийти на повторный прием. Затем ЭЛН продлят или закроют и автоматически отправят сведения в Соцфонд.
Чтобы доктор сформировал ЭЛН, пациент обязан предоставить всего три основных документа — полис медицинского страхования (ОМС или ДМС), паспорт и СНИЛС.
Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника.
Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение.
Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС.
В 2016 году максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля;
Что такое бытовая травма и ее отличие от производственной
Понятия «бытовая» и «производственная» травмы можно найти в отраслевых стандартах безопасности труда. Бытовую травму, в отличие от производственной, человек может получить вне производства, рабочего места.
То есть речь идет о несчастных случаях в нерабочее время, которые произошли, когда человек не работал, не выполнял служебных обязанностей и поручений руководителя.
При бытовой травме внутреннее расследование случившегося не ведется. Но требуется обращение в медучреждение для фиксации случившегося и оформления больничного листка. Врач проставляет в больничном код «02», что означает, что человек не выходил на работу из-за травмы.
Обращаем внимание, что код «02» может указываться в больничных и при несчастном случае на производстве (его последствиях)!
При травмировании в табеле учета рабочего времени (ф.
Как известно, за время пребывания на лечении каждому служащему полагается соответствующая денежная компенсация. Она выплачивается работодателем, а также финансируется за счет средств ФСС.
В случае получения производственной травмы, сам порядок начисления этой компенсации будет несколько изменен. В подобной ситуации уполномоченным лицом должен быть применен следующий алгоритм расчета точной суммы положенной выплаты:
Если требуется госпитализация, то работодатель должен проследить за тем, чтобы «скорая помощь» отвезла работника в больницу. Если бригаду не вызывали, а решили ехать в больницу самостоятельно, то работодатель должен обеспечить транспорт;
Если травма лёгкая – то акт составляется в течение 3-х дней. Степень «лёгкости» или «тяжести» определяется на основании заключения медиков;
Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:
Производственная травма – это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником.
Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. В ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая.
Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.
Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов.
Исключением будут являться лишь такие выплаты, как, например, материальная помощь, премии за дни рождения и т.д. Полный перечень видов исключаемых выплат устанавливается на законодательном уровне;
Если служащий трудится по стандартному графику пятидневной рабочей недели, значит, получившееся число необходимо будет разделить на 730.
