К увечьям относят:
Вред признают полученным на рабочем месте в случаях:
Вот на что работник имеет право при травме на производстве (п.
Обратитесь к нам – Гранд Скул является аккредитованным учебным центром и работает уже более 18 лет, обучив более 200 000 человек!
Если произошел смертельный, тяжелый или групповой несчастный случай, работодатель в течение 24 часов обязан уведомить об этом (ст. 228.1 ТК РФ):
Фонд социального страхования (ФСС);
Государственную инспекцию труда (ГИТ);
Прокуратуру по месту происшествия;
Местную администрацию по месту регистрации компании;
Территориальное объединение профсоюзов;
Ростехнадзор, если несчастный случай произошел на подконтрольном ему объекте.
Во все перечисленные инстанции направляется извещение по форме 1 (утв.
ТК РФ):
1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса государственных инспекций труда субъектов РФ указана на официальном сайте Роструда: http://www.rostrud.ru (ч.
5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 N 1065н)
2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).
3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).
4) Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя – о страховых случаях (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).
4.
Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
8.
Если работник отказывается представить письменное подтверждение, рекомендуется составить акт об его отказе от посещения медорганизации. Это позволит работодателю избежать возможных обвинений в том, что он не выполнил обязанность, предусмотренную ст.
228
В медучреждении определят, какую травму (легкую, тяжелую) получил пострадавший. От этого зависит:
2.2.
Как получить медзаключение о характере повреждений из-за несчастного случая на производстве и степени их тяжести
В соответствии с ч. 3 ст.
Все они будут ответственны за безопасность собственной бригады.
Помимо этого, каждый руководитель должен знать о нескольких важных факторах, при наступлении которых он действительно будет обязан приступить к выполнению собственных обязательств при несчастном случае:
Здесь нельзя полностью предугадать дальнейшие события и разработать максимально универсальную схему действий для ее последующего применения.
Прежде всего, нужно помнить, что точный перечень обязательных действий сотрудника при несчастном случае во многом будет зависеть от того, насколько пострадал сам служащий. Если он не получил серьезных травм, а, скорее, стал свидетелем произошедшего, действовать ему необходимо будет следующим образом:
ТК РФ).
3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).
4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).
5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).
6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ).
Несчастный случай, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом (ч. 5 ст.
Обратитесь к нам – Гранд Скул является аккредитованным учебным центром и работает уже более 18 лет, обучив более 200 000 человек!
Оценку степени ущерба здоровью дает врач. Медицинское заключение о характере полученных повреждений по форме № 315/у (утв.
Приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275) выдается по запросу работодателя медицинской организацией, куда пострадавший:
Был госпитализирован и проходит лечение;
Обратился впервые после несчастного случая.
Форма выдается незамедлительно после поступления запроса.
Какие меры принять для предотвращения аварийной или иной чрезвычайной ситуации
В соответствии со статьей 228 ТК РФ, если в результате несчастного случая может произойти аварийная или иная чрезвычайная ситуация, в которой могут пострадать люди, работодатель (его представитель) обязан принять меры по предотвращению опасных последствий.
Порядок действий в такой ситуации регламентирован Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ (далее – Закон № 68-ФЗ) и ГОСТ Р 22.3.03-94. Работодатель (его представитель) обязаны, в частности:
«з» ч. 1 ст. 14 Закона № 68-ФЗ);
Оказать первую медицинскую помощь
На месте происшествия чаще оказываются не руководители, а рядовые сотрудники. Их задача — не ждать указаний «сверху», а быстро оказать квалифицированную помощь.
Целесообразно прописать порядок действий сотрудника при обнаружении несчастного случая в отдельном ЛНА и не позволять персоналу забывать нюансы оказания медпомощи. В этом помогают встречи, беседы, инструктажи и т. д.
От тех, кто первым появляется на месте происшествия, часто зависит жизнь пострадавшего.
Даже правильные действия работодателя как свидетеля несчастного случая на производстве не всегда эффективны при обширных повреждениях.
С сильным кровотечением и травматическим шоком справятся только медики. Вот почему бригада скорой вызывается одновременно с оказанием первой медпомощи.
