Затем бухгалтерский отдел производит перерасчет пособия. Женщина обязана вернуть часть выплат за неиспользованный отпуск.
Дни декретного отпуска полностью учитываются в страховом стаже. Более того, для некоторых категорий работников он считается как специальный стаж, то есть позволяет выйти на пенсию раньше обычного. Этой привилегией могут воспользоваться педагоги или лица, проходящие военную службу по контракту.
Кредит в декретном отпуске
Важно знать, что законодательство не предусматривает обязанность для банков каким-либо образом смягчать условия кредита, если вы находитесь в декретном отпуске.
С первого дня выхода будет начисляться денежное вознаграждение по общим условиям трудового договора.Закон допускает возможность досрочного выхода из декретного отпуска, однако для этого требуется согласие женщины.
Принудительный вызов на работу без согласия сотрудницы не допускается.
При составлении заявления нужно учесть следующие нюансы:
Заявление составляется в произвольной письменной форме и регистрируется по общим правилам внутреннего документооборота.
Приняв решение об уходе в декретный отпуск, женщина должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов, включающий в себя:
больничный лист с предполагаемым сроком нетрудоспособности;
справку о том, что будущая мама состоит на учете у гинеколога (желательно, но не обязательно);
удостоверение личности;
документ, подтверждающий доход;
реквизиты счета, на который будет переведено пособие.
Сотрудники кадровой службы должны подготовить соответствующий приказ для утверждения руководителем.
В документе указывается дата, с которой вы официально уходите в декрет.
В шапке документа необходимо указать реквизиты адресата и заявителя вместе с его должностью.
УзР дается на срок до 1,5 или сразу до 3 лет по заявлению лица, уходящего в декрет.
Вам будет интересно узнать: может ли отец уйти в декретный отпуск
Декретный отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до родов, это обычно на сроке 30 недель беременности.
Но в отдельных случаях БиР дается раньше:
УзР предоставляется с даты, указанной в заявлении мамы или иного родственника, осуществляющего присмотр за малышом.
Родившим женщинам УзР предоставляется после окончания БиР.
Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей.
Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ. Таким образом, в 2017 г. минимальный размер данной выплаты составлял:
Так как с 2018 г. МРОТ вырос, размеры минимальных выплат для будущих мам тоже увеличатся — примерно на 3,5 тыс. руб.
В этом году также планируется повышение минимальных ежемесячных пособий по уходу за детьми. С 01.01.2018 г. вырастет МРОТ и произойдет индексация выплат.
Индекс составляет 1,032.
Суммы будут примерно следующие:
Работодатель не вправе отказать такому сотруднику, при этом учитывается возраст детей.
Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:
В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр.
Директору ОАО “Монета” Кирильчику Т. А. специалиста по продажам Никитиной О.
Максим ИвановАвтор статьи Практикующий юрист с 1990 года
Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие.
Малыш требует много заботы, внимания и средств (коляска, кроватка, игрушки и др.). Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации.
Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни:
Декретный отпуск является одной из мер государственной социальной помощи беременным женщинам. Что же такое декретный отпуск? С какого времени и на сколько он дается, что за выплаты и в каком размере предусмотрены государством для декретников? Разберёмся подробнее в этих и других вопросах.
Декретный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый женщинам во время ожидания ребенка и после его рождения для ухода за малышом.
В обиходе декретным называют и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Между тем декретный отпуск по беременности и родам (БиР) и декрет по уходу за ребенком до 3 лет (УзР) являются двумя разными видами отпусков, имеющими различные основания и продолжительность.
БиР дается только мамам в соответствии с больничным на определенный законом промежуток времени, до и после рождения малыша (ст.
Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.
У женщин, проживающих и работающих в загрязненных радиацией местах, отпуск продлен до 140 (а при многоплодной либо сложно протекающей беременности – до 160 дней). Чтобы получить отпуск, нужно:
Длительность установлена законодательно и не зависит от нюансов отношений с нанимателем (стажа работы, занимаемой должности и пр.).
Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК.
На детей, которые родились начиная с 1 января 2023 года назначают единое пособие. Его могут оформить родители детей от 0 до 17 лет на каждого ребенка этого возраста.
Обратиться за выплатой может родитель, усыновитель или опекун — попечитель ребёнка.
Для назначения учитывают:
Также учитывают «правило нулевого дохода»: все трудоспособные члены семьи должны иметь официальный доход от трудовой или иной деятельности. Если «белого» дохода нет, на то должны быть веские основания, которые перечислены в Постановлении правительства.
