Для этого фирма должна предоставить такому работнику отдельное помещение с имуществом, к которому имеет доступ только он один. В случае порчи или повреждения ценностей сотрудник будет нести за них полную матответственность. Если к имуществу фирмы имеют доступ другие работники, тогда ответственность такого сотрудника будет ограниченной.
Универсального бланка для такого соглашения не предусмотрено, поэтому его оформляют в свободной форме. Достаточно только соблюдать общие правила ведения официальной документации.
Если порядок взыскания будет нарушен, работник сможет обжаловать действия нанимателя в судебном порядке.
В случае если кассир не соглашается возмещать потери добровольно или истек месяц, полагающийся для оформления документа о взыскании, или сумма ущерба выше среднемесячного заработка, возместить ущерб работодатель сможет в судебном порядке. Обращение в суд возможно в течение одного года с момента, когда был обнаружен ущерб.
Сотрудник вправе восполнить понесенные убытки в добровольном порядке, а при согласии сторон возместить их с рассрочкой.
В данном случае кассир дает нанимателю письменную расписку о добровольном возмещении убытка.
�������� ������ �������������� ������������ ��������������� ��������-������� � ���� , ������������ �� ��������� , ��������� � ���������� ��������������, � ����� �������, � ��. , �������: ����� , � , �������� , ����������� �� ������: , ��������� � ���������� ����������, � ������ �������, ��������� � ���������� ��������, ��������� ��������� �������, � ���������� ���������, � �������������:
1.1. ��������, ���������� ��������� ��������, ����������� ����������� ������� � ����������� ������ �� ������� ��������� �������, ��������������� ��������� � ��������� � �������� (��������) ���������� ��� � ������������� ������� ���������, ��������� �� ���� ������ ������������ ��������������� �� ������������� ����������� ��������� ��� ������������ ��������� � � ����� � ���������� ���������:
1.1.1.
Правильно оформленный документ должен содержать следующие пункты:
1.1.2. ������������ �������� ������������ ��� ���� ���������������, ���������� ����������� ����������� ��������� ��� ������������ ���������;
1.1.3. ����� ����, ���������� � ������������ � ������������� ������� �������-�������� � ������ ������ � �������� � �������� ��������� ��� ������������ ���������;
1.1.4. ����������� � ���������� ��������������, �������, ���� �������� ����������� � ��������� ��������� ��� ������������ ���������.
2.1.1. ��������� ��������� �������, ����������� ��� ���������� ������ � ����������� ������ ����������� ��������� ��� ������������ ���������;
2.1.2.
Договор о материальной ответственности заключается с бухгалтером в том случае, если он одновременно выполняет функции кассира. Ведь эта должность включена в утвержденный перечень лиц, которые, по закону, несут полную ответственность за причиненный работодателю ущерб.
Типовая форма договора о полной материальной ответственности утверждена постановлением Минтруда РФ “Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности” от 31.12.2002 № 85 (Приложение № 2).
Документ должен содержать следующую информацию:
Чтобы добиться от работника компенсации за вред имуществу компании, нужно правильно заполнить бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Кроме того, в этой же статье ТК РФ перечислены следующие случаи, когда работник должен будет полностью возместить ущерб независимо от занимаемой им должности (в том числе рядовой бухгалтер):
ВНИМАНИЕ! Из ч. 3 ст.
Один экземпляр хранится в учреждении, второй — на руках работника.
Любые изменения вносятся в оба экземпляра.
Распорядительным документом руководителя назначается лицо, ответственное за хранение соглашений и внесение в них изменений.
С одним работником не могут быть подписаны одновременно договоры об индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
Документ действует со дня подписания. Если сотрудник переведен на иную работу, с ним следует заключить новое соглашение.
В случае когда работник не согласен, руководитель вправе предложить ему другую работу по квалификации.
Типовой договор материальной ответственности сотрудника: пример соглашения
Договором материальной ответственности называется документ, который оформляют с определенными работниками. В частности, с теми, чья должность подразумевает работу с ценностями организации.
Типовой договор о материальной ответственности сотрудника определяет его права и обязанности, а также порядок компенсации возможного ущерба. Если вещи или имущество были повреждены или утеряны по вине сотрудника компании, он должен будет возместить ущерб в соответствии с условиями соглашения.
Если вы планируете оформить акт материальной ответственности, образец можно подобрать через сервис FastDoc.
Сегодня составить договор о полной материальной ответственности можно лишь с представителями ряда профессий.