Правом на получение выплаты обладает только один родитель, причем второму придется представить справку о том, что он по своему месту работы такого пособия не получал.
Какие документы нужно получить от работника и как передать их в СФР для назначения и выплаты пособия, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается работодателем только в том случае, если оказание такого вида социальной поддержки предусмотрено внутренними документами.
При отправке почтой осуществляется опись вложения, на которой сотрудники почтового отделения ставят штамп с отметкой о дате отправки, сотавлять ее нужно в двух экземплярах (второй вкладывается в конверт для ФСС).
Несвоевременная подача больничных листов в Фонд социального страхования чревата последствиями как для работодателя, так и для работника.
Работодатель не имеет права назначать и выплачивать пособия по листу нетрудоспособности, сданному по истечении 6 месяцев.
Накопительная часть пенсии: что это
До 2002 года в России пенсионная система была достаточно проста: все страховые взносы направлялись на формирование страховой пенсии, и размер выплат зависел исключительно от трудового стажа. В 2002 году вышел закон, который начал реформирование российской пенсионной системы, она стала распределительно-накопительной.
С этого времени россияне получают три вида пенсионных сбережений:
Примечание. В регионах, которые участвуют в «Пилотном проекте», работает шлюз Фонда социального страхования для отправки больничных листов.
Со временем возможно увеличение пользователей, за счет внедрения электронных больничных листов.
Через сайт Госуслуги есть возможность подать заявление на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда нет возможности получить выплаты от работодателя. Срок предоставления составляет 10 дней и предоставляется на бесплатной основе.
Для получения услуг в электронной форме нужно:
Напомним также, что в 2020 году были приняты поправки, благодаря которым минимальный размер пособий не зависит от того, каким по счету родился ребенок.
Рассчитать размер пособия по уходу за ребенком вам поможет наш Калькулятор.
За последние пару лет было принято немало законов, касающихся семей с детьми. Несколько слов о них.
С 2020 года материнский капитал выплачивается уже при рождении первого ребенка.
Кстати, он ежегодно индексируется. В том числе и у тех, кто получил его ранее, но не воспользовался им (или воспользовался не полностью, тогда индексируется неиспользованная часть маткапитала).
Кроме того, семьи со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума с 2023 года могут претендовать на единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положено ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 13 Закона от 19.05.1995 N81-ФЗ).
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего заработка сотрудницы и составляет 40% от него (ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 N255-ФЗ). Приведем предельные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году.
Минимальный размер пособия (до 01.02.2023)Минимальный размер пособия (с 01.02.2023)Максимальный размер пособия7677,81 руб.8591,47 руб.33 281,80 руб.
А теперь предельные значения, актуальные на 2024 год.
Минимальный размер пособия (до 01.02.2024)Минимальный размер пособия (с 01.02.2024)Максимальный размер пособия 8591,47 руб.9227,2449 123,12 руб.
Нетрудно заметить, что с 2024 года максимальное пособие по уходу до 1,5 лет выросло почти в 1,5 раза.
Заявление подписывает подающий его работник, непосредственный руководитель и лицо, в полномочия которого входит распределение денежных средств (чаще всего такие решения принимает генеральный директор предприятия). Бланк и образец такого заявления вы можете скачать бесплатно, кликнув по кратинке ниже:
Бланк заявления на выплату материальной помощиСкачать
После того как все подписи собраны, заявление передается в отдел кадров — на его основании составляется приказ о выплате материальной помощи.
Гражданам 1966 года рождения и старше такой выбор не предоставлялся.
Как люди увеличивали свои пенсионные накопления? Для этого было три варианта:
Участники вносят деньги в указанном лимите на специальный счет, а государство их удваивает.
Семьи с детьми, которые имеют право на получение материнского капитала, могут направить всю его сумму или часть на формирование накопительной части пенсии.
Накопительную часть часто путают со страховой, но они сильно отличаются между собой по характеру формирования и выплат.
Обоснование – им недостаточно трудового стажа для назначения трудовой пенсии по старости.
Также получить выплату единовременно могут те люди, у которых размер накопительной части трудовой пенсии является небольшим, и не превышает 5% размера трудовой пенсии по старости. Для расчетов применяют страховую и накопительную часть вместе.
В этом случае накопительная часть пенсии будет выплачиваться пожизненно: пенсионер ежемесячно будет получать страховую пенсию и дополнительно к ней накопительную.
Первую часть будет выплачивать СФР, а накопительную тот фонд, в котором формировалась и хранилась эта часть.
Это еще один вариант получения накопительной части пенсии в течение определенного периода времени (не менее 10-ти лет).
Она формируется за счет страховых взносов, которые у наемных работников платит работодатель, а у ИП и самозанятых платят сами предприниматели. Взносы также можно делать по личной инициативе, чтобы увеличить сумму накоплений.
Данная часть выплачивается не всем пенсионерам, она зависит от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). Чем больше у пенсионера стажа и взносов, тем больше пенсию он будет получать.
Для расчета страховой пенсии по старости применяется формула: сумма пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла в году назначения пенсии и к ней прибавляется фиксированная выплата. Стоимость одного балла с 1 января 2023 года равна 123,76 руб.
Это прибавка к пенсионным выплатам по старости, которые формировались с 2002 года на специальном лицевом счете за счет страховых взносов от работодателя, в размере 6% со всех взносов (п. 1 ст. 3 ФЗ № 424-ФЗ). С 2014 года в России действует мораторий: накопительная часть пенсии была заморожена.
Все страховые взносы от работодателей начали уходить исключительно на формирование страховой части.
Такой мораторий периодически продлевают (сейчас он действует до 2024 года), а это значит, что накопительная пенсия сейчас не формируется ни у кого из россиян. Однако, те деньги которые успели накопиться до «заморозки», остаются на лицевом счете пенсионера, и служат неплохой прибавкой к страховой пенсии (п.
4 ст.
Пособие при рождении ребенка в 2024 году
Всем женщинам при рождении ребенка (независимо от того, какой он у нее по счету) положено единовременное пособие (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N81-ФЗ). Его может получить один из родителей. При этом не имеет значения, работает ли родитель, есть ли у него доход и т.д. Для назначения пособия достаточно факта появления на свет малыша.
Размер пособия при рождении ребенка в 2024 году следующий:
