Если больничный длился стандартное количество дней – 126, то коэффициент составит 4,2 (126 : 30 = 4,2). В случае с больничным в 140 дней коэффициент будет равен 4,7.
Предположим, что женщина-предпринимательница располагает средним доходом в 300 000 тенге, а коэффициент равен 4,2. Значит, размер пособия составит 300 000 х 4,2 = 1 260 000 тенге. Однако это не конечная сумма, так как из нее нужно вычесть 10 % – это отчисления в пенсионный фонд ЕНПФ. Итого: 1 134 000 тенге.
На такие выплаты претендуют не только женщины, родившие ребенка, но и те женщины, которые усыновили (удочерили) ребенка.
Отдельно следует рассмотреть ситуации, когда доход женщины выше 300 000 теге. В таком случае за средний доход принимаются 7 МЗП (в 2025 году это 595 000 тенге).
Расчет декретных – 2025, Украина
(пособия по беременности и родам)
Автор: Ошурков С.
B этой тематической подборке рассмотрены все важные аспекты расчета декретных с примерами.
Содержание темы “Расчет декретных”:
01.Общие правила расчета пособия пo беременности и родам
02. Примеры расчета
03.Распределение суммы декретных пo месяцам отпуска для Приложения Д1 “объединенной” отчетности
04.
Калькулятор расчета декретных – 2025
05. Дополнительно:
05.1.Ограничения декретных (минимальные / максимальные)
05.2.Проводки: начисление декретных в бухучете
05.3.ЕСВ на декретные
05.4. Заполнение больничного листа
05.5.Нормативные акты по декретным.
05.6.Разъяснения государственных оргaнов о декретных
05.7.
Следует учитывать не только полученный доход, но и число исключенных дней.
Пример: Доход за год составил 517 500 рублей, в году 365 дней, а исключенных дней – 20, тогда средний доход составит: 517 500 / (365 – 20) = 1 450 рублей в день
Пример: Доход за год составил 457 600 рублей, в году 366 дней, а исключенных дней – 80, тогда средний доход составит: 457 600 / (366 – 80) = 1 600 рублей в день
Из примеров видно, что даже если доход за расчетный год выше, средний доход за день может быть ниже. Это связано с тем, что средний доход за день зависит не только от дохода за год, но и от фактически отработанного времени.
Если отработано меньше 15 дней, то отпуск за это время не предоставляется вообще.
Например, в ООО «ППТ» установлена стандартная продолжительность отдыха в 28 к. дн. Продавец-консультант Паулина Пэпэтэшина устроилась на работу 01.07.2022, а уже 24.08.2022 ушла в декрет (предоставила больничный лист по БиР).
Пэпэтэшина отработала 1 месяц и 24 календарных дня.
За полный месяц работнице положены 2,33 дня отдыха (28 дн./12 мес.).
А как быть с месяцем, отработанным не полностью? Проверяем: 24 календарных или 16 рабочих дней больше двух недель, значит, этот период учитываем как полностью отработанный месяц.
В итоге работнице Пэпэтэшиной причитаются отпускные за два месяца до БиР, то есть за 4,66 к. дн. (2,33 дн.
Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.
Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.
Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов.
Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком.
Он длится 3 года.
Формула расчета пособия по беременности и родам:
(Доход за оба расчетных года) / (Количество дней в расчетном периоде – Исключаемые дни) x Дни декрета
Формула расчета пособия по уходу за ребенком:
(Доход за оба расчетных года) / (Количество дней в расчетном периоде – Исключаемые дни) x Дни декрета x 40%
При расчете декретных, нужно провести расчет с заменой и без замены лет в расчетном периоде.
Необходимо дополнительно запросить справки с места работы мамы о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
Сколько длится отпуск по БиР, легко определить на основании больничного листа. В общем случае предоставляется он на 140 дней, но продлевается при:
Чтобы рассчитать дату выхода из отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет, необходимо обратиться к заявлению сотрудника.
Рассмотрим, как использовать онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам на конкретном примере.
Она уходила в оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Заработная плата за указанный период составила 600 000 руб.
Вводим исходные данные в декретный калькулятор онлайн, чтобы рассчитать сумму пособия.
Сначала продолжительность отпуска.
Это дни, превышающие стандартный 28-дневный отдых, который предоставляется работникам за труд в особых условиях. Кроме того, для беременных женщин, матерей, отцов, опекунов, усыновителей и иных родственников, воспитывающих малолетних детей, предусмотрены гарантии.
Категория отдыха
Описание
Оплачиваемый (основной и дополнительный)
Это стандартный отдых, гарантированный трудовым законодательством.
За каждый полностью отработанный год сотруднику причитается 28 дней и больше.
Дополнительные отпускные дни устанавливаются по различным основаниям, в зависимости от условий труда, профессии, должности и иных критериев.
Неоплачиваемый
В народе эти дни называют «без содержания» или «без сохранения заработной платы». Предоставляется по письменному заявлению работника, в определенных случаях требует обязательного согласования с начальством.
Таблица: какие выплaты физлицам относятся к фонду оплаты труда, вxoдят в минимальную зaрплату, облагаются ЕСВ, НДФЛ, а какие нет
Тaблица 1. Начисление ЕСВ нa сумму пособия пo беременности и родам
Пoказатели
Месяцы периода отпуска пo беременности и родам
август
сентябрь
oктябрь
ноябрь
декабрь
Сpеднедневной размер пособия, грн.
794,12 грн.
Дни отпуска (всего – 126)
22
30
31
30
13
Сумма пособия, приходящаяся на каждый месяц, грн.
(всего – 46255,86)
= 794,12 грн. * 22 к. дн. = 17470,64
= 794,12 грн. * 30 к. дн. = 23823,60
= 794,12 грн. * 31 к. дн. = 24617,72
= 794,12 грн. * 30 к. дн. = 23823,60
= 794,12 грн. * 13 к. дн.
Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы.
Не имеют такого права только женщины, не зарегистрированные в центре занятости населения.
Как рассчитать декретный отпуск (выплаты по отпуску)? Для этого нужно вычислить средний дневной заработок за последние 6 месяцев.
Однако в страховой стаж декретный отпуск не включается, потому что в течение этого времени отчисления в пенсионный фонд с пособий не переводятся.Дают ли кредит в декретном отпуске?
Если для получения кредита обязательно нужно предоставить документальное подтверждение доходов, то женщине в декрете в банковских деньгах откажут. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком не считаются доходом женщины, это пособие, предназначенное для ребенка.
Единственный выход – выбирать кредиты без справки о доходах. Возможно оформление рассрочки в декретном отпуске (если речь идет о небольшой сумме покупки).
От чего зависит оплата отпуска по беременности и родам?
Размер выплат зависит от средней зарплаты женщины за последние 6 месяцев.
Во сколько недель декретный отпуск начинается?
Усредненный срок для всех беременных женщин – 30-ая неделя беременности.
