Будет интересно

Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию кому положено

единовременное пособие в связи с выходом на пенсию кому положено

Пенсионный фонд. На официальном сайте ведомства рассказали об условиях: кому положено единовременное пособие, в каком размере, как оформить выплату, какие нужны документы. Приводим ниже публикацию с сайта отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

Единовременное пособие при рождении ребенка от ПФР

Отделение Пенсионного фонда по г. Москве и Московской области информирует, что получателями единовременного пособия при рождении ребенка являются неработающий родитель либо его опекун, усыновитель или приемный родитель.

Родитель может учиться на очном отделении высшего или профессионального учебного заведения, а также учебного заведения дополнительного профессионального образования или научной организации.

Размер пособия составляет 20472,77 руб.


Я отработал в ООО “Роснефть-Пурнефтегаз” c 30.04.1987 г.

по 20.09.2007 г. 17.01.1997 г. уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в 50 лет, получив пособие на основании действующего на тот момент коллективного договора.26.03.1997 г. руководство предприятия пригласило меня на работу в с связи с вводом новых объектов и технологий, т.к. я имею опыт работы и соответствующее образование. Отработав, заново более 10 лет

5 сентября 2007 года я подал заявление на увольнение с 20.09.2007 г.
по собстве-ному желанию в связи с выходом на пенсию и выплатой единовременного пособия за истекший период работы. Приказом от 20.09.2007 г. за №1337-к я был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Но пособие мне не было выплачено.

В устной форме мне было сказано, что пособие не будет выплачено т.к.
я получал пособие в 1997 году.

Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию кому положено

на каждого ребенка.

*

Указываем актуальный размер пособия на 2022 год с учетом индексации на 8,4%, проведенной 1 февраля.

На Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Как оформить выплату

С заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, можно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в многофункциональный центр. Это необходимо сделать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Заявление в Пенсионный фонд можно отправить по почте.

Приложенные копии документов при этом заверяются нотариально.

Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Пенсионный фонд необходимые сведения.

������:������������ ��������� ��� ������������� ������� ��������������� ������� ����������, ������������� �� ���������� ��������, ������� ����� �� �������� ������ �� ��������, � ��� ����� ��� �� ��������� ����������, � ����� ��� ���������� � ����� � ����������� �������� ������ �� ������������. ������ ������� ������������ ������ �� �������� ��������� � ����������� �� ����� ������ � ���. ��� ���� ��������� �������������� ������� ������������� ��� ����������� �� ������� ���������, ��������� �� ������ (����� �� ������ “������� �����” ��� �� �����).

������� 25 ��.

А судебная практика противоречива:ПозицияСудебный актУволиться по случаю выхода на пенсию допускается только в момент получения статуса пенсионера, позднее этого сделать нельзя. Сторонники позиции буквально толкуют слово «выход». Считают, что работающий пенсионер при прекращении договора не выходит на пенсию (так как уже имеет этот статус), а просто увольняетсяОпределение Санкт-Петербургского городского суда № 33-7386/13 от 18.06.2013Пенсионера допускается уволить без «отработки» только один раз.
Если в трудовой книжке уже присутствует запись о расторжении контракта в связи с выходом на пенсию, то больше гражданин такой возможностью воспользоваться не может.

��� �������� ������ ������, ����� ������� �������� �������� � ������ �������� ��������� ���������� � �������������� ���������� (�����������) ������������, �������������� ������ �� �������� ������� � � ����������� �� ����� ������ ��������� ����������, � �� ����������� � ������� ����, �� ���������� ���������� ��������, � ������ ���������� ���������� �������� � ����������������� ������� (������ ������������ ��������� �������� ������� ������ �� 9 ������� 2021 �. � 03-15-06/63766).

��� �������� ����, �� ��������� ����� ������� ������������� ������������ ����������������� � ������������� ��� �������� ���������� ��������� (������) ���������, �� �� ������ ������������, � ��� ����������� �����, ������������� ����� ������ �� ��������� ���� (�. 79 ��.

������� �� ������� ��������������� ��������� ��������� ��� ���������� � ����� � ������� �� ������ �������� ��������� �� ��������� �����:

��� ������ ��������� � ������� � ������������ COVID-19 � � ���������� �������� �����������

���� ���������� �������

���

�����

��������� ���������������� / �������������� ����������

111

266

���������������� / �������������� ���������

121

������� ��������, ��� ��������� � ������� ���� ������ ��������������������������� ��������� ������� �� ����Ӡ211.������� ������ ������� ��������� ����������, � ����������� ������ �� ����������� �������� �� 29 �������� 2020 �.

Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896н)

(см.
текст в предыдущей редакции)

г) – з) утратили силу с 1 января 2022 года. –

Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896н;

(см. текст в предыдущей редакции)

и) свидетельство о расторжении брака, – в случае, если брак между родителями расторгнут;

к) сведения, подтверждающие совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, – для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896н)

(см.

текст в предыдущей редакции)

Абзацы второй – четвертый утратили силу с 1 января 2022 года. – Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896н.

(см.

Процедура увольнения состоит из этапов:

  • работник пишет заявление и передает его директору или другому уполномоченному сотруднику (специалисту отдела кадров, делопроизводителю или непосредственному руководителю);
  • издается приказ о прекращении договора, с которым увольняемый знакомится под роспись;
  • вносится запись в трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности передаются в Социальный фонд РФ;
  • в последний рабочий день с уволившимся производится окончательный расчет: выдается зарплата за отработанное время, компенсируется заработанный и неотгулянный отпуск;
  • гражданину выдаются документы, связанные с работой.

Порядок и правила увольнения пенсионера по инициативе работодателя

Работодатель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по своей инициативе в случаях (ст.

Российской Федерации, – за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 15.12.2022 N 782н)

(см.

текст в предыдущей редакции)

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее – лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), – за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

(см.

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

26.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

27.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *