Увеличение оклада сотрудникам. Как оформить? Порядок, условия повышения заработной платы у конкретного работодателя могут быть отображены в Положении об оплате труда. В обычном порядке, чтобы повысить заработную плату сотруднику, работодатель издает служебную записку о повышении заработной платы, образец которой он разрабатывает и утверждает самостоятельно. Обычно служебную записку пишет на имя руководителя компании непосредственный начальник работника, которому хотят повысить заработную плату. Строгих требований к составлению служебной записки не установлено: в записке можно указать причины, которыми обосновывается повышение заработной платы достижение определенных показателей в работе, перевыполнение плана и т.
Обращаются с просьбой об увеличении вознаграждений за труд как устно, так и письменно.
Депоненты по заработной плате: проводки В отличие от индексации зарплаты , о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу – изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: увеличение зоны ответственности, повышение квалификации; поощрение сотрудника за хорошо выполняемую работу; перевод сотрудника на более ответственную и высокооплачиваемую должность; улучшение общих финансовых показателей компании; изменения технологических условий труда например, внедрения новых технологий, оборудования ; плановая индексация зарплаты и т.
Не допускается пропускать обязательные реквизиты (адресат/ адресант) или размещать шапку документа в ином месте листа.
Стандартной формы бланка нет, но разрешается и даже рекомендуется создавать на предприятии собственный образец служебной записки.
Часть
Описание
Заголовочная
Заголовок или шапка документа пишутся в правом углу листа. В ней прописывают адресата и адресанта (с полным указанием ФИО, кем работает на предприятии, как штатная единица в родительном падеже без предлога «от»). После чего указывается тип документа (его название).
Содержательная
В данном разделе идет непосредственно текст.
Оформление с красной строки. В нем следует указать причины создания записки.
Структура произвольная, но с соблюдением последовательности.
Содержание его работы – это переноска вручную и перевозка на тележках, вагонетках и других транспортных средствах, а также при помощи тросов на рабочие места различных производственных грузов: сырья, полуфабрикатов, деталей, изделий, инструмента, приборов и т.п., не требующих осторожности, а также сыпучих материалов. Для этого рабочий должен знать: наименование переносимых и перевозимых грузов; технологическую последовательность обработки материалов, деталей, узлов; правила погрузки и транспортировки грузов; способы укладки и штабелирования грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов и др.
Чем больше цифра в разряде, тем выше мастерство рабочего.
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.
В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.
В том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., то они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии.
Например, в Общегосударственном классификаторе профессий и должностей (ОКПД) под кодом 18924 включено наименование профессии «Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины».
Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты. Как оформить подобные претензии в письменной форме? Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент. Далее аргументируйте запрос.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.
Комиссию создает работодатель, если обучение проводилось на предприятии или в учебном центре, где не было такой комиссии.
Если обучение проводилось на базе техникума, колледжа или иной аккредитованной организации, то разряд может присвоить квалификационная комиссия, созданная в этой обучающей организации (в этом случае соответствующие документы оформляет обучающая организация).
Аттестационный экзамен на повышение разрядности включает проверку уровня теоретической подготовки и владение практическими навыками работы.
Присвоение разряда фиксируется в трудовой книжке
• Приказ о создании квалификационной комиссии;
• протокол заседания квалификационной комиссии;
• приказ о присвоении разрядаОформление перевода
Трудовая функция включает не только наименование профессии, но и указание разряда.
Если количество голосов за и против одинаково, принимается решение в пользу работника;
Окончательное решение комиссией принимается в присутствии работника и оглашается непосредственно после голосования.
В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на предприятии положением о повышении разряда рабочим, утвержденным руководителем компании.
Тарифный разряд характеризует стоимостное выражение сложности выполняемых сотрудником рабочих функций.
Право на повышение разряда в первую очередь имеют рабочие, которые качественно выполняют работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев (п. 10 Общих положений ЕТКС).
Повышение разряда рабочему производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации (п. 12 Общих положений ЕТКС).
Рабочий, которому повышается разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда:
Это можно сделать как на самом предприятии, так и в профильных учебных заведениях.
Заявление на повышение разряда может написать как сам рабочий, так и его непосредственный руководитель. Рассмотрим требования к составлению такого документа.
Заявление рабочего должно содержать:
Пример заявления рабочего:
Генеральному директору ООО “Ромашка” Иванову И.И.
от слесаря-ремонтника 5 разряда Петрова П.П.
Заявление
Прошу повысить мне разряд по профессии “слесарь-ремонтник” с 5 на 6 разряд.
