Работнику предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется им по своему усмотрению и в рабочее время не включается (часть первая ст. 134 ТК).
2. Время, необходимое для приема пищи
В правиле о том, что перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не подлежит оплате, есть исключения. Они вызваны особенностями труда, при которых установить конкретное, определенное правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) время перерыва для отдыха и питания проблематично.
На тех работах, где по условиям производства установить перерыв для отдыха и питания невозможно или проблематично (например, сторож, оператор автоматической линии и т.п.), наниматель обязан предоставить работнику возможность для приема пищи в течение рабочего времени на рабочем месте.
Для этого наниматель обязан оборудовать комнату для отдыха и приема пищи, если у работников нет доступа к объектам общественного питания.
Но из этого правила есть исключения, отметил адвокат.
Если характер работы не позволяет установить перерыв, то сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. В таком случае время, отведенное для отдыха и еды, включается в рабочее время.
Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Если по условиям производства работник не может покинуть рабочее место, нанимателю необходимо создать условия для приема пищи работником в течение рабочего времени.
Это актуально, например, для сторожа.
Наличие данных навыков позволит сторожу совмещать работу с должностью дворника, обеспечивая выполнение всех необходимых обязанностей качественно и в срок.
Поэтому сторож, совмещающий должность дворника, должен быть готов к физическим нагрузкам и иметь хорошую физическую подготовку.
Сторож, совмещающий работу со должностью дворника, должен обладать высокой степенью ответственности и надежности. Ведь его работа не только заключается в охране и безопасности территории, но и в поддержании чистоты и порядка.
Строго соблюдая свои обязанности, сторож-дворник должен следить за сохранностью имущества, производить регулярную уборку территории, убирать мусор и поддерживать чистоту во дворе.
Он также должен своевременно и качественно выполнять все порученные ему работы, будь то выметание тротуаров, поливание газонов или уборка листвы.
Роль сторожа-дворника в поддержании порядка на территории неоспорима. От его ответственности и надежности зависит комфорт и безопасность жителей.
Сторож на предприятии имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2.
Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5.
Благодаря своей ответственности и надежности, он создает уютную и защищенную обстановку для всех жильцов.
Дополнительная занятость сторожа в качестве дворника может быть особенно полезной в условиях небольших офисных или жилых комплексов, где наблюдение за безопасностью и содержанием территории равным образом важны. Однако при этом следует учитывать определенные факторы, которые могут повлиять на результативность работы:
1.Организационные навыкиСторож-дворник должен быть хорошо организован и уметь правильно планировать свое рабочее время, чтобы выполнять все задачи качественно и в срок.2.
КомпетенцииСторож-дворник должен быть обучен основным навыкам уборки и поддержания порядка на территории, а также иметь знания о методах обеспечения безопасности и контроля доступа.3.
Положение о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования, утвержденное постановлением Минтранса Республики Беларусь от 05.03.2009 № 18 (далее – Положение о РВ на ж/д транспорте).
б) перерывы членам летного экипажа.
Члену летного экипажа предоставляются кратковременные перерывы следующей продолжительности (п. 60 Положения о РВ в авиации):
Документ: Положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов коммерческой гражданской авиации Республики Беларусь, утвержденное постановлением Минтранса Республики Беларусь от 03.12.2008 № 125 (далее – Положение о РВ в авиации).
1) не менее 15 мин – через каждые 1,5 ч полетного времени или после выполнения 10 посадок;
2) не менее 1,5 ч – после каждых 4 ч полетного времени или после 25 посадок.
При этом важно помнить, что требования и условия работы сторожа и дворника могут различаться в зависимости от конкретной должности и организации.
Прежде всего, опыт работы сторожем позволяет развить навыки наблюдения и ответственности. Сторож отвечает за безопасность территории и имущества, особенно во время ночных смен.
Это требует постоянного внимания и готовности к реагированию на различные ситуации.
Также, опыт работы сторожем часто включает выполнение различных обязанностей по уходу за территорией. Например, сторож может быть ответственным за содержание чистоты и порядка на прилегающей территории, что включает уборку мусора, уход за зелеными насаждениями и обслуживание инфраструктуры.
Когда сторож уже имеет опыт работы в области ухода за территорией, ему может быть проще совмещать роль дворника.
Дополнительные специальные перерывы имеют сугубо целевое назначение, а в отдельных случаях регламентируется и порядок их предоставления.
К таким перерывам относятся:
– перерывы для кормления ребенка;
– перерывы для обогревания;
– перерывы для снятия утомления при работе за компьютером;
– перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах;
– технологические и другие перерывы.
Например, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через 3 ч продолжительностью не менее 30 мин каждый.
Кроме того, уточнил адвокат, нужно различать такие понятия, как «перерыв для отдыха и питания» и «время для приема пищи». В первом случае можно покидать рабочее место, а во втором случае нельзя, так как нет перерыва в течении рабочего времени.
Всегда нужно помнить про правила охраны труда.
Например, если сотрудник работает у опасного агрегата, он должен соблюдать технику безопасности и в обеденный перерыв. Если по вине нанимателя в компании нет возможности предоставить перерыв и места для питания, сотрудник вынужден обедать в рабочее время и на рабочем месте, то наказать работника наниматель не может, так как сам не создал условия для отдыха и приема пищи.
РАСЧЕТНЫЙ МУЛЬТИВАЛЮТНЫЙ СЧЕТ ДЛЯ ПОЖЕРТВОВАНИЙ:
Название банка: Bank Millennium S.A.Адрес: ul.
