Оплачиваю картой другого банка. В это время с телефона 900 раздается звонок из отдела фин. мониторинга Сбера и на 15 минут начинается допрос с пристрастием — что покупаю, кому, назовите индекс вашего адреса, прослушайте лекцию о мошенниках, когда последний раз был перевод на ваш счет, от кого был перевод, на какую сумму, зачем. Полнейшая некомпетентность сотрудника Сбера, который по 115 ФЗ обязан только идентифицировать клиента.
Вчера сбер полностью заблокировали все, дебетовую и кредитную по причине компрометации данных. Без звонка и смс. Просто блок. В сбер онлайн могу зайти . обращение на разблокировку составлено. На горячей линии . говорят позвонит служба безопасности, только она может разблокировать. Перевыпустиь карту не даёт. В офисе разводят руками.
Важный момент — Сбербанк не обязан уведомлять клиента о том, что какие-то его операции показались ему подозрительными. Не обязан он уведомлять и о том, что планирует заблокировать счет по 115-ФЗ для дальнейшей проверки. Поэтому клиентам лучше изначально работать со счетом так, чтобы не было подозрений.
Если говорит о физическом лице, то ему следует придерживаться таких советов:
Если используете карту для заработка, рекомендуем оформить самозанятость.
3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). В связи с тем, что истец не был намерен увольняться, он просил суд восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и возместить моральный вред. Суд счел доводы истца заслуживающими внимания и удовлетворил исковые требования в части восстановления работника на работе, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Уважаемая Лена, это дебетовый оборот по счету. Он определяется путем суммирования всех операций по дебету счета за нужный период. Этот период, а также вопросы, связанные с возвратом по договору займа вы можете уточнить у специалиста банка по короткому номеру 900.
СберБанк Онлайн заблокирован: нарушены условия договора банковского обслуживания.
Что значит?
Уважаемая Анна, вероятнее всего, Сбер заблокировал карты и доступ к личному кабинету в рамках 115-ФЗ. Обратитесь в банк для получения перечня документов, необходимых для разблокировки счетов.
Пишу за свою жену. Она пенсионерка. Самозанятая.
Может быть, удастся убедить суд, что вообще не было никаких побоев, а вы лишь защищались?;
Уголовное дело может «висеть» над вами несколько месяцев. И все эти месяцы будут сопровождаться допросами, звонками следователя и всем прочим, ведь следователю нужно, чтобы уголовное дело было потолще и посолиднее. А завершение – штраф и судимость, о которой спрашивают все кадровые агенты в компаниях.
Мы приглашаем вас на бесплатную юридическую консультацию.
Наш уголовный адвокат ответит на все ваши вопросы. Обратите внимание, что консультация полностью бесплатная.
Нужно же знать, как начать «новую жизнь», имея в трудовой книжке неприятную запись.
Когда сотрудника организации увольняют за прогул, самое неприятное заключается в том, что в его трудовой книжке делают запись, в которой указывают:
Таким образом, новый работодатель без труда может узнать, что соискатель на открытую вакансию является нарушителем дисциплины.
За что могут уволить по статье с работы?
Нередко трудовое сотрудничество заканчивается увольнением по инициативе работодателя или самого работника. Если работодатель решает уволить своего подчиненного, то он должен сделать это не просто так, а на основании одной из статей Трудового Кодекса Российской Федерации.
Какие по каким именного статьям можно уволить работника? Из каких этапов состоит увольнение по статье? Что должен делать работник, если его хотят уволить по ложной статье против его воли? Читайте в данной статье.
Формы увольнения регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Согласно нему, уволиться можно по одной из следующих схем:
Он может оставить нерадивого сотрудника в организации, а может и запросто уволить.
Поэтому, если работодатель настроен миролюбиво, то он вполне может принять заявление об увольнении по инициативе работника, подготовить на основании этой бумаги соответствующий приказ. Это облегчит поиски новой работы. Ведь в увольнении по собственному ничего «криминального» нет.
Во-первых, нужно убедиться, что расторжение трудового договора было осуществлено на законных основаниях.
Если это получится, то полностью избежать дисциплинарной ответственности ему не удастся, но и уволить человека не смогут.
Доказать, что отсутствие на работе было вызвано уважительными причинами.
Как написать объяснительную на работе, чтобы не уволили? Установленной формы нет, но в документе должна содержаться примерно следующая информация:
Дата и подпись лица, дающего объяснения.
К такому документу нужно приложить бумаги, подтверждающие, что уважительные причины имели место.
Предлагают пожизненно получать деньги только в отделении по паспорту после одобрения запрошенной суммы отделом контроля.
Сбер использует эту статью 115как прикрытие, для обдираловки. Т. к. чтобы снять деньги или перевести нужно оплатить разные коммисии и сборы!!!!
все документы предоставлены банку в соответствии с его запросом, но банк все равно заблокировал счет организации, нужно переводить зарплату людям, но и это сделать банк не дает, как и не дает распечатать реестр чтобы прибыть с ним в отделение и перевести в живую. это просто подстава со стороны банка, нужно заказывать материалы по текущим договорам, платить зп ,за задержку спросит трудинспекция, вот думаю идти в трудинспекцию писать жалобу на банк что препятствует выплпте зп работникам.
Так бывает: человек является настоящим профессионалом, чтит дисциплину, но вот однажды что-то происходит, и в трудовой книжке появляется запись о совершении прогула. Если есть характеристики и рекомендации, то можно рассчитывать на то, что потенциальный работодатель, все взвесив, примет прогульщика на работу.
Таким образом, успех трудоустройства зависит от лица, объявившего о наличии у него вакансий. Этот человек принимает решение. Задача соискателя с испорченной трудовой – убедить, что прогул был случайностью.
Подводя итоги по теме, можно отметить, что установление факта прогула – это не приговор.
