Размер пенсий по возрасту зависит от размера заработной платы пенсионера в трудоспособный период.
Закон, который обеспечивает гражданам право на пенсионный отдых, – «О пенсионном обеспечении». Он действует с 1992 года. В статье 5 и 11 Закона указано, кто может рассчитывать на получение пенсии по возрасту. Это люди, которые:
Некоторые работники с особыми условиями труда имеют право на досрочный выход на пенсию (статья 12 и 13).
Это возможно, если человек потерял работу при ликвидации организации или сокращении штата, встал на учет в службе занятости, но трудоустроиться не может.
Также выйти на пенсию раньше могут матери трех и более детей, которым исполнилось 8 лет, и матери двух и более детей, работавшие на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах. Кроме того, возраст выхода на пенсию снижается для родителей и опекунов детей-инвалидов и инвалидов с детства.
В последнем случае воспользоваться этим правом может только один из родителей — либо отец, либо мать.
Отметим, что при расчете профессионального стажа для досрочного назначения пенсии могут учитываться периоды профессионального обучения и повышения квалификации.
С 2022 года действуют такие возрастные ограничения – 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.Размер минимальной пенсии по возрасту в 2025
С 1 ноября 2024 года минимальная пенсия по возрасту выросла до 109,45 рублей. Положенная доплата – 350,31 рубля. Общая сумма – 459,76 рублей.
Куда нужно обращаться для начисления пенсии по возрасту?
Заявление вместе с необходимыми документами необходимо подавать по месту последней работы.
При это возраст мужчин составляет 65 лет, женщин – 60 лет.
Люди, которые не соответствуют требованиям для получения трудовой пенсии по возрасту, могут рассчитывать на получение социальной пенсии. Ее размеры зависят уже не от средней зарплаты, а от величины бюджета прожиточного минимума.
Пенсия по возрасту выплачивается человеку пожизненно.
Она не зависит от состояния трудоспособности. Это, скорее, заслуженный отдых для людей, который гарантирует государство при соблюдении всех условий.
В 2016 году возраст выхода на пенсию для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет. Но согласно Указу Президента Республики Беларусь № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года началось постепенное повышение возраста для выхода на трудовую пенсию.
ПК1) и коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента (ПК2).
Показатели премиальных коэффициентов за полные месяцы добровольной отсрочки получения пенсии
Количество месяцев
Коэффициент повышения ИПК
Коэффициент повышения ФВ
Менее 12
1
–
24
1,07
1,056
36
1,15
1,12
48
1,24
1,19
60
1,34
1,27
72
1,45
1,36
84
1,74
1,58
96
1,9
1,73
108
2,09
1,9
120 и более
2,32
2,11
По приведенным показателям нетрудно посчитать, что если гражданин не будет оформлять страховую пенсию в течение 10 лет после наступления права на нее, то ФВ вырастет в 2,11, ИПК – в 2,32 раза.
супруг или супруга работника дипломатического представительства или консульства проживали вместе за границей. В стаж также включат не более пяти лет;
человек получал пособие по безработице как временно нетрудоспособный;
сотрудника временно отстранили от работы или содержали под стражей, так как привлекли к уголовной ответственности.
Если позже выяснилось, что это было необоснованно, и подсудимого реабилитировали.
Все эти периоды учитываются в стаже, если перед ними или сразу после них за человека перечисляли страховые взносы.
Кроме того, если вы получали среднее специальное или высшее образование до 2002 года, то учитываются и студенческие годы.
В 2024-м, чтобы получить страховую пенсию по старости, необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с этапами, приведенными в таблицах выше, распределены и этапы повышения размера минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию. Несколько неправильным кажется решение российских законодателей об установлении равных требований к женскому и мужскому стажу, и, возможно, со временем будут введены некоторые модификации в этой части, однако на настоящий момент этапы повышения размера стажа выглядят следующим образом:
Расчет пенсионных баллов – очень трудоемкий процесс, алгоритмы которого, хотя и приведены в пенсионном законодательстве, на самом деле известны только работникам пенсионных фондов.
Рассчитать количество баллов сложно еще и потому, что ежегодно необходимый минимум баллов увеличивается на 2, 4 балла.
Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.
Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18.60% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3.6% работник.
Вид страхованиявсего % из брутто-зарплатыДоля работникаДоля работодателяПенсионное страхование18.60 %9.30 %9.30 %Медицинское страхование14.60 %7.30 %7.30 %Страхование по безработице2.40 %1.20 %1.20 %Страхование по уходу3.05 %1.525 %1.525 %ВСЕГО:38.650 %19.325 %19.325 %
В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.
Его работодатель отчисляет на страховую пенсию только 10%, а оставшиеся 6% идут на накопительную. Сумма пенсионных взносов на страховую пенсию гражданина за год составит: 20 000 руб.
× 12 мес. × 10% = 24 000 руб.
ГПК = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884
Годовой пенсионный коэффициент гражданина в 2019 году составит 1,884 пенсионного балла.
Поскольку от величины ГПК напрямую зависит размер будущих пенсий, то из примеров видно – формула расчета пенсионных баллов агитирует за отказ от участия в формировании накопительной пенсии.
Помимо пенсионных баллов, начисляемых работающему гражданину за уплату страховых пенсионных взносов его работодателем, при расчете ИПК учитываются иные периоды, в течение которых пенсионные взносы на гражданина не уплачивались.
Если в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно около 7 баллов, то к 2025 году потенциальные пенсионеры должны будут обладать как минимум 30-ю баллами.
Более того, различные виды трудовой деятельности и значимых периодов в жизни дают разное количество баллов, регламентированных различными законодательными актами. Сделано ли это умышленно или случайно, но факт остается фактом – точный самостоятельный расчет невозможен.
В настоящее время на уровне Госдумы и Правительства РФ усиленно ведется обсуждение отказа от балльной системы, и следует думать, что за повышением пенсионного возраста будет введен отказ от процедуры накопления баллов.
