• находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Страховые права по обязательному социальному страхованию с 2023 года формируются и у тех, кто выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовым договорам.
Новшеством 2024 года является возможность его получения и при досрочном выходе на работу. Согласно поправкам, внесенным законами от 19.12.2023 № 614-ФЗ, 620-ФЗ, право на получение пособия сохраняется и в случае, если мать или иной родственник:
Пособие назначается в размере 40 процентов от среднего заработка сотрудника за полный календарный месяц (ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ).
Сотрудник должен подать и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя. В их числе свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем. Если необходимо, от сотрудника нужно получить заявление о замене лет в расчетном периоде (ч.
1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 7 положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, пп. «б» п. 35 правил № 2010).
Расчет пособия производится следующим образом. Сначала рассчитываем средний дневной заработок сотрудника:
1. Определяем число календарных дней, за которое нужно рассчитать средний заработок.
Таким образом, величина минимального пособия для неработающих граждан превышает размер пособия, определенный исходя из МРОТ. Поэтому если сумма пособия, определенная исходя из фактического заработка, превышает размер минимального пособия, она превышает и размер пособия, рассчитанный исходя из МРОТ.
Если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие не может быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет (п.
8 положения № 1540).
В случае ухода за двумя и более малышами размер пособия не может быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ, ст. 15 закона № 81-ФЗ).
Например, что сумма дохода за каждый из последних двух лет не должна быть больше максимального размера базы для начисления страховых взносов: в 2024 году это 2 225 000 рублей.
Также важно правильно рассчитать число календарных дней за эти годы, исключив из полученной суммы декреты, больничные и другие периоды нетрудоспособности или освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Если эти данные известны, нужно рассчитать средний дневной заработок по формуле: СЗ / ЧД х 30,4, где:
Чтобы облегчить процесс расчета, существуют специальные сервисы, которые помогут узнать точную сумму пособия.
Поэтому посчитанную по указанной формуле сумму нужно сравнивать с лимитами.
Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году увеличиваются:
4039,73 руб.
((1 032 000 + 1 917 000) / 730).
Поэтому максимальное пособие за полный месяц будет равно:
49 123,12 руб. (4039,73 × 30,4 × 40%).
Это сумма, которую выплатит СФР и которая освобождена от НДФЛ и взносов.
Сейчас такое подтверждение не требуется, однако, если СФР не получит эту информацию самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия, предоставить подтверждающий документ все же придется.
Главные основания получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформленный отпуск по уходу за ребенком и подтверждение того, что субсидию не оформляли ранее на другого родителя. Подтвердите этот факт документально, например, такой справкой:
Читайте также: как оформить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
То есть ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет предусмотрена только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается очно.
Например, калькулятор на сайте СФР.
Получившийся результат нужно умножить на 0,4 (40 процентов) — это и будет суммой ежемесячного пособия. Если полученное значение выше установленного максимума, больше 49 тысяч все равно получить не удастся. То же касается и минимального значения — если расчеты показали, что родитель должен получить меньше 9 тысяч, ему все равно будут выплачивать минимальную сумму, установленную государством.
Приблизительную сумму выплат вычислить проще.
Например, Алена за последние два года ни разу не брала больничный и каждый месяц до родов получала по 50 тысяч рублей, а значит, за 24 месяца заработала 1,2 миллиона рублей.
Средний доход за один день составил 1643,84 рубля: 1,2 миллиона / 730 дней (за два года).
Так, при уходе за тремя детьми до 1,5 лет сотруднице, получающей пособие в процентах от среднего заработка, положено лишь 100-процентное пособие от ее среднего заработка, а не 120 процентов.
Минимальный размер пособия. Размер ежемесячного пособия не может быть ниже:
• минимального размера пособия, установленного для неработающих граждан (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Этот показатель индексируется ежегодно с 1 февраля (ст. 4.2 закона № 81-ФЗ). С 01.02.2023 с учетом коэффициента 1,119, установленного п.
1
Постановления Правительства РФ от 30.01.2023 № 119, его размер составляет 8 591,47 рубля. Коэффициент индексации пособия с 01.02.2024 на момент написания статьи не установлен;
• суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ. Ее размер для отпуска, начавшегося в 2024 году, не может быть меньше 7 696,80 рубля (19 242 руб.
х 40 %) – пп.
При отправке в электронном формате это не требуется.
Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в СФР в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:
В СФР производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.
Рассмотрим на примере, сколько платят отцам по уходу за ребенком до полутора лет с работы на одного ребенка.
У менеджера Петрова Павла родилась дочь, и отец оформил отпуск по уходу за ребенком.
Его средний заработок за два предыдущих календарных года (не превышает за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в СФР) составил:
В зависимости от их наличия представляется:
