Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двух экземплярах. Каждый экземпляр должен быть подписан как работодателем, так и работником. Один экземпляр передается сотруднику, а другой хранится в компании. Работник ставит подпись на экземпляре работодателя, удостоверяя, что получил свой экземпляр. Такой порядок предусмотрен для составления трудового договора в ч. 1 ст. 67 ТК РФ и применяется для оформления дополнительных соглашений к нему, поскольку они признаются частью трудового договора.
Приведем образец оформления дополнительного соглашения.
Дополнительное соглашение № 5-дс/23
к трудовому договору от 20.02.2019 № 22/19-тд
18.05.2023 г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью «Прок» (ООО «Прок»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Воробьева Сергея Федоровича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Александрова Валентина Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 20.02.2019 № 22/19-тд о нижеследующем.
1. Стороны решили пункт 1.4 указанного трудового договора изложить в следующей редакции:
«1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок».
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью
«Прок» (ООО «Прок»)
Работник:
Александрова Валентина Николаевна
ИНН/КПП 9011017580/901101001
109004, г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 56, стр. 2, офис 4
паспорт 4715 123455, выдан отделом УФМС России по Московской области в Воскресенском районе, дата выдачи 28.09.2010.
Место жительства: 109004, г. Москва, ул. Николоямская, д. 34, к. 1, кв. 12
Генеральный директор
Воробьев / Воробьев С.Ф./
Александрова /Александрова В.Н./
Экземпляр дополнительного соглашения от 18.05.2023 № 5-дс/23 получила:
Александрова /Александрова В.Н./ 18.05.2023
