ПФУ об уплате страховых взносов (при наличии), учреждения исполнения наказаний с указанием сведений о том, что лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию или об уплате страховых взносов в ПФУ.
Когда обращаться в суд
Если Пенсионный фонд в письменном виде отказал в зачислении страхового стажа, то подтверждение трудового стажа для назначения пенсии может состояться на основании решения суда о признании противоправным и отмене решения ПФУ, обязательства совершить определенные действия.
Обратиться следует в окружной административный суд за зарегистрированным местожительством (нахождением, нахождением) лица-истца или административным судом по местонахождению ответчика.
Этот документ необходим из-за того, что в этот период страховые взносы не уплачивались. Расчет выплат ведется исходя из длительности стажа и размера зарплаты.
Федеральным Законом номер 173 ФЗ от 17.12 2001 г.
установлен перечень категорий граждан, имеющих право на досрочную пенсию. Она назначается, если работник трудился полный рабочий день в тяжелых условиях, отрицательно влияющих на здоровье человека. Перечень определён двумя списками, оговоренными указанным законом.
Всего более 20 наименований. Списки опубликованы на сайте ПФР. В некоторых случаях от будущего пенсионера требуется подтвердить «вредный» стаж для пенсии.
Если запись в трудовой книжке произведена без отклонений от инструкции по заполнению, формулировка позволяет определить, что гражданин работал в тяжелых условиях, дополнительного подтверждения не требуется.
В них содержится информация о фактическом заработке каждого россиянина (при условии что он получал белую зарплату).
Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов. Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него.
Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.
Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера.
Нужная вам информация может храниться у них.
Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд.
Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.
Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.
В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.
Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет.
Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.
Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).
В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника.
Например, по записи о работе шахтёром понятно, что человек осуществлял подземные работы, дающие право на льготу. Неопределенной записи недостаточно для подтверждения льгот.
В тех случаях, когда трудовая книжка не дает достаточных оснований для подтверждения стажа, дополнением могут считаться следующие документы:
Все документы должны храниться в архиве.
Достаточно часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда организации больше нет, и ничего не сохранились.
Поэтому такие сведения подтверждать не надо. Исключения делаются, когда данные о стаже в системе персонифицированного учета ПФР расходятся с записями в трудовой книжке.
«Потерянный» стаж требует подтверждения дополнительными справками. Информация о длительности общего стажа работы нужна для установления права на получение выплат.
Читайте также “Как рассчитать пенсию по старости”
Подтвердить трудовой и страховой стаж до 1991 года, а также с 1991 года по 2002 г., необходимо справкой о зарплате, предоставляемой вдобавок к трудовой книжке. Она выдается отделом кадров организации, где трудился работник.
Данные справки сравниваются с первичными документами, сохранившимися в бухгалтерии организации.
При обнаружении расхождений справка признается недействительной, работодатель подвергается штрафу. В этом случае основанием для учета продолжительности работы и размера зарплаты являются результаты выездной проверки, оформляемые как акт выездной проверки.
Ситуация в нашей стране в период демократических реформ была достаточно нестабильной.
С этим связано множество изменений, когда организации массово закрывались, переезжали с места на место, меняли статус. Это осложняет сбор документов, дополняющих трудовую книжку.
Большую помощь может оказать электронный документооборот в сфере трудовых отношений, вводимый в 2020 году.
Об этом рассказал Координационный центр по оказанию юридической помощи.
Подтверждение трудового стажа без обращения в суд
Подтвердить стаж могут помочь следующие документы:
– справки предприятия;
– выписки из приказов;
– личные счета и сведения на выдачу зарплаты;
– удостоверение и характеристики с места работы;
– трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;
– другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
С ними нужно обращаться по месту работы, службы, учебы, в архивные учреждения.
В доказательство стажа могут приниматься также членские билеты профсоюзов.
Если этого времени оказалось недостаточно, архив уведомляет заявителя о продлении срока рассмотрения его обращения с указанием причин и нового срока, в который даст ответ.
Организация составляет архивную справку на своем бланке по установленной форме и включает в нее информацию о предмете запроса (пример 2).
В конце текста справки необходимо указать архивные шифры и номера листов единиц хранения документов, на основании которых она составлена. Ссылки на эти документы обязательны, так как без них архивная справка не имеет юридической силы.
Сведения о зарплате следует указывать отдельно по каждому месяцу начисления (среднегодовой и среднемесячный доход не рассчитывать).
Общий стаж подразделяется на следующие периоды:
Основным документом, подтверждающим факт работы, является трудовая книжка. В неё вносятся сведения о всех периодах деятельности гражданина.
Запись должна быть разборчивой и содержать следующие данные:
Все записи заверяются гербовой печатью работодателя. Внесение сведений о зарплате не предусмотрено.
Размер пенсии за период после 2002 года рассчитывается из суммы страховых взносов, уплаченных за работника.
Подтвердить трудовой стаж для пенсии требуется для установления права на выплаты, а также определения размера той ее части, которая сформировалась до 2002 г. Порядок документального подтверждения стажа регламентируется Федеральным Законом номер 198 ФЗ в редакции от 31.12.2002 года.
Необходимые документы предоставляются работодателями при увольнении сотрудника, или выходе на пенсию. ПФР в определенных случаях может запросить подтверждение непосредственно у организации.
Например, при смене места жительства будущего пенсионера.
Выход на пенсию возможен по достижении пенсионного возраста и наличии минимального стажа работы.
