Это дата, регистрационные данные о предприятии, данные об учредителях. Название должности (директор, гендиректор) в решении должно быть таким же, что и в уставе. Срок возложения полномочий фиксировать не обязательно, так как он указывается в уставе.
Согласно статье 39 ФЗ №14, единственный учредитель может назначать директором самого себя или наемного сотрудника. При этом нужно составить протокол, в котором фиксируются эти сведения:
В завершение обязательно нужно проставить подпись.
Если учредитель один, то можно не оформлять протокол. Достаточно решения.
Заявителем должен быть новый руководитель фирмы (далее в статье мы рассмотрим данный нюанс подробнее). То есть в листе фиксируются его персональные данные.
Лист Н формы Р13014 (ранее лист Р формы Р14001) при смене директора заверяется нотариусом (он вносит необходимые сведения в пункт 4).
Таким образом, сейчас в ФНС направляется 6 страниц формы Р13014 при смене директора:
РАЗЪЯСНЕНИЯ от экспертов “КонсультантПлюс”: При заполнении заявления соблюдайте общие требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, и требования, установленные для оформления заявлений по форме N Р13014. Например:… Читайте разъяснения от К+.
Как составить приказ или доверенность на предоставление права подписи документов, расскажут размещенные на нашем сайте статьи:
Проблемы могут возникнуть в том случае, если в форме документа предусмотрены одновременно 2 подписи: директора и главбуха (к примеру, счет-фактура, универсально-передаточный документ и др.).
В разделе 1 таблицы листа К для нового директора проставляем значение 1 и заполняем его личные данные.
На стр. 2 листа К указываем полный адрес места жительства.
Заявителем будет новый руководитель, его данные указываем в листе Р.
На первой странице ставится номер статуса заявителя (код выбирается из вариантов, предложенных на бланке).
На листах 2 и 3 заполняются подробно личные данные заявителя.
На стр. 4 нужно указать способ получения заявителем документов, подтверждающих факт внесения записи в ЕГРЮЛ или решение об отказе в госрегистрации.
Оформление документа закончено, можно отправлять его в Налоговую.
Важный нюанс: заявление о смене генерального директора в налоговую должно быть обязательно заверено нотариусом.
Далее вписывается опять же полное наименование организации (в соответствии с регистрационными документами), фамилия, имя, отчество (без сокращений) генерального директора и дата его вступления в должность.
Следует учесть, что именно с этой даты вся ответственность за деятельность предприятия в полной мере переносится на генерального директора, а его подпись дает законную силу всем документам, относящимся к функционированию организации.
Во втором пункте всегда стоит условие, при котором данный приказ приобретает законную силу (чаще всего тут пишут «с момента подписания»).
Приказ в обязательном порядке заверяется подписью и печатью организации, а также ссылкой на лицо, подготовившего приказ (если это не сам директор предприятия).
Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений генерального директора компании.
3.2. На запрос и получение от структурных подразделений компании необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. На участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4.
На требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Что касается последнего раздела, то в нем указывается, за что и в каком виде несет ответственность зам генерального директора.
Юридические лица при заключении сделок требуют предъявить в виде подтверждения существования предприятия копии учредительных бумаг и полномочия руководителя. Полномочия подтверждает не только приказ на руководителя с подписью всех учредителей ООО, но и протокол или решение о вступлении в должность. В распоряжении о назначении на должность необходимо указать:
избранного лица;
Даты начала и окончания полномочий указывают из решения о назначении с учетом положений устава организации.
Единого бланка документа законом не предусмотрено, приказ единственного учредителя о вступлении в должность директора составляют в свободной форме.
Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
После того как учредители хозяйственного общества издадут приказ (приказы) об увольнении прежнего руководителя и назначении нового, форма Р13014 (Р14001), отражающая в том числе соответствующие кадровые перестановки в организации, должна быть подана в ФНС в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента издания данного приказа.
Если это требование не выполнить, то ФНС может наложить на руководство фирмы штраф в размере 5000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).
Рассматриваемая форма — документ, имеющий довольно сложную структуру и состоящий из множетсва листов. Но на практике заполняется только малая часть из них.
Общие требования:
Подробно, как заполнить форму 14001, рассказано в статье «Образец заполнения формы 14001 при смене директора».
Полный список требований можно найти в приложении к приказу на сайте ФНС РФ в том числе.
