��������� � ������� ����� �������� � ������������������ (���������) ���������������������������, ������������ ��������� ������ � ����� �������� ����.
�� ������� ����� ��������
…
2. �������������� ����� ������������ ���������� (�������) �������������� �� ������ �������� ��������������. ��� ��������� � ������ ���������� (�������) ����� ���������� ����������� �� �������� ������ ���������� (�������).
3. ����������� ����������� (��������) ����������� �� ������������ ���������� (���������).
������������ ���������� (��������) ����������� �������� (�������������) ������������.
� ������� ���������, ������� ������������ ������, ��������� ������������ ��������������� ����� ���� ������������ ��������� � ������� (�������) � �� �������. � ���������, ��� �������� ��� ���������� � ������������� ���� �� ����� ����������, ��������� ������������ ��������������� ��������������� �������� �� ��������, ����������� � ������ �� ���� ���������.
���� �� ������� ������� �� ������������ ��������� ��������������� � � ������ ������� � ������������ ������� ���������� ������������ ������������ ������������� � ��� ����������� (�����������). � ��� ������, ���� ��������� ��������� ������������� �� ��������� �������� � ���������� �� ������������� ����������, � ����� ���� ����� ������ � ���������, ��� �������� ���������, ���, ��� �������, �� ���������� � ������ ������� (��������, �������� ��������� ���������, ���� ������� ������������� ��������).
Администрация обязуется:
– создавать условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных бригаде ценностей;
– знакомить работников с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организации, предприятию, учреждению, а также с нормативными документами по вопросам приема, выдачи, обработки и перевозки ценностей.
5. В случае необеспечения по вине членов бригады сохранности вверенных им материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного кредитной организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.
N 33-1458/2012 ����� �������, ��� ��� ���� ����������� ������ ����������� �� ����������, � ����� � ��� ���������� � ��������� ������� ������ (���) �� ����������� �� �� ��������������� ��� ������� �������� � ������ ������������ ������������ ���������������. � ����������� �� �� ����������� ����� ������������� ���������� ���� �� 02.06.2011 �� ���� N 33-7679/2011 �������, ��� “����� �������� ������������� � ������������ ���������� – ��������� ��������� ���� � ��� ��, ��� ��� ������ ����� �������, ��������� ����� �� ��������� �� ������, �� ���� ����� ������������ ���������������”. � ������������� ������������� ��������� ������������ ���� ������������� ������� �� 23.03.2004 N �05-7216/03-8 �������������� ���� �������������� � ����� ������� ���������� � ������������ ������������ ���������������, ���������������� ���������� ��������� ���������� �� ������� ������.
В этих случаях напротив подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый член коллектива подписывает этот контракт и указывает дату вступления в коллектив.
Общие (управленческие) аспекты действия ДКМО находят отражение в отдельном разделе и включают следующее:
Важной частью ДКМО выступает раздел о правах и обязанностях сторон договора.
�� ������ ������������ �������� ����������� ������������� ���������� ���������, ����������, ���� ��������������-���������������� ���������, ����������� ��� ���������� ����������� ����� � �������� �� �������������� �����������-���������������� ������� (����� – ��� ���� ������). � ��������� ���������� ����� ���������������:
– ����� ��������� ���������� �� ������, ������� (������������) � ����������� ��� � ������� �� ���������� (�����������), � ����� ������� ����������������;
– �������� ����������� ��� �������������, ������� �������� ��������� � ������ ���;
– ������� ������������� �������� �� ������������ ���������� � ������������� ������������ (�������������) ��� � ������������, � ���������, ���������� �������� �����, �������������� ������� �� �� ������������ � �.�. (�. 3 ������������ ��������).
� ������������ � �.
по решению суда (если сотрудник обратился туда для защиты своих прав).
Факт увольнения на любом этапе проведения проверки или после нее не освобождает сотрудника от обязанности компенсировать материальный ущерб в полном объеме.
Без раздела о возмещении ущерба в ДКМО обойтись невозможно — и для работодателя, и для членов бригады этот вопрос имеет большое значение.
Если бригада ответственно относится к вверенному имуществу, прилагает все возможные усилия для обеспечения его сохранности, не допускает порчи и утраты, а работодатель обеспечивает для этого необходимые условия, применять положения раздела не придется (при отсутствии форс-мажорных обстоятельств).
Однако такие ситуации возникают далеко не всегда, поэтому к разработке этого раздела в ДКМО необходимо подойти со всей скрупулезностью.
ВАЖНО! В соответствии со ст.
ТК РФ
– Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.
ТК РФ возместить причиненный активам компании материальный ущерб обязана сторона трудового договора, виновная в его возникновении.
Чтобы виновные в утрате или порче имущества возмещали ущерб на законных основаниях и в обоснованных суммах, работодателю придется потрудиться. Алгоритм его действий можно представить в следующем виде:
Материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данного коллектива (бригады) пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (п. 27 Постановления № 2).
Взыскание ущерба
Последним шагом в определенном нами алгоритме будет взыскание ущерба со всех членов бригады пропорционально отработанному времени.
Следует помнить, что внесудебный порядок взыскания (путем удержания из заработной платы работника по распоряжению нанимателя) возможен, только если сумма ущерба, причиненного работником, не превышает его среднего месячного заработка.