Если работодатель отказывается оплачивать положенные выходные дни, рекомендуется сначала уточнить причину. Возможно, не хватает каких-то документов. Если отказ неправомерный, можно обратиться с жалобой в ФСС и даже в суд.
Итак, чтобы получить оплату за выходные дни в больничном, нужно помнить: выходные входят в оплату при определенных условиях, обращаться вовремя за выплатами, иметь все необходимые документы, отстаивать свои права.
Часто возникает вопрос – а в каком именно размере оплачиваются выходные дни при нахождении на больничном? Давайте разберемся.
Если выходные подлежат оплате, то они оплачиваются в том же размере, что и обычные рабочие дни в больничном.
Если трудящийся предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, который начинается с дня отдыха, то ему будет произведена оплата за все дни без исключения.
Согласно законодательству, выплаты должны быть начислены за все дни, которые прописаны в документе о нетрудоспособности. Не рабочие даты всегда входят в начисления. Данный регламент зафиксирован в Трудовом кодексе Российской Федерации.
При этом начальные трое суток оплачивает организация, прочие сутки – ФСС.
Есть иные обстоятельства для ухода сотрудника на больничный. Например, болезнь ребенка или другого родственника. В этом случае начисления будут производиться иным способом.
Размер пособия рассчитывается отдельно для каждого работодателя на основе зарплаты, которую платит именно он. Учитываются выходные.
Если на одной работе работник находится в отпуске, а на другой – взял больничный, выходные учитываются только в больничном листе.
Суммарный размер пособий по всем местам работы не может превышать установленного максимума в рамках одного месяца.
Чтобы избежать накладок и проблем, рекомендуется проконсультироваться со специалистом по трудовому праву о порядке оформления больничных.
Рассмотрим ситуацию, когда работник заболел во время отпуска.
Закона № 255-ФЗ):
В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
Общие правила начисления «детского» больничного с 01.09.2021 г. таковы (п.
Если лечение ребенка проходило:
Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула:
Больничный по уходу за ребенком
Среднедневной заработок (доход за 2023 и 2022 годы : 730 дней)
Все дни стационара и первые 10 дней амбулаторного лечения:
60% (стаж менее 5 лет)
80% (стаж от 5 до 8 лет)
100% (стаж от 8 лет)
11-й и последующие дни амбулаторного лечения:
50% (при любом стаже)
Календарные дни болезни
Пример
Сотрудница ООО «Бриз» Скворцова А.Н.
Очень часто люди не обращаются в медицинские учреждения за больничным, если они заболели в выходные или праздники. Работодатели тоже не всегда положительно относятся к листкам нетрудоспособности, которые были открыты в период законных выходных.
Из всего этого возникает вопрос, надо ли оформлять документ при таких условиях.
Для работающего человека больничный лист, припавший на выходные и праздники, крайне выгоден. Во-первых, насчитанная средняя зарплата может выгодно отличаться от стандартной величины выплат. Во-вторых, следует понимать, что с больничных выплат не взимаются налоги, а значит, итоговая сумма будет выше, чем при начислении оклада.
Однако не стоит забывать о размере наработанного стажа.
То есть, за абсолютно все дни указанного периода.
Узнать о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно, можно здесь, а в этом материале мы рассказывали о том, кто может брать больничный по уходу за ребенком.
Согласно законодательству, не важно, какой именно праздничный день выпал на период болезни. Пособие обязаны выплатить (как происходит расчет и выплата больничного пособия по уходу за ребенком?).
Так говорит закон. И это вполне соответствует здравому смыслу: ребенок может заболеть и 31 декабря. И ему потребуется помощь взрослого.
Ответ однозначный: жаловаться.
Для определения размера пособия сначала рассчитывается среднедневной заработок, который далее умножается на число дней больничного. Дополнительно учитываются следующие коэффициенты:
Для определения среднедневного заработка необходимо все доходы за 2 года разделить на число дней за этот период.
Законодательные нормы устанавливают правила, по которым все дни болезни, подтвержденные больничным листком, должны быть оплачены. Соответственно и официальные выходные и праздничные дни, включенные в период болезни, оплачиваются по общим правилам.
Из общего правила есть ряд исключений.
Больничный не оплачивается, если:
В стандартных ситуациях оплата производится за календарные, а не рабочие дни (сколько дней больничного оплачивается в год?).
Продляется ли больничный? Продление больничного листа производится при наличии на то оснований.
Выходные включают по общим правилам.
Оплата больничного по уходу идет из средств ФСС. Первые 10 дней оплачиваются в размере 100% от зарплаты работника, остальные – 80%.
Если ребенок заболел в рабочий день, то выходные подлежат оплате на общих основаниях.
Нюансов по сравнению с обычным больничным нет.
Помимо пособия по больничному, предусмотрены дополнительные выплаты для родителей в такой ситуации. Например, ежемесячное пособие на ребенка.
Рассмотрим ситуацию, когда у работника несколько мест работы и он оформляет больничный лист.
В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день.
Кстати, пособие по больничному, выданному в связи с необходимостью ухода, оплачивается полностью за счет средств СФР (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
См. В каких случаях не оплачивается больничный лист
Работник находится в отпуске за свой счет с 27 января по 3 февраля 2025 года.
За период с 30 января по 10 февраля 2025 года у него оформлен больничный.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011 года лист нетрудоспособности должен быть оформлен в день обращения за медицинской помощью, даже если это выходной.
Отказать в открытии листка нетрудоспособности в выходной день никто не имеет права. Хотя на практике врачи довольно часто игнорируют эту правовую норму и убеждают пациентов оформлять документы с первого рабочего дня.
Что делать, если болезнь начинается у вас в выходной? Зачастую перед заболевшим встает вопрос, как попасть к врачу, если поликлиника закрыта на выходные.
В таких ситуациях стоит вызывать скорую помощь, которая окажет необходимую помощь и засвидетельствует болезнь. Также можно обращаться в приемные покои, которые работают круглосуточно.
