Добрый день
В соответствии со статьей 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) педагогические работники имеют трудовые права и социальные гарантии, указанные в части 5 данной статьи. При этом указанный перечень носит открытый характер, что следует из пункта 7 части 5 статьи 47 Закона об образовании, согласно которому педагогические работники имеют иные трудовые права и меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
Согласно частям 3 и 4 статьи 48 Федерального закона «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» органы государственной власти субъекта Российской Федерации вправе устанавливать за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации дополнительные меры социальной поддержки для отдельных категорий граждан, вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.
При этом финансовое обеспечение полномочий, предусмотренное указанной статьей, не является обязанностью субъекта Российской Федерации, осуществляется при наличии возможности и не является основанием для выделения дополнительных средств из федерального бюджета.
Такие же дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вправе устанавливать органы местного самоуправления за счет средств бюджета муниципального образования.
Финансирование указанных полномочий не является обязанностью муниципального образования, осуществляется при наличии возможности и не является основанием для выделения дополнительных средств из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (часть 5 статьи 20 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»).
С 1 января 2005 года единой системы оплаты труда работников, в том числе педагогических работников, не установлено. Полномочия по урегулированию этих вопросов переданы непосредственно субъектам Российской Федерации.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Таким образом, размер выплат педагогическим работникам, имеющим звания, устанавливается в соответствии с положениями конкретного субъекта Российской Федерации.
Надбавка за звание «Заслуженный учитель РФ» составляет от 15% от оклада.
Спросить
