Непрерывность максимальный срок больничного листа

Чтобы получить больничный лист, гражданин должен быть застрахован в системе социального страхования, то есть иметь на руках страховой полис. Чтобы получить выплату по больничному листу, необходимо работать по трудовому договору.

Однако существуют максимальная продолжительность больничного листа.Лечащий врач имеет право выдать больничный лист только на 15 дней. Это максимальная продолжительность больничного листа. Если заболевание пациента превышает этот срок, то больничный может быть продлён ещё на 15 дней специальной медицинской комиссией. Зубной врач или фельдшер выдаёт больничный лист максимум на 10 дней.

Существуют и частные случаи, при которых больничный лист выдаётся на разный срок.

Таблица по срокам больничных листов по заболеваниям приведена ниже:

Заболевание

Срок выдачи

Срок продления

При амбулаторном лечении

10 дней

Ещё на 30 дней – единолично врачом

Ещё на 10 месяцев – врачебной комиссией

Фельдшер или зубной врач

10 дней

Ещё на 30 дней – единолично врачом

Ещё на 10 месяцев – врачебной комиссией

При лечении в стационаре

На всё время пребывания в стационаре

Ещё на 10 дней врачом по месту жительства

Гинекологические, проктологические и урологичесике при лечении прерывистым методом

Выдаётся по решению врачебной комиссии, и только на дни проведения необходимых процедур

Не продлевается

При направлении на санаторно-курортное лечение

В общем порядке

В санатории на 24 дня

Уход за ребенком до 7 лет

На весь период болезни ребёнка

Не продлевается

Уход за ребёнком от 7 до 15 лет

15 дней

Не продлевается

Уход за ребёнком – инвалидом до 15 лет

На весь период болезни

Не продлевается

Уход за ребёнком старше 15 лет

На 3 дня

Продлевается врачебной комиссией ещё на 7 дней

Карантин

В зависимости от конкретного заболевания

Не продлевается

Беременность и роды

140 дней

При многоплодной беременности установленной только при родах – на срок до 194 дней врачом роддома

При кесаревом сечении до 156 дней врачом роддома

Если роды произошли на сроке от 28 до 30 недель – на срок до 156 дней врачом роддома.

Усыновление до 3-х месяцев

70 дней со дня рождения ребёнка

110 дней – если детей 2-е и больше

Не продлевается

Искусственное оплодотворение

На весь срок проведения процедуры

Не продлевается

Аборт

На 10 дней

До 30 дней лечащим врачом

Как видно из таблицы, длительность больничного листа напрямую зависит от страхового случая, то есть болезни, которая и привела к получению больничного.

В течение полугода работник должен сдать свой больничный лист в бухгалтерию предприятия. Если этого не будет сделано, то работодатель имеет право поставить вопрос о прогуле, и уволить такого сотрудника «по статье». Выдавать больничный лист могут только те медучреждения, которые имеют специальную лицензию.

Такие правила выдачи больничных листов, а также максимальные сроки установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который утверждён Минздравсоцразвития от 29.06.2011 года № 624н.

В каких случаях полагается больничный

Законным правом на оформление больничного листа обладает абсолютно каждый гражданин нашего государства. Для этого он должен посетить соответствующее медицинское учреждение и обратиться к необходимому специалисту. Однако следует помнить, что врач даст положительный ответ и откроет данный документ только в случае действительного наличия у физического лица требуемых оснований.

К основаниям, при которых открытие больничного документа будет являться допустимым, безусловно, можно отнести различные заболевания и недуги, с которыми могут столкнуться граждане. Однако здесь необходимо помнить, что выдача данного документа может состояться и при наличии некоторых иных причин, в частности:

1. При необходимости проведения диагностики ранее полученной травмы. Такая травма может являться как бытовой, так и, например, профессиональной. Диагностика проводится для оценки негативного воздействия травмы, а также для лучшего понимания дальнейшего лечения.
2. При отравлении. Как известно, отравление нередко является настоящей проблемой, которая нарушает привычный ритм жизни человека, делает невозможным выполнение профессиональных обязательств по причине плохого самочувствия и т.д. В таком случае, несмотря на то что отравление заболеванием не является, оно все равно будет выступать в роли полноценного основания для открытия больничного документа.
3. При долечивании в санаторно-курортных условиях. Путевка на отдых может быть предоставлена гражданину с целью его реабилитации после перенесенного заболевания, тяжелой терапии, которая применялась для лечения и т.д. В таком случае, больничный лист может быть открыт для того, чтобы гражданин спокойно долечился и по максимуму восстановил утраченные организмом силы.
4. При осуществлении постоянного ухода за тяжело больным родственником. Действующие нормы устанавливают, что открытие больничного документа может быть связано не только с болезнью самого сотрудника, но и близких ему людей.
5. При введении карантина. Он представляет собой особый режим, во время которого предпринимаются общие усилия для того, чтобы остановить распространение опасных заболеваний или инфекций. Следовательно, введение такого режима также может являться вполне весомой причиной для открытия больничного документа.
6. При протезировании в условиях стационара. Установка протезов всегда представляет собой достаточно сложную и длительную процедуру, вследствие чего потребуется и определенное количество времени для последующего восстановления организма. На весь этот временной период в отношении гражданина также может быть открыт больничный лист.
7. При беременности и родах. На определенных сроках беременности у сотрудницы появляется законное право выхода на оплачиваемый больничный лист. Именно для этого уполномоченной медицинской организацией и происходит открытие больничного листа. Далее данный документ предоставляется работодателю для оформления соответствующего приказа, а также иных требуемых бумаг.

Минимальный период действия больничного

Многих современных сотрудников волнуют вопросы о том, на какое минимальное количество времени уполномоченной медицинской организацией может быть выдан больничный лист. Сразу следует отметить, что никаких официальных ограничений действующими законодательными нормами установлено не было. Однако, по общим правилам, на лечение дается не менее трех дней. Это вполне объяснимо, ведь даже при не самой серьезной, на первой взгляд, проблеме гражданину потребуется время, чтобы проверить собственное самочувствие, выполнить некоторые указания лечащего врача и осуществить иные требуемые действия.

По истечении трехдневного периода уполномоченным лицом, как правило, назначается дата повторного визита пациента к врачу. Следует отметить, что повторное посещение является обязательной процедурой. Именно на нем лечащий врач сможет сделать максимально объективные выводы относительно текущего состояния больного, а также результатов проведенного лечения и т.д. Более того, на повторном визите врач сможет принять решение о том, продолжить ли терапию или закрыть больничный лист.

Основываясь на вышесказанном, можно сделать выводы о том, что продолжительность больничного документа для того или иного пациента всегда определяется в индивидуальном порядке. Более того, многое будет зависеть от правильно поставленного врачом диагноза, а также от эффективности прописанного лечения.

Если же говорить об официальных правилах, которые все-таки можно встретить в действующих законодательных нормах, сюда можно отнести следующие:

• лечащий врач обладает законным правом на открытие больничного документа, срок действия которого составляет до 15 календарных дней. Если за данный период времени назначенное лечение не принесет положительных результатов, уполномоченным лицом может быть принято решение относительно продления больничного периода;
• срок действия больничного документа также может зависеть от того, кем именно он был открыт. Например, в отношении фельдшеров, а также зубных врачей устанавливаются индивидуальные правила. Срок действия больничных документов, которые были открыты ими, составляет всего 10 календарных дней. Продление периода действия производится в индивидуальном порядке, в зависимости от конкретной ситуации.

Максимальный период действия больничного

Если минимальный срок больничного документа практически не регулируется со стороны действующих законодательных норм, то в отношении максимального периода действия все же были установлены официальные ограничения. Так, период листа нетрудоспособности, который был открыт уполномоченным медицинским учреждением, не должен превышать 10 календарных месяцев. Однако в данном правиле будут иметься и определенные исключения. В частности, продолжительность действия открытого документа напрямую может зависеть от непосредственных причин, по которым он был открыт.

Например, если речь идет о получении гражданином серьезной физической травмы, допустимый срок лечения пациента может быть увеличен до 12 календарных месяцев при условии, что сама программа лечения требует дополнительного времени для полного восстановления здоровья человека.

Как уже было сказано выше, продолжительность действия больничного листа действительно может быть увеличена, однако каждая ситуация должна быть рассмотрена уполномоченными лицами в индивидуальном порядке. Например, иногда на практике можно встретить и такие случаи, при которых простое, на первой взгляд, отравление обернулось весьма негативными последствиями для общего самочувствия и здоровья пациента. В такой ситуации больничный документ может продляться несколько раз, пока гражданину действительно не станет лучше.

Следует отметить, что при продлении срока действия больничного документа определенные обязательства будут наложены и на самого пациента. В частности, он будет обязан регулярно посещать врача, в соответствии с заранее озвученными ему датами, строго выполнять полученные предписания, принимать назначенные препараты и т.д. При игнорировании либо несвоевременном выполнении таких обязательств у лечащего врача появятся законные основания для принудительного закрытия и аннулирования больничного документа.

Установленные сроки оплаты больничного в 2020 году

В соответствии с действующими правилами после выздоровления гражданин будет обладать законным правом на получение положенной денежной компенсации от своего работодателя. Однако здесь нужно помнить о некоторых важных условиях, при которых получение такой компенсации действительно станет возможным, например:

1. Официальное трудоустройство. Оплата больничного листа всегда производится за счет регулярных взносов, которые осуществляются работодателем в различные фонды. Если же трудоустройство не проходило в официальном порядке – значит, сотрудник не сможет претендовать на соответствующую компенсацию.
2. Соблюдение подчиненным временных рамок, установленных для предоставления закрытого больничного листа работодателю. Сделать это необходимо в течение 6 календарных месяцев после выздоровления сотрудника и его возврата на свое рабочее место.

В случае соблюдения вышеуказанных условий, на работодателя будут возложены обязательства по оплате полученного больничного листа в течение 10 дней. Именно за этот период времени директор должен отдать лист в бухгалтерию, где произведут все необходимые расчеты, а также оформят дополнительные требуемые документы. Следует отметить, что несоблюдение установленных сроков оплаты больничного листа представляет собой серьезное нарушение со стороны работодателя. Если это произошло, у служащего будет иметься законное право на предъявление официальных претензий в адрес собственного начальства.